Die Professur für Personal- und Organisationsentwicklung an der Fakultät für Wirtschaft wird ab Wintersemester 2024/25 oder später besetzt. Der/die Professor/in soll breit und tief im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung unterrichten, insbesondere im Kontext von aktuellen Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Internationalisierung. Zu den Aufgaben gehören die Integration berufspraktischer Erfahrungen, Anleitung von Theorie-Praxis-Reflexionen, das Angebot von Fächern in englischer Sprache und die Übernahme von Veranstaltungen in verschiedenen Studiengängen. Anleitung der Studierenden zu einer ganzheitlichen Betrachtung angewandter Fragestellungen sowie aktive Beteiligung an der Lehre und Forschung sind ebenfalls gefordert. Das Profil beinhaltet ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere Leistungen in wissenschaftlicher Arbeit sowie Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsbezug. Promotionsnachweis, pädagogische Eignung, Sprachkenntnisse in Englisch und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Unternehmen sind weitere Anforderungen. ‒ +
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