VIENNA INSURANCE GROUP Jobs und Stellenangebote

VIENNA INSURANCE GROUP | Wien

JOIN US IN VIENNA, A THRIVING CITY AT THE HEART OF EUROPE! ESRS Implementation and Reporting Specialist (all genders) * Vienna * experienced * full-time * all genders * immediate start * Group Finance & Regulatory Reporting Your Mission: * Drive the ESRS project implementation across our Group * Take charge of key responsibilities for consolidated non-financial reports (ESRS) * Help transition to CSRD sustainability reporting requirements * Conduct data analysis and prepare reports for internal and external stakeholders * Foster strong collaborations with departments and partners for comprehensive reporting * Optimize data collection, processing, and analysis by implementing an internal data management system * Assess progress towards our sustainability goals * Work closely with external auditors and certification entities to ensure policy compliance ABOUT OUR TEAM: What You'll Get: * 37.5 flexible working hours, with options for home office * Opportunities for continuous learning and professional development * Support for work-life balance and family benefits * Modern workspaces and a well-equipped canteen * Health and sports offers * Additional benefits Your Background: * Completed studies in law, economics, sustainability management, or related fields * Professional experience in financial or non-financial reporting, with knowledge of current guidelines being an advantage * Familiarity with CSRD requirements and other relevant sustainability standards * Strong analytical skills and the ability to understand and implement complex relationships * Independent, structured, and result-oriented work approach * Excellent communication skills and a strong team player * Very good command of written and spoken English; German language skills are highly advantageous, knowledge of a CEE language is a bonus According to the collective agreement, the minimum monthly salary for full-time employment (37.5 hours/week) is EUR 3,167.16 gross." Words: 99

VIENNA INSURANCE GROUP | Wien

Als erfahrener M365 Administrator in Vollzeit in Wien hast du die Möglichkeit, in Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften und Partnern in ganz Europa zu arbeiten. Deine Aufgaben umfassen die Administration und Konfiguration des zentralen M365 Tenants, die Verwaltung von B2B Collaboration Konfigurationen und die technische Projektverantwortung für die Einführung von M365 bei internationalen Tochtergesellschaften. Du bist verantwortlich für die Konfiguration und Verwaltung der Azure AD Connect Synchronisierung sowie für die Überwachung und Weiterentwicklung der Sicherheitsrichtlinien. Außerdem automatisierst du Standardaufgaben und baust eine konzernweite M365 Community auf. Mit 38,5 Arbeitsstunden, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home Office bieten wir dir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Du erhältst außerdem vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits für dich und deine Familie. Dein Profil zeichnet sich durch eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, mehrjährige Berufserfahrung, umfangreiche Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und Power-Shell, Kommunikationsfähigkeit sowie Deutsch- und Englischkenntnisse aus. Mit einem Gehalt von mindestens 55.000 EUR pro Jahr bieten wir dir eine attraktive Vergütung. Reisebereitschaft im CEE Raum (20%) ist erforderlich.

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Als erfahrene:r Teamleiter:in im Bereich Capital Management bei der VIG Gruppe sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Capital Management-Strategie. Dabei berücksichtigen Sie lokale Dividendenpolitik und Solvenzquoten. In Ihrer Rolle koordinieren Sie das Team und kommunizieren die Strategie intern gegenüber dem Vorstand und extern gegenüber Investor Relations und Tochtergesellschaften. Des Weiteren vertreten Sie den Bereichsleiter Group Treasury & Capital Management und sind in die Budgeterstellung eingebunden. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Finanzmanagement und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung verfügen. Zudem sind Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen und internationale Erfahrung wünschenswert. Eine selbstbewusste Führungspersönlichkeit mit analytischen und strategischen Fähigkeiten sowie sehr gutem Kommunikationsgeschick wird vorausgesetzt. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Kenntnisse einer CEE-Sprache von Vorteil. Reisebereitschaft ist ebenfalls erforderlich.

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Gesucht wird ein erfahrener Vollzeitmitarbeiter für den Aufbau und die Leitung eines internationalen "IT Group Governance and IT Strategy Office" Teams. Die Hauptaufgabe besteht darin, den COO und den VIG Chief Information Officer strategisch und operativ zu unterstützen. Die Stelle umfasst auch die Mitarbeit beim Aufbau einer VIG IT-Organisation für 30 Länder und 50 Gesellschaften. Zudem beinhaltet sie die Implementierung einer gruppenweiten COO Governance mit Hilfe von IT Committees. Weitere Verantwortlichkeiten umfassen IT Governance, IT Finance, IT Audit & Compliance und IT Risk auf Gruppenebene. Eine internationale Führungserfahrung im IT-Umfeld in der Finanzwirtschaft ist erforderlich, ebenso wie fundiertes Know-how in den Bereichen IT Governance, IT Finance, IT Audit & Compliance und IT Strategien. Der ideale Kandidat zeichnet sich durch strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten aus und hat ein hohes Engagement für Veränderungen. Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich, ebenso wie Reisebereitschaft im CEE Raum.

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In Wien arbeiten, im Austausch mit ganz Europa: Quantitative Reporting Teammitglieder (m/w/d) werden gesucht. Erfahrene Vollzeitarbeiter (m/w/d) sollen ab sofort das Group Finance & Regulatory Reporting unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Analyse der Schnittmenge von Solvency II und IFRS17, die Harmonisierung von datenbasierten Anfragen sowie die Erstellung von Use Cases für eine Multi-GAAP Methode. Die Arbeitsumgebung besteht aus einem Projektteam, bestehend aus verschiedenen Abteilungen und Unternehmen. Auch die Dokumentation und Formalisierung des Datenmodells sowie das Datenmanagement, die -validierung und die -analyse gehören zum Aufgabenbereich, ebenso wie die Weiterentwicklung von Reporting Systemen. Die Benefits umfassen Gleitzeit, Home-Office, Weiterbildungsangebote, eine ausgewogene Work-Life-Balance, moderne Arbeitsplätze, eine Kantine, Gesundheits- und Sportangebote sowie weitere attraktive Zusatzleistungen. Ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung in Kennzahl- und Datenanalyse, erste Erfahrungen in der Datenmodellierung sowie Berufserfahrung im Finanz- oder Versicherungsbereich werden erwartet. Gute analytische und integrative Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse runden das Anforderungsprofil ab. Das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 2.888,03 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.