Stadt Waldkirch Jobs und Stellenangebote

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Ein Job, der Finanzen und Fördermittelverwaltung verbindet: Als Sachbearbeiter (m/w/d) bei uns haben Sie die Kennziffer St_33 und übernehmen wichtige Aufgaben wie die Haushalts- und Budgetüberwachung sowie die Unterstützung der Abteilungsleitung bei haushaltsrelevanten Fragestellungen. Sie sind die zentrale Rechnungsstelle für die gesamte Abteilung und kümmern sich um das Fördermittelmanagement, inklusive der Überwachung von Budgets und Fristen. Des Weiteren verwalten Sie die Zuschüsse von Vereinen und Trägern der freien Wohlfahrtspflege. Wir setzen eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung voraus, sowie sehr gute Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts und des Rechnungswesens. Erfahrungen in der Abwicklung von Fördergeldern sind von Vorteil. Sie sollten auch den sicheren Umgang mit den gängigen Büromedien und PC-Programmen beherrschen. Wir bieten eine faire Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9a TVöD und weitere tarifliche Vorteile. Sie arbeiten bei uns in einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung von 27,3 Stunden (70%) pro Woche. Zudem bieten wir Ihnen zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten, familienfreundliche Rahmenbedingungen und betriebliche Gesundheitsprävention. Sie erhalten einen Zuschuss zum Job Ticket und haben die Möglichkeit, einen Zuschuss beim Fahrradkauf zu erhalten.

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Kita-Manager (m/w/d) gesucht! Kennziffer St 32. Wir bieten eine faire Vergütung bis A12 LBesO bzw. EG 11 TVöD und attraktive tarifliche Vorteile. Vollzeitstelle mit unbefristeter Beschäftigung, familiengerechte Rahmenbedingungen und Option zur Telearbeit. Spannende Aufgaben mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, tolles Team. Betriebliche Gesundheitsprävention (z.B. Hansefit) und Sozialberatung inklusive. Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf. Ihre Verantwortung: Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für Kindertageseinrichtungen. Vertretung des Bereichs in Gremien, Arbeitskreisen und der Öffentlichkeit. Bedarfsplanung für Kindertageseinrichtungen. Ausbau der städtischen Kindertagesstätten. Kooperation mit Trägern, Elternvertretungen und Fachbehörden.

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Wir suchen einen Sachbearbeiter für Finanzen und Fördermittelverwaltung in der Abteilung Jugend, Soziales und Integration. Die Stelle bietet eine faire Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD sowie tarifliche Vorteile. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 27,3 Stunden pro Woche (70%). Zudem gibt es gezielte Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen. Betriebliche Gesundheitsprävention und eine betriebliche Sozialberatung werden ebenfalls geboten. Darüber hinaus gibt es einen Zuschuss zum Jobticket und zum Fahrradkauf. Die Aufgaben umfassen unter anderem die Haushalts- und Budgetüberwachung, die Verwaltung der Zuschüsse von Vereinen und Trägern und das Fördermittelmanagement.

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Wir bieten eine abwechslungsreiche und qualifizierte Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher. In einer modernen Ausbildungsstätte haben wir attraktive Ausbildungsbedingungen wie eine faire Ausbildungsvergütung und Jahressonderzahlung. Zusätzlich bieten wir betriebliche Gesundheitsprävention und eine betriebliche Sozialberatung. Interessierte Bewerber sollten die zweijährige Fachschule für Sozialpädagogik erfolgreich abgeschlossen haben. Zuverlässigkeit, Kontaktfreude, Aufgeschlossenheit und Kreativität sind wichtige Qualifikationen, genauso wie Freude an der Arbeit mit Kindern und Interesse an psychologischen und pädagogischen Sachverhalten. Die Ausbildung findet in einer unserer Kindertagesstätten statt, darunter die Kindertagesstätte Regenbogen, Sonnenschein, Pfiffikus, Spielinsel und Naturgruppe Stadtrain.

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Die Abteilung Hochbau sucht eine erfahrene Projektleitung (m/w/d) mit Kennziffer St_36. Geboten wird eine faire Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD sowie weitere tarifliche Vorteile. Eine unbefristete Vollzeitstelle wird angeboten, inklusive umfassender fachlicher Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten. Das motivierte und engagierte Team bietet eine kreative und kollegiale Atmosphäre. Zusätzlich gibt es familienfreundliche Rahmenbedingungen wie die Möglichkeit zum Homeoffice. Betriebliche Gesundheitsprävention (z.B. Hansefit) und ein Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf sind weitere Vorteile. Die Aufgabe umfasst die Entwicklung von Handlungsalternativen und die Verantwortung für Neubau- und Sanierungsbauprojekte im städtischen Gebäudebestand.