Sparkasse Ulm Jobs und Stellenangebote

Sparkasse Ulm | Blaubeuren

Wir suchen zum sofortigen Beginn für unser Beratungscenter in Blaubeuren eine/n Vermögenskundenberater:in (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören die ganzheitliche Beratung und Betreuung der Kunden im Aktiv- und Passivgeschäft sowie die Gewinnung neuer Kunden. Sie sollten eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung mitbringen und idealerweise über eine Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Es ist wichtig, dass Sie Freude an der ganzheitlichen Kundenberatung haben und über eine hohe Kunden- und Vertriebsorientierung verfügen. Ein sicherer Umgang mit digitalen Medien ist ebenfalls von Vorteil. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen sowie eine unbefristete Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S). Zudem können Sie sich auf 32 Tage Urlaub und den 24.12. als arbeitsfreien Tag freuen.

Sparkasse Ulm | Ulm

Der duale Hochschulstudiengang Bachelor of Arts (B.A.) der DHBW in Heidenheim oder Ravensburg bietet eine Ausbildungsdauer von 6 Semestern (3 Jahre) an. Voraussetzung für die Zulassung ist das Abitur oder die Fachhochschulreife, wobei eine Zulassungsprüfung an der DHBW erforderlich ist. Die duale Ausbildung findet in den Geschäftsstellen und Abteilungen der Sparkasse Ulm statt. Die Anforderungen an die Studierenden umfassen Spaß am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen, gute kommunikative Fähigkeiten, Vertriebs- und Verkaufsorientierung sowie Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen. Zu den Aufgaben des Studiengangs gehören die Beratung in allen Finanzfragen, die Abwicklung von Geld- und Vermögensanlagen, die Bearbeitung von Krediten und Baufinanzierungen sowie das Management der Eigenanlagen und die Entwicklung von Anlagestrategien. Eine erfolgreiche Bewerbung öffnet den Weg zu diesem Traumberuf.

Sparkasse Ulm | Ulm

Wir suchen einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), um unser erfolgreiches Team zu unterstützen und zum Wachstum unserer Sparkasse beizutragen. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung innovativer Rekrutierungsmethoden wie soziale Netzwerke, Direktansprache und Jobportale, um potenzielle Kandidaten zu finden. Sie führen Bewerbungsgespräche und Referenzprüfungen durch, um qualifizierte Kandidaten auszuwählen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen erstellen Sie Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile, die perfekt zu den Bedürfnissen unserer Sparkasse passen. Durch Ihre Expertise gelingt es Ihnen, talentierte Bewerber anzusprechen und zu gewinnen. Zudem bewerten Sie Bewerbungsunterlagen anhand festgelegter Kriterien.

Sparkasse Ulm | Ulm

Als Personalcontroller:in (m/w/d) haben Sie die Aufgabe, die HR-Strategie im Bereich Personal mitzugestalten. Ihr Fokus liegt auf der Optimierung der Personalkosten- und Planungsprozesse. Mithilfe von innovativen Ansätzen steigern Sie die Effizienz der modernen Personalarbeit unter Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse. Sie analysieren Trends, Muster und Potenziale in den Daten, um fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten. Durch Ihre analytischen Fähigkeiten behalten Sie stets den Blick für das Wesentliche und treffen datenbasierte Entscheidungen. Als zentrale Anlaufstelle für personalbezogene Daten arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen, um einen ganzheitlichen Überblick über die HR-Prozesse zu gewährleisten.

Sparkasse Ulm | Ulm

Als erfahrene:r Personalrecruiter:in (m/w/d) suchen wir Sie, um unsere Recruitingstrategien optimal umzusetzen. Sie entwickeln innovative Wege, um hochqualifizierte Talente für unsere Sparkasse zu gewinnen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Gestaltung und Umsetzung eines effektiven Recruitingprozesses. Dies umfasst die Erstellung überzeugender Stellenanzeigen, die Identifizierung geeigneter Bewerberquellen sowie die Verwaltung des Bewerbungsprozesses. Sie arbeiten eng mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften zusammen, um die Anforderungen der einzelnen Abteilungen zu verstehen und individuelle Recruitingstrategien zu entwickeln. Mit Ihrer Unterstützung gewährleisten wir eine reibungslose Candidate Experience.