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Wüstenrot & Württembergische AG Jobs und Stellenangebote

3 Wüstenrot & Württembergische AG Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von Wüstenrot & Württembergische AG
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Referent (m/w/d) Gremienbetreuung im Bereich Konzern-Recht merken
Referent (m/w/d) Gremienbetreuung im Bereich Konzern-Recht

Wüstenrot & Württembergische AG | 70806 Kornwestheim

Als Referent (m/w/d) Gremienbetreuung im Bereich Konzern-Recht am Standort Kornwestheim übernehmen Sie eine zentrale Rolle. Sie sind verantwortlich für die Koordination von Aufsichtsratssitzungen und deren Ausschüssen. Ihre Expertise gewährleistet die Qualitätssicherung der vorbereiteten Unterlagen sowie eine effiziente Beschlussfassung. Dabei fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen Gremien und Fachabteilungen. Zudem arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um einen reibungslosen Entscheidungsprozess zu fördern. Bewerben Sie sich jetzt für die Kennziffer 33426 und gestalten Sie aktiv die Gremienarbeit mit. +
Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Referent (m/w/d) Organisationsmanagement merken
Senior Referent (m/w/d) Organisationsmanagement

Wüstenrot & Württembergische AG | 70806 Kornwestheim

Als Senior Referent (m/w/d) im Organisationsmanagement am Standort Kornwestheim tragen Sie entscheidend zur effizienten Gestaltung der Governance-Elemente unseres Konzerns bei. Ihre Aufgaben umfassen die konzeptionelle Unterstützung in aufbauorganisatorischen Fragestellungen sowie die Weiterentwicklung von W&W-Standards, Geschäfts- und Arbeitsanweisungen. Mit Ihrem hohen Engagement gestalten Sie aktiv die Zukunft der Unternehmensgruppe. Zudem übernehmen Sie eigenständig Analyse- und Optimierungsaufträge, um effektive Prozesse innerhalb der W&W-Gruppe zu fördern. Gesucht werden flexible, leistungsorientierte Mitarbeiter (m/w/d) mit einem starken Interesse an organisatorischen Herausforderungen. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil dieses dynamischen Teams zu werden! +
Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre merken
Senior HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre

Wüstenrot & Württembergische AG | 70806 Kornwestheim

Werden Sie Senior HR Business Partner (m/w/d) in Kornwestheim, befristet auf zwei Jahre (Kennziffer: 33967). In dieser Rolle unterstützen Sie unser dynamisches 11-köpfiges Team mit Ihrer Expertise und Empathie. Sie agieren als wichtiger Sparringspartner für das Management und tragen zur Umsetzung von Geschäftsfeldstrategien bei. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung in allen personalwirtschaftlichen Belangen während des gesamten Employee Lifecycles, von der Rekrutierung bis zum Offboarding. Durch Ihre Zusammenarbeit mit HR-Kompetenzzentren gewährleisten Sie eine effiziente Personalbetreuung. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um in einem innovationsfreudigen Umfeld einen wichtigen Beitrag zu leisten! +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Jobticket – ÖPNV | Familienfreundlich | Homeoffice | Kantine | Kinderbetreuung | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese Wüstenrot & Württembergische AG Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Financial Controller (m/w/d)

Wüstenrot & Württembergische AG | Württemberg

Der Financial Controller (m/w/d) mit der Kennziffer 30319 am Standort Ludwigsburg übernimmt als zentraler Ansprechpartner für das Top-Management und die Führungskräfte des W&W-Konzerns das Kostencontrolling. Dabei arbeiten sie als Business Partner konzernweit mit den Fachbereichen zusammen, um deren Kostenziele zu erreichen. Sie beraten das Management in Kostenfragen, erstellen entscheidungsrelevante Unterlagen und Analysen für die relevanten Stakeholder und unterstützen bei der Bewertung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostensenkung. Zudem entwickeln sie Controllingprozesse und das Berichtswesen weiter und sind aktiv in Projekten involviert. Vorausgesetzt werden ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen, Kenntnisse in Kostenrechnung und -steuerung sowie in der Rechnungslegung nach HGB. Selbstständiges Handeln, Analysefähigkeiten und sicherer Umgang mit MS Office runden das Profil ab. Das Unternehmen bietet Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten, eine gesunde Arbeitsumgebung und vielfältige Zusatzleistungen. Bernd Seybold ist der Ansprechpartner für weitere Informationen unter 0711 662-721585.

Auslagerungsbeauftragter / Outsourcing Spezialist (m/w/d)

Wüstenrot & Württembergische AG |

Der Auslagerungsbeauftragte / Outsourcing-Spezialist (m/w/d) mit der Kennziffer 30500 in Kornwestheim ist verantwortlich für den Aufbau und die Organisation des Auslagerungsmanagements. Dabei erfolgt die Pflege des Auslagerungsregisters sowie die Durchführung von Kontrollen. Unter Berücksichtigung der rechtlichen Anforderungen (KWG/VAG, MaGo/MaRisk, VAIT/BAIT) wird der Auslagerungs- und Risikobewertungsprozess für Auslagerungen durchgeführt. Eine wichtige Aufgabe besteht darin, die Fachbereiche bei der Identifikation und Bewertung von Auslagerungen und sonstigen Fremdbezügen zu beraten und zu unterstützen. Zudem werden Berichte zur Auslagerung und relevanten Themen für die Geschäftsführung und Aufsichtsgremien erstellt. Auch die Koordination der Auslagerungsthemen mit anderen Fachbereichen wie Einkauf, Datenschutz, Risikomanagement und Interne Revision gehört zu den Aufgaben. Eine vollständige Dokumentation der Auslagerungen wird erstellt und gepflegt.

Vertriebscoach (b2b) Digital Bausparen und Baufinanzierung (m/w/d)

Wüstenrot & Württembergische AG | Ludwigsburg

Mit unserer digitalen Unterstützung per Telefon, Desktop Sharing und Videoberatung können Sie Ihr Unternehmen erfolgreich voranbringen. Unsere Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Bank, Versicherungen oder Immobilien, erste Erfahrung im Vertrieb sowie Grundkenntnisse in der Baufinanzierung. Zudem sollten Sie affin für digitale Medien sein und gute MS-Office-Kenntnisse mitbringen. Bei uns können Sie von unserer professionellen und lösungsorientierten Beratung profitieren und wir legen Wert auf Engagement, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen, Karrieremöglichkeiten, Jobrad und Jobticket, eine leistungsabhängige Vergütung sowie ein gesundes Arbeitsumfeld mit Sportmöglichkeiten und gesunder Verpflegung. In unseren modernen Räumlichkeiten mit innovativer Medientechnik auf dem W&W-Campus werden Sie sich wohlfühlen.

Versicherungsfachmann / Vertriebsprofi / Bankkaufmann / Kundenberater (m/w/d)

Wüstenrot & Württembergische AG | Großostheim

Als Versicherungsfachmann/Vertriebsprofi/Bankkaufmann/Kundenberater (m/w/d) mit der Kennziffer 30523 in Grossostheim sind Sie gefragt. Ihre Arbeit ist kundenorientiert und erfolgsorientiert, indem Sie moderne Vertriebsansätze nutzen. Kundenbeziehungen bauen Sie dynamisch auf und pflegen Ihr Netzwerk auf innovative Weise. In Ihrem langjährigen Bestand gewinnen Sie neue Kunden durch die gezielte Beschaffung und Auswertung von Beziehungs-, Empfehlungs- und Fremdadressen. Sie arbeiten eng mit dem Agenturinhaber und den Fachberatern der Württembergischen Versicherung zusammen. Ihre Kunden betreuen Sie kompetent und bieten regelmäßigen Kundenservice sowie administrative Unterstützung. Als Generalagentur eines traditionsreichen Partners sichern wir Ihnen eine erfolgreiche Zukunft, unterstützt von erfahrenen Kollegen und Fachberatern der Württembergischen Versicherung.

Risikomanager (m/w/d)

Wüstenrot & Württembergische AG | Kornwestheim

Sie sind auf der Suche nach einem erfahrenen Risikomanager (m/w/d) in Kornwestheim? Dann sind Sie bei uns richtig! Mit unserer Risk Governance setzen wir Impulse und entwickeln unsere Risikostrategie kontinuierlich weiter. Durch Risikoinventurgespräche ermitteln wir unser Risikoprofil und fördern eine risikobewusste Kultur innerhalb der W&W. Zudem koordinieren wir die Einführung neuer Kapitalanlageprodukte und erweitern unsere Risikomanagement-Toolbox in Teams und Projekten. Wenn Sie eine Hochschulausbildung in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzwesen/Risikomanagement haben und idealerweise erste Berufserfahrung mitbringen, dann bewerben Sie sich jetzt! Eine hohe IT-/Digitalisierungsaffinität sowie Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Flexibilität sind von Vorteil.