Stadt Ebersbach an der Fils Jobs und Stellenangebote

Stadt Ebersbach an der Fils | Ebersbach Fils

Suchen Sie eine vielseitige Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im wunderschönen Filstal? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Erzieher, Kinderpfleger oder einem relevanten Studienabschluss haben Sie beste Voraussetzungen für diese Stelle. Sie werden Teil eines Teams mit einem guten Personalschlüssel und erhalten Unterstützung durch pädagogische Fachberatung. Außerdem bieten wir Entwicklungschancen durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie Jobticket und Dienstradleasing.

Stadt Ebersbach an der Fils | Ebersbach Fils

Die Stadt Ebersbach an der Fils sucht einen Verwaltungsmitarbeiter für die Finanzabteilung. Zu den Aufgaben gehören die Veranlagung von Grundsteuer und Gewerbesteuer, die An- und Abmeldung von Hunden sowie die Berechnung von Wasser- und Abwassergebühren. Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder im kaufmännischen Bereich wird vorausgesetzt. Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen sind gefragt. Die Stelle bietet eine leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit einer Job-Teilung oder des Job-Sharings. Weitere Benefits sind ein bezuschusstes Jobticket, Fortbildungsmöglichkeiten und Dienstradleasing.

Stadt Ebersbach an der Fils | Ebersbach Fils

Sie sind eine Fachkraft für Abwassertechnik, haben idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Kläranlage und RÜB und sind belastbar und teamfähig. Zudem sind Sie zeitlich flexibel und bereit, auch am Wochenende und in den Abend-/Nachtstunden zu arbeiten. Ein Führerschein der Klasse B ist vorhanden. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in einem kleinen, qualifizierten Team mit einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich. Die Vergütung entspricht der Entgeltgruppe 6 TVöD und beinhaltet eine tarifliche Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente. Der Arbeitsplatz befindet sich im wunderschönen Filstal, unweit von Stuttgart. Zudem bekommen Sie ein VVS-Jobticket für den ÖPNV, das zu 50% bezuschusst wird. Auch Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen 3-jährigen Berufsausbildung, wie Ver-/Entsorger, Elektriker, Schlosser oder Installateur, sind willkommen und haben die Möglichkeit zur Weiterbildung zur geprüften Kläranlagenfachkraft. Die Dauer der Weiterbildung beträgt insgesamt ca. 2 Jahre.

Stadt Ebersbach an der Fils | Ebersbach Fils

Die Stadt Ebersbach an der Fils sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsangestellten (m/w/d) in Vollzeit für die Abteilung Finanzwirtschaft. Zur Verantwortung gehören unter anderem die Veranlagung der Grundsteuer und Gewerbesteuer, die Ab- und Anmeldung von Hunden und die Veranlagung der Hundesteuer sowie die Abrechnung der Wasser- und Abwassergebühren. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, Offenheit für Digitalisierung, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative. Die Bezahlung erfolgt leistungsgerecht nach Entgeltgruppe 6 TVöD und es besteht die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten, Teilung der Stelle und Job-Sharing. Zudem werden gute Entwicklungschancen durch Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV sowie Dienstradleasing geboten.

Stadt Ebersbach an der Fils | Ebersbach Fils

Die Stadt Ebersbach an der Fils bietet eine Stelle als Abteilungsleiter/in für Personal und Service an. Die Aufgaben umfassen die Leitung der Abteilung mit 15 Mitarbeitenden, die Durchführung von Bewerberauswahlverfahren und die Bearbeitung schwieriger Personalfälle. Zudem gehört die Organisation von Personalentwicklungsmethoden zur Personalbindung und -gewinnung zu den Aufgaben. Dazu kommen die Koordination von Betrieblichem Eingliederungsmanagement und betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie die Steuerung der städtischen IT und die Verantwortung für die Post- und Kopierstelle mit Veranstaltungsservice. Vorausgesetzt werden ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse im Beamtenrecht und im TVöD sowie Erfahrung im öffentlichen Dienst und in Mitarbeiterführung. Es werden verhandlungs- und kommunikationsstarke Personen mit Entscheidungsfreude und Organisationstalent gesucht.