Führungskräfte Jobs und Stellenangebote

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Kunden-/Finanzberater und Führungskräfte im Maklervertrieb (m/w/d) als Unternehmer im Unternehmen gemäß § 84 HGB

afm assekuranz-finanz-makler GmbH | bundesweit

Seit über 30 Jahren bieten wir maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Risikomanagement, Vorsorge und Finanzen. Als Teil von MRH Trowe gehören wir zu den Top 10 der Finanz- und Versicherungsmakler in Deutschland. Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und sucht talentierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Werden Sie Teil einer dynamischen und digitalisierten Arbeitsumgebung. Bei uns erwarten Sie spannende Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bringen Sie Ihr Know-how ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Finanzberatung! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Selbstständig als Führungskräfte-Trainer (m/w/d)

Crestcom | 10115 Berlin

Werde selbstständiger Führungskräfte-Trainer bei Crestcom! Unser renommiertes Coaching-Unternehmen sucht bundesweit motivierte Partner, die ihr Wissen weitergeben möchten. Ideal für erfahrene Führungskräfte und Quereinsteiger – bei uns sind alle willkommen. Mit einem erprobten Geschäftsmodell und hervorragendem Support bieten wir Ihnen die Chance auf eine erfolgreiche Karriere. Nutzen Sie die große Nachfrage in Deutschland, wo über zwei Millionen Führungskräfte auf der Suche nach Weiterbildung sind. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit Crestcom die Zukunft der Führungskräfte-Entwicklung! ‒ +

Quereinstieg möglich | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d)

toom Baumarkt GmbH | 28195 Bremen

Starte deine Karriere im abwechslungsreichen Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm und werde Teil unseres Unternehmens. Schon ab dem ersten Tag tauchst du in die Welt des Handels ein und erwirbst wertvolle Kenntnisse im Einzelhandel. Innerhalb von 18 Monaten erhältst du dein Zertifikat als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d). Danach folgt die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in und der Ausbilderschein (AdA). Du hast die Möglichkeit, unterschiedliche Fachabteilungen zu durchlaufen und erlernst, wie du Kund:innen kompetent berätst. Bereite dich optimal auf deine Rolle als Nachwuchsführungskraft vor und starte jetzt! ‒ +

Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) - Bereich Garten

toom Baumarkt GmbH | Oberursel

Starte deine Karriere als zukünftige Führungskraft im Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm bei toom. Von Tag eins bist du direkt im Unternehmen integriert und lernst den Handel im Gartenbereich umfassend kennen. In nur 18 Monaten erlangst du deinen Titel als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d). Anschließend absolvierst du in 22 Monaten die Weiterbildung zum Handelsfachwirt sowie den Ausbilderschein (AdA). Dabei durchläufst du alle Fachabteilungen, sammelst wertvolle Fachkenntnisse und entwickelst deine Beratungskompetenz. Gemeinsam mit erfahrenen Führungskräften wirst du optimal auf deine Rolle als Nachwuchsführungskraft vorbereitet. ‒ +

Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings

Crestcom über ABD Media GmbH | 10115 Berlin

Werde selbstständiger Geschäftsführer oder Partner (m/w/d) bei Crestcom, einem renommierten Coaching-Unternehmen für Führungskräfte. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainierst du Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Mittelstand. Du profitierst von hochwertigen Trainingsunterlagen und bewährten Methoden. Das modulare Konzept ermöglicht es dir, Trainings flexibel an wenigen Tagen im Monat durchzuführen. Du führst dein eigenes Trainingscenter, akquirierst Kunden und präsentierst die effektiven Crestcom Programme. Du bringst Führungserfahrung, soziale Kompetenz und ein Investment von ca. 35.000 Euro Eigenkapital mit? Dann werde Teil unseres erfolgreichen Teams! ‒ +

Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Pädagogische Fach- und Führungskräfte (m/w/d)

