Sparda-Bank München eG Jobs und Stellenangebote

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Als Spezialist für Meldewesen (m/w/d) bieten wir attraktive Vorteile wie eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Sparda-Banken mit 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge. Zudem profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, einem Job-Ticket und einem Sparda Benefits Pass mit monatlich 50 Euro Aufladung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und erhalten eine Förderