thyssenkrupp Steel Europe AG Jobs und Stellenangebote

thyssenkrupp Steel Europe AG | Duisburg

In dieser Position sind Sie für die Wartung und Reparatur von Elektro- und MSR-Einrichtungen verantwortlich. Sie führen präventive Instandhaltungsarbeiten durch und beseitigen Störungen, während Sie eng mit anderen Produktions- und Wartungsteams zusammenarbeiten. Dabei stellen Sie sicher, dass die Anlagen jederzeit einsatzbereit sind. Neben der Bedienung von Prüf- und Messgeräten verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebs- oder Automatisierungstechnik und haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis für Schalt- und MSR-Anlagen sowie Prozessleitsysteme. Zusätzlich besitzen Sie idealerweise Kenntnisse in EDV und beherrschen MS Office und SAP. Mit Ihrer Teamfähigkeit, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise ergänzen Sie das Profil ideal. Auch das Arbeiten unter schwerem Atemschutz und in der Höhe stellen für Sie kein Problem dar.

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hyssenkrupp Steel bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Horizont zu erweitern. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, internationalen Teams und individuellen Trainingsangeboten. Unsere oberste Priorität ist die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Wir fördern ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten bei allen Mitarbeitern. Seit über 200 Jahren legen wir Wert auf kollegiale Zusammenarbeit und Respekt. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, bewerben Sie sich jetzt mit dem Stellentitel und der Referenznummer JR0000011676. Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung, Steuerung und Rüstung von Schleifanlagen im Team Walzenbearbeitung. Zudem sind Sie für das Be- und Entladen sowie die Anlagenver- und -entsorgung verantwortlich. Melden Sie Anlagenstörungen und führen Sie Schadensmeldungen im SAP-System durch. Ein kontinuierlicher Informationsfluss auf der Schicht ist gewährleistet.

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Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Sonderausbildung für Compliance Officer und verfügen idealerweise über mehrjährige berufliche Erfahrung im Projektmanagement in den Bereichen Legal & Compliance. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem das Projektmanagement, die Prozessharmonisierung und -dokumentation sowie das Reporting im Funktionsbereich Legal & Compliance. Außerdem begleiten Sie die Auswahl und Implementierung von IT-Lösungen, wie beispielsweise einer Rechtsmanagementsoftware. Gemeinsam mit den Compliance Officern entwickeln Sie kontinuierlich das Compliance-Programm weiter und organisieren Compliance-Schulungen. Ihr Team besteht derzeit aus 6 AssistentInnen und SachbearbeiterInnen. Sie beherrschen fundierte MS-Office-Kenntnisse, sprechen gutes Englisch und zeichnen sich durch Freundlichkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Ausdauer und Konfliktlösungskompetenz aus.

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hyssenkrupp Steel Europe ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Qualitätsflachstahl. Mit über 28.000 engagierten Mitarbeitern und hochmodernen Anlagen sind wir ein wichtiger Partner für Innovationen, insbesondere in der Automobilindustrie und im Energiesektor. Unsere 200-jährige Geschichte und modernste Technologie machen uns einzigartig. Als eigenständiger Koordinator für Wissenssysteme in den Fachbereichen sind Sie verantwortlich für die Erstellung eigener Beiträge sowie die Qualitätssicherung von Beiträgen anderer Mitarbeiter. Sie übernehmen die Postbearbeitung, leiten diese an Teamleiter und andere Abteilungen weiter und übernehmen administrative Aufgaben im Sekretariat. Zudem koordinieren Sie organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit bereichsübergreifenden Aktivitäten und erstellen professionelle Präsentationen für den Fachbereich oder Vorgesetzte.

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Wir verbessern das Personalmarketing gezielt für unsere Zielgruppe und setzen Maßnahmen um, um die Candidate Experience zu steigern. Unsere Karriereseite wird weiterentwickelt und wir intensivieren unsere Social Media Aktivitäten. Im Auslands-Recruiting und bei weiteren Recruiting-Maßnahmen sind wir konzeptionell und umsetzungstechnisch stark. Wir optimieren unsere Recruiting-Prozesse und erstellen Richtlinien. Unterstützung gibt es zudem bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personal oder eine ähnliche Qualifikation mit. Erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten ist von Vorteil. Ihnen ist zielgruppengerechte Kommunikation wichtig und Sie sind proaktiv und umsetzungsstark mit hoher Social Media-Affinität. Konzeptionelle Fähigkeiten sind bei Ihnen sehr gut ausgeprägt.