Caritas Jugendhilfe gGmbH | 65183 Wiesbaden

Entdecke deine berufliche Zukunft bei der Caritas Jugendhilfe in Wiesbaden! Wir bieten spannende Jobs in der Kinder- und Jugendhilfe, wie Erzieher*in, Sozialarbeiter*in und Sozialpädagog*in. Mit einem engagierten Team von 120 Mitarbeitenden unterstützen wir über 150 Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung. Genieße flexible Dienstplanung und 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage, für eine optimale Work-Life-Balance. Unsere attraktive Vergütung umfasst den AVR-Tarif, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Entwickle dich bei uns weiter durch individuelle Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten in führende Positionen! ‒ +

Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Caritas Jugendhilfe gGmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Dozent*in in der Fort- und Weiterbildung pädagogische Fach- und Führungskräfte (gn) - NEU!

PROCEDO - Berlin GmbH | 10115 Berlin

Wir suchen einen engagierten Dozenten (m/w/d) für die Fort- und Weiterbildung von sozialen Fach- und Führungskräften in Berlin. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv Bildungsprozesse und entwickeln innovative fachliche Inhalte. Ihre Aufgabe umfasst die methodisch-didaktische Aufbereitung dieser Inhalte zur Erreichung definierter Lernziele. Zudem fördern Sie unsere pädagogische Grundhaltung in den Seminaren. Die Stelle ist auf 25 Stunden pro Woche ausgelegt, mit einem flexiblen Beginn. Werden Sie Teil unserer Vision, Bildung zu gestalten und Menschen zu befähigen, ihr Potenzial in einer zukunftsfähigen Gesellschaft zu entfalten! ‒ +

Gesucht: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings

Crestcom über ABD Media GmbH | Deutschlandweit

Werde Geschäftsführer / Partner (m/w/d) bei Crestcom, dem führenden Anbieter von Führungskräfte-Trainings in Deutschland. Als selbstständiger Partner leitetest du deine eigene Crestcom Führungsakademie und trainierst Mitarbeiter aus mittelständischen Unternehmen. Mit professionellen Unterlagen und einem modularen Konzept kannst du deine Trainings flexibel gestalten. Deine Aufgaben beinhalten die Kundenakquise und Durchführung von Trainings, entweder selbst oder durch angestelltes Personal. Du benötigst Führungserfahrung, soziale Kompetenzen und die Bereitschaft, ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren. Profitiere von herausragenden Verdienstmöglichkeiten, die TOP-Partner in Deutschland erzielen. ‒ +

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Bereichsleiter*in Führungskräfte- & Talententwicklung

Deutsche Rentenversicherung Bund | Berlin

Als Bereichsleiter*in Führungskräfte- & Talententwicklung im Produktcenter Personalentwicklung verantworten Sie am Verwaltungsstandort Berlin die Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie bereiten die Beschäftigten der DRV Bund auf die Anforderungen der sich dynamisch verändernden Arbeitswelt vor und fördern ihre DRV-internen Fach-, Projekt- oder Führungskarrieren. Dabei stellen Sie eine zukunftsorientierte Qualifizierung sicher, führen die vier Teamleitungen fachlich und disziplinarisch, steuern den Gesamtbereich und entwickeln Ihre Führungskräfte gezielt weiter. Die unbefristete Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen; Teilzeit ist möglich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO DRV. Bewerbungsfrist: 10.11.2026. ‒ +

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung

PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH | 48653 Coesfeld

Als Partner (m/w/d) bei PROMEDICA PLUS vermitteln Sie Rund-um-Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten und etablieren sich in Ihrer Region als wichtiger Ansprechpartner für menschliche und bezahlbare 24-h-Betreuung und Pflege. Das bundesweit tätige, marktführende Franchise-System sucht Partner für verschiedene Regionen. Sie setzen auf ein erprobtes Geschäftsmodell in einem zukunftsweisenden Wachstumsmarkt und tragen dazu bei, den Engpass durch den Fachkräftemangel in Betreuungs- und Pflegeberufen zu schließen. Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren in den kommenden zehn Jahren um 50 Prozent zunehmen. ‒ +

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