Universität Heidelberg Jobs und Stellenangebote

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Die Universität sucht ab sofort eine*n Anwendungsentwickler*in (w/m/d) für Web-Anwendungen im Bereich Future IT - Research & Education. In dieser Vollzeitstelle, die auf zwei Jahre befristet ist, liegt Ihr Fokus auf der Entwicklung und Weiterentwicklung von Web-Anwendungen mit Python/Django. Des Weiteren sind Sie für den Betrieb dieser Anwendungen auf den lokalen Infrastrukturen der Universität verantwortlich. Ihr Profil zeichnet sich durch eine Ausbildung als Fachinformatiker*in (Anwendungsentwicklung) oder ein Studium der Informationstechnologie sowie fundierte Programmierkenntnisse in Python, Django, Java und HTML aus. Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten werden ebenfalls vorausgesetzt. Die Universität bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kommunikativen Team sowie Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Zertifizierung. Dabei profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfangreichen universitären Angebot.

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Die Universitätsbibliothek Heidelberg sucht ab dem 01.11.2023 eine/n Vollzeit-Fachreferent∗in für Naturwissenschaften oder Informatik (Kennz. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung von Fachreferaten in den Bereichen Naturwissenschaften, Informatik und Medizin, Mitarbeit im Forschungsdatenmanagement, Beratung und Schulung von Forschenden und Studierenden zum Thema Datenlebenszyklus, Betreuung von Open-Data-Publikationen, Mitarbeit an Drittmittelanträgen sowie allgemeine bibliothekarische Tätigkeiten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Naturwissenschaften, Informatik oder Medizin, idealerweise eine Promotion und Erfahrung im wissenschaftlichen Bibliothekswesen. Kenntnisse im Forschungsdatenmanagement und in Open Science sind erforderlich, IT-Affinität und Programmierkenntnisse sind von Vorteil. Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten werden erwartet.

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Das Universitätsrechenzentrum (URZ) bietet als zentraler IT-Dienstleister der Universität Heidelberg modernste IT-Ausstattung für Studierende und Beschäftigte. Im Dezernat Personal werden derzeit umfangreiche Digitalisierungsprozesse durchgeführt. Zur Unterstützung dieser Aufgaben ist eine befristete Stelle als IT-Systementwickler*in (w/m/d) für Personalprozesse und -systeme zu besetzen. Die Tätigkeiten umfassen die Analyse und Koordination der Anforderungen für die digitale Ausrichtung der Personalverwaltung, die Beratung und Unterstützung des Kernteams sowie die Entwicklung von Schnittstellen und Skripten. Zudem werden Rollen- und Rechtekonzepte entwickelt und implementiert sowie Schulungen für die Anwender*innen angeboten. Die Pflege der Systeme, Updates und Tests sowie das Einspielen der Produktionsdaten gehören ebenfalls zu den Aufgaben.

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Gemäß §47 des Landeshochschulgesetzes Baden-Württemberg müssen Bewerber über einen abgeschlossenen Abschluss und eine hervorragende Promotion in Theologie sowie eine Habilitation (zweites Buch) oder gleichwertige Qualifikationen verfügen, die zum Beispiel durch eine erfolgreiche Bewertung als Juniorprofessor nachgewiesen werden können. Eine starke Lehrerfahrung ist ebenfalls erforderlich. Die Bewerbungen bestehen aus einem Lebenslauf, einschließlich einer Liste der Veröffentlichungen, einer Liste der gehaltenen Kurse und einer Erklärung zu Forschungsinteressen und -zielen - all dies zusammen in einer PDF-Datei. Zusätzliche Unterlagen, einschließlich Kopien von Veröffentlichungen, werden von ausgewählten Bewerbern angefordert und sollten nicht mit der Bewerbung gesendet werden.

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Die Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg sucht eine/n W3-Professor/in für Historische Theologie (Neuzeit) zum Wintersemester 2025/26. Die Bewerber sollten das Fach Kirchengeschichte in Forschung und Lehre umfassend vertreten und einen Schwerpunkt in der Reformationsgeschichte haben. Zusätzlich wird ein weiterer Schwerpunkt in der Kirchengeschichte der Moderne oder der globalen Christentumsgeschichte gewünscht. Die Bereitschaft zur Lehre auch in englischer Sprache und zur Mitarbeit in Forschungsverbünden sowie im Heidelberg Center for Digital Humanities (HCDC) ist ebenfalls erwünscht. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes evangelisches Theologiestudium, eine herausragende Promotion, Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Fach Kirchengeschichte.