VIRES CONFERRE GmbH Jobs und Stellenangebote

VIRES CONFERRE GmbH | Berlin

Wir suchen ab sofort einen Projektentwickler (w/m/d) für den Wohnungsbau in Berlin. Die Stelle hat die Referenznummer BRH1-15198 und befindet sich in Berlin. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Projektideen, Standortbewertungen, Machbarkeitsstudien, Flächenplanungen sowie Kostenschätzungen für Projekte unterschiedlicher Größe. Außerdem werden städtebauliche und architektonische Wettbewerbe und Werkstattverfahren begleitet sowie städtebauliche Konzepte entwickelt und Partizipationsverfahren durchgeführt. Darüber hinaus werden Bebauungsplanverfahren betreut und Baurecht geschaffen, inklusive städtebaulicher Verträge und nachbarschaftlicher Vereinbarungen. Die Strukturierung von Projekten und die Steuerung von internen und externen Projektbeteiligten bis zur Baugenehmigung gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet. Für diese Position wird ein Studium in Architektur, Stadtplanung, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Projektentwicklung/Projektmanagement sowie Berufserfahrung in der Entwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien vorausgesetzt. Gute Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht, Immobilienvertragsrecht, technischem Projektmanagement sowie der HOAI und VOB sind erforderlich. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise werden erwartet. Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten sind von Vorteil.

VIRES CONFERRE GmbH | Berlin

Für das dreiköpfige HR Team in der Region Berlin/Brandenburg wird ein erfahrener Personalreferent (w/m/d) gesucht (Referenznummer BRG1-15264, Ort Berlin). Der/die ideale Kandidat/in wird für die konzeptionelle und strategische Ausrichtung der HR Abteilung verantwortlich sein. Zudem soll er/sie den Digitalisierungsprozess der Personalarbeit unterstützen und die strategische Personal- sowie Nachfolgeplanung umsetzen. Die Aufgaben beinhalten die Erstellung von Analysen, Reports und Statistiken, die Durchführung von On- und Offboardingprozessen, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), Bewerbermanagement, Personalgespräche und die Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern in Personalsachfragen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (w/m/d) mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder eine äquivalente Qualifikation, fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungsrecht, idealerweise Erfahrung mit SAGE HR Suite und MS-Office, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

VIRES CONFERRE GmbH | Berlin

Wir suchen einen versierten Senior Database Administrator (w/m/d) in Berlin (Referenznummer BTW1-15239). Ihre Aufgaben umfassen die Administration und Entwicklung der zentralen MS SQL Datenbank Cluster. Sie sind verantwortlich für Design, Implementierung und Qualitätssicherung der IT-Services. Zudem bewerten Sie kontinuierlich die Leistungsfähigkeit und Sicherheit der Datenbank-Systeme. Die Wartungs- und Aktualisierungsaufgaben der Anwendungsserver liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung. Sie unterstützen das Incident- und Problemmanagement im 2nd Level Support und dokumentieren die betreuten IT-Systeme. Idealerweise bringen Sie eine Ausbildung im IT-Bereich oder ein Informatikstudium mit fundierter Berufserfahrung in der IT mit. Sie besitzen Kenntnisse in komplexen IT-Systemen und aktuellen IT-Infrastrukturen sowie Erfahrung in der Administration von Windows- und Linux-Servern. Darüber hinaus sind Kenntnisse in der Administration von MS SQL Datenbank Cluster, Oracle DB und RAC von Vorteil. Sie sind vertraut im Umgang mit regulatorischen Vorgaben und besitzen Erfahrungen in der Server-Lizensierung, im Asset Management und Ticketsystemen. Sie zeichnen sich durch Ihre Problemlösungstechniken und Teamfähigkeit aus.

VIRES CONFERRE GmbH | Feldatal

Unser Kunde sucht einen engagierten Bauprojektmanager (w/m/d) für eine unbefristete Festanstellung in Frankfurt am Main, Hessen. Die Referenznummer ist BSK2-14625. Die Aufgaben umfassen die strategische Planung und Optimierung von Bauprojekten in Absprache mit dem Bauherrn, einschließlich Kosten und Prozessoptimierung. Der Bauprojektmanager wird mit Gewerbe-, Wohn- und Sonderimmobilien in verschiedenen Phasen des Bauprojektmanagements arbeiten. Darüber hinaus werden das Erstellen von Konzepten, Projektstudien und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie die Koordinierung externer Projektbeteiligter und das Projektcontrolling zu seinen Aufgaben gehören. Die Erstellung und Analyse von Präsentationen und Berichten sowie die Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern sind ebenfalls Teil des Anforderungsprofils. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang, Berufserfahrung im Bauprojektmanagement und Kenntnisse der HOAI und VOB werden vorausgesetzt. Interesse an innovativen Themen der Baubranche wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung und BIM sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und diplomatisches Geschick runden das Anforderungsprofil ab.

VIRES CONFERRE GmbH | Wietze

Das Aufgabengebiet umfasst die Koordination und fachliche Führung des technischen Objektmanagements, inklusive der Planung, Organisation und Überwachung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an Gebäuden und haustechnischen Anlagen. Darüber hinaus beinhaltet die Position auch die Bauleitung bei Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie die Planung, Vergabe und Überprüfung von vorgeschriebenen Prüfungen technischer Anlagen und Einrichtungen. Des Weiteren sind auch die Ausschreibung, Vergabe und Koordination von Gewerken sowie die Unterstützung bei der Erstellung der objektspezifischen Budgetplanungen relevante Tätigkeiten. Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fachlichen Weiterbildungen sowie mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im technischen Objektmanagement bzw. Facility Management werden vorausgesetzt. Kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil und eine selbstständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise wird erwartet. Darüber hinaus sind ein sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen und branchenüblicher Software wichtige Anforderungen.