Stadt Aachen Jobs und Stellenangebote

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Im Fachbereich Bürger*innendialog und Verwaltungsleitung (FB 01) ist eine Vollzeitstelle als Bereichsleitung (m/w/d) im Bereich Wahlen (FB 01/200) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 11. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer befristeten Fachkräftezulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zur EG 12 TVöD. Die Aufgaben umfassen die Gesamtorganisation aller Wahlen, einschließlich Prüfung von Wahlvorschlägen, Budgetplanung, Geschäftsführung für Wahlausschuss und Wahlprüfungsausschuss, Veröffentlichung von Bekanntmachungen, Beauftragung der Bezirksämter, Organisation von Bürgerbegehren und Bürgerentscheiden sowie Schöffenwahl. In der wahlfreien Zeit fallen Aufgaben wie Wahlkostenerstattung, Haushaltsplanung, Marketing für Wahlhelferakquise, Archivierung von Wahlunterlagen und Anpassung der Wahl-Software an. Weitere Aufgaben können im Fachbereich Bürger*innendialog und Verwaltungsleitung übernommen werden.

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In der Stadt Aachen wird die Leitung der Abteilung "Wissenschaft und Digitale Innovationen" (m/w/d) gesucht. Diese Position ist im Fachbereich "Wirtschaft, Wissenschaft, Digitalisierung und Europa" angesiedelt und bietet ein breites Spektrum an Aufgaben. Zu den Aufgaben gehören klassische Wirtschaftsförderungsaufgaben wie das Ansiedlungs- und Gewerbeflächenmanagement sowie die Unterstützung von Unternehmen und Start-ups. Aber auch der Strukturwandel im Rheinischen Revier, der Ausbau der digitalen Infrastruktur, die grenzüberschreitende Zusammenarbeit und die Kooperationen mit den Aachener Hochschulen stehen im Fokus. Die Abteilung besteht derzeit aus zehn engagierten Mitarbeiter*innen, die innovative Projekte und Netzwerke im Bereich Wissenschaft und Technologietransfer vorantreiben.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Fachbereichsleiter für das Immobilienmanagement. In dieser Funktion leiten Sie gleichzeitig die Abteilung "Strategisches Immobilienmanagement und Grunderwerb". Unser Fachbereich umfasst derzeit 34 Mitarbeiter und ist für die Verwaltung des städtischen Grundbesitzes zuständig. Wir kümmern uns um die bauliche Entwicklung, Vermietung und Verpachtung von Grundstücken sowie um die Instandhaltung und Weiterentwicklung des städtischen Wohnungsbestands. Des Weiteren kaufen wir strategisch wichtige Grundstücke für städtebauliche Planungen und Bodenbevorratung. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Umsetzung sozialer, klimatischer und gestalterischer Ziele der Stadt im Rahmen von Konzeptverfahren.

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Die Stadt Aachen sucht zum 01.10.2023 einen Leiter für die Werkfeuerwehr des Uniklinikums Aachen. Diese Vollzeitstelle erfordert ein vollständiges Anforderungsprofil bis spätestens zum 01.10.2023. Aachen beheimatet eine der größten Feuerwehren mit mehr als 1.000 Feuerwehrleuten in der Euregio Maas-Rhein. Die Feuerwehr Aachen besteht aus einer Berufsfeuerwehr mit vier Feuer- und Rettungswachen sowie einer Freiwilligen Feuerwehr mit zwölf Löschzügen. Zu den Aufgaben gehören Brandbekämpfung, technische Hilfeleistung und Rettungsdienst. Insbesondere der Brandschutz im Universitätsklinikum und die grenzüberschreitende Hilfe in Belgien und den Niederlanden stellen besondere Herausforderungen dar.

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Das Stadttheater und die Musikdirektion Aachen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Leiter*in für Personal und Recht. Als bedeutende kulturelle Einrichtung im Dreiländereck Deutschland, Niederlande und Belgien ist das Theater Aachen integraler Bestandteil des kulturellen Lebens der Stadt. Mit Aufführungen in den Sparten Schauspiel und Musiktheater und einem reichhaltigen Konzertprogramm bietet es ein abwechslungsreiches Angebot. Das Theater verfügt über drei Spielstätten, während die Sinfoniekonzerte im städtischen Kongresszentrum Eurogress stattfinden. Zu den Aufgaben der Leiter*in gehören die Leitung der Personalabteilung, die strategische Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse und die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in personalwirtschaftlichen Fragen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über langjährige Führungserfahrung in der Personalleitung eines Theaters oder einer anderen Kulturinstitution sowie umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht und im einschlägigen Tarifrecht.