thyssenkrupp Materials Services GmbH | 45127 Essen
Als Teil unseres Teams bieten Sie umfassende Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung der Compensation & Benefits Jahresprozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern. Sie entwickeln ein effektives Job Architektur System und erstellen prägnante Analysen sowie Übersichten zu vergütungsrelevanten Themen. Ihre Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung innovativer Incentive-Systeme fördert unser Unternehmen erheblich. Zudem pflegen und aktualisieren Sie wichtige vergütungsrelevante Daten in IT-Applikationen. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen sowie Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits, mitbringen. Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind essenziell für diese Rolle. ‒
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