Als HR Business Partner (w/m/div.) beraten Sie aktiv Führungskräfte des PKV-Verbandes in personalrelevanten Fragen. Sie steuern den gesamten Employee Lifecycle, vom Onboarding bis Offboarding, und fördern die strategische Entwicklung unserer Shared Services im Personalwesen. Ihre Aufgaben umfassen die Umsetzung von HR-Richtlinien und die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Zudem sind Sie der Hauptansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen. Ihre Expertise fließt in die Vorbereitung von Personalgesprächen und Anpassungsmaßnahmen ein. Damit tragen Sie entscheidend zur Personal- und Organisationsentwicklung bei, um ein starkes Team zu fördern. ‒ +
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