City Flächen Manager Jobs und Stellenangebote
Ihre zukünftigen Aufgaben
Als City-/Flächen-Manager/in gehören zu Ihren Aufgaben:
- Analyse und Bewertung der aktuellen Situation in innerstädtischen Gebieten
- Entwicklung von Prognosen und Konzepten zur Positionierung der Innenstadt als Gewerbe- und Wohnraumstandort
- Vermarktung von Leerständen und Anstoßen von Gewerbe- und Wohnungsbauprojekten
- Konzeption und Organisation von Veranstaltungen, Märkten und Führungen zur Steigerung der Attraktivität von Stadtteilen
- Einbeziehung der Interessengruppen in die Planung von Projekten durch Arbeitskreise, Workshops und Podiumsveranstaltungen
- Bewerbung der Standortvorteile durch Imagebroschüren, Pressemitteilungen, Interviews und Internetseiten
Sie arbeiten dabei immer im Hinblick auf ökonomische Notwendigkeiten und berücksichtigen zugleich die Anliegen der Bürger. Die Arbeit als City-/Flächen-Manager/in erfordert somit ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent.
Ihr Profil
Für die Stelle des/r City Flächen Manager/in suchen wir eine/n Mitarbeiter/in, der/die eine Leidenschaft für die Planung und Entwicklung von urbanen bis suburbanen Flächen hat. Sie sollten in der Lage sein, verschiedene Projekte gleichzeitig zu managen und eine positive Teamdynamik zu schaffen. Außerdem sollten Sie über eine Analyse- und Problemlösungskompetenz verfügen und in der Lage sein, schnell Entscheidungen zu treffen.
Weitere Qualifikationen und Fähigkeiten, die wir von einem/r City-/Flächen-Manager/in erwarten, sind:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Städtebau, Architektur oder Immobilienwirtschaft
- Erfahrung in der Projektleitung und -entwicklung sowie im Immobilienmanagement
- Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen und baulichen Anforderungen für die Entwicklung von urbanen bis suburbanen Flächen
- Fähigkeit zu präziser und professioneller Kommunikation mit internen und externen Partnern
- Sicherer Umgang mit gängigen Software-Tools, wie z.B. MS Office und spezifischer Projektmanagement-Software
- Fähigkeit, effektiv und effizient im Team zu arbeiten sowie eine positive Dynamik innerhalb des Teams zu schaffen
Zusammenfassend benötigen wir eine/n selbstmotivierte/n, proaktive/n und engagierte/n City-/Flächen-Manager/in, der/die unseren Anforderungen entspricht und bereit ist, mit uns an der Entwicklung von attraktiven urbanen Flächen zu arbeiten.
Diese Benefits erwarten Sie
Als erfahrene/-r City-/Flächen-Manager/in haben Sie eine Vielzahl von Möglichkeiten, was Ihre Karriere angeht. Wir glauben jedoch, dass Sie bei uns die besten Bedingungen vorfinden und aus folgenden Gründen sollten Sie noch heute Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zum City-/Flächen-Manager/in bei uns anmelden:
- Attraktives Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, welche die Work-Life-Balance optimal fördern
- Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihre Stärken auszubauen
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, auch innerhalb des Unternehmens
- Ein kreatives und angenehmes Arbeitsumfeld, das motiviert
- Eine offene Unternehmenskultur, in der Sie sich gehörig einbringen dürfen
- Die Chance, bedeutende Projekte zu begleiten und Teil eines erfolgreichen Teams zu werden
- Erholungsraum direkt im Unternehmen, um sich in den Pausen oder nach Feierabend zu entspannen
- Jahresplan mit vielen Firmenevents, die neben der Arbeit für wertvolle Abwechslung sorgen
Als City-/Flächen-Manager/in haben Sie bei uns eine hervorragende Chance, in einem innovativen Unternehmen Ihre Karriere fortzusetzen. Wir arbeiten hart daran, dass diese Entscheidung so attraktiv wie nur möglich für Sie wird.
Ihre Verdienstmöglichkeiten
Als City-/Flächen-Manager/in sind Sie bei uns für die Planung und Umsetzung von Projekten in der Stadtentwicklung sowie der Flächennutzung zuständig. Dabei agieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen Behörden, Bürger*innen und anderen relevanten Akteur*innen. Wir bieten Ihnen eine tarifliche Bruttogrundvergütung im Tarifbereich öffentlicher Dienst in Höhe von € 4.223 bis € 5.389 im Monat. Eine Anstellung bei uns ermöglicht Ihnen darüber hinaus zahlreiche weitere attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Außerdem legen wir großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen diese aktiv, um ihre eigenen Karriereziele zu erreichen.
Ihr Arbeitsort
Als City-/Flächen-Manager/in haben Sie die Möglichkeit, an verschiedenen Arbeitsorten tätig zu sein. Hier sind einige Beispiele:
- Büroräume: Als City-/Flächen-Manager/in sind Sie für die Verwaltung und Steuerung von städtischen Flächen und Gebäuden verantwortlich. Dafür müssen Sie administrative und organisatorische Aufgaben erledigen, zum Beispiel Mietverträge verwalten, Budgets planen oder Rechnungen bearbeiten. Hierbei arbeiten Sie oft in einem Büro zusammen mit anderen Mitarbeiter/innen.
- Besprechungsräume: Um verschiedene Projekte und Planungen durchzuführen, treffen City-/Flächen-Manager/innen sich regelmäßig in Besprechungen. Hierbei können Sie Ihre Ideen und Vorschläge mit anderen Expert/innen teilen und gemeinsam Konzepte entwickeln. Zudem müssen Sie bestimmte Entscheidungen treffen und Strategien festlegen.
- Stadtgebiet: Als City-/Flächen-Manager/in müssen Sie sich auch vor Ort über die städtischen Flächen und Gebäude informieren. Sie müssen verschiedene Aufgaben erledigen wie beispielsweise die Überprüfung von Renovierungsarbeiten oder die Durchführung von Inspektionen. Hierbei stehen Sie oft in engem Kontakt mit den Mitarbeitern der Stadt und den Bürgern.
- Externe Dienstleister: City-/Flächen-Manager/innen arbeiten oft mit externen Dienstleistern und Lieferanten zusammen, z.B. wenn es darum geht, bestimmte Reparaturen durchzuführen oder neue Möbel und Geräte zu bestellen. In diesem Fall müssen Sie Angebote einholen, Verträge abschließen und die Arbeit der Dienstleister überwachen. Hierbei müssen Sie eng mit anderen Unternehmen und Organisationen zusammenarbeiten und viele Verhandlungen führen.
Als City-/Flächen-Manager/in sind Sie also an vielen verschiedenen Arbeitsorten tätig. Sie haben die Möglichkeit, Ihre täglichen Aufgaben je nach Bedarf zu strukturieren und können flexibel zwischen den verschiedenen Arbeitsorten pendeln. Dies macht Ihren Job abwechslungsreich und interessant.
