Wohn- und Pflegezentrum Lokhöfe Jobs und Stellenangebote

Wohn- und Pflegezentrum Lokhöfe | Rosenheim

Sie unterstützen aktiv den Aufbau der Einrichtung und des Pflegeteams und sorgen für eine bedürfnisorientierte, individuelle Betreuung der Pflegebedürftigen. Sie berechnen den Personalbedarf, beteiligen sich an der Personalauswahl und planen den Einsatz des Personals transparent und zeitgemäß. Des Weiteren verantworten Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, führen regelmäßige Feedback-Gespräche und ermitteln den individuellen Schulungsbedarf. Sie leiten Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen und überprüfen die Qualität der Pflege sowie die Kompetenz des Personals bei der Durchführung von Behandlungspflege. Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen Diensten.

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Für die Neueröffnung unserer Einrichtung Anfang 2024 suchen wir eine hochmotivierte Küchenleitung (m/w/d) in Vollzeit und im Tagdienst. Ihre Hauptaufgabe ist die Gewährleistung der Einhaltung behördlicher, gesetzlicher und hygienischer Vorschriften in der Küche. Dabei bereiten Sie die Mahlzeiten für die Bewohner/innen nach den 10 Regeln der DGE für Senioren zu. Sie erstellen zudem die Speisepläne unter Berücksichtigung der Wünsche der Bewohner/innen und der ernährungsphysiologischen Grundsätze. Des Weiteren koordinieren Sie die monatliche Inventur und unterstützen bei der wirtschaftlichen Bedarfsermittlung. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Auswahl und Einarbeitung der Mitarbeiter/innen im Küchenbereich.

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Du brennst für die Pflege und möchtest Teil eines familiären Teams werden, das eine offene Fehlerkultur und flache Hierarchien lebt? Dann haben wir den perfekten Job für dich! Wir suchen eine erfahrene Pflegekraft, die neben der Vollstationären Pflege auch in den Bereichen Kurzzeit- und Verhinderungspflege, Demenz und Schwerstpflegebedürftige tätig sein wird. Du wirst eng mit der Pflegedienstleitung zusammenarbeiten und die Pflegequalität sowie das Personal überprüfen. Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sind für dich selbstverständlich. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!

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Sie unterstützen die Dienstplangestaltung und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch. Zudem sind Sie für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen und die Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen verantwortlich. Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und stehen den Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs beratend und unterstützend zur Seite. Eine bewohnerorientierte und individuelle Grund- und Behandlungspflege liegt Ihnen am Herzen. Des Weiteren tragen Sie die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses und dokumentieren die Durchführung sowie die Wirkung der Pflegemaßnahmen fortlaufend und nachvollziehbar. Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, zur Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, zur Altenpfleger/in oder zur Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger setzen wir voraus. Zudem bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit und idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Ihre Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und Ihre empathische und verantwortungsbewusste Art werden von den Bewohnern/innen geschätzt. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen runden Ihr Profil ab.

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Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung der Betreuungsaktivitäten unter Berücksichtigung der vorliegenden Konzepte und Handbücher sowie die Planung und Koordination von Gruppen- und Einzelaktivitäten für die Bewohner in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern. Die Betreuungsangebote werden an die Bedürfnisse der Bewohner angepasst und neue Mitarbeiter werden entsprechend der vorhandenen Konzepte eingearbeitet. Mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium in einem sozialen Beruf, mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter. Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen, besitzen sichere EDV-Kenntnisse und zeichnen sich durch ein sicheres, freundliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise aus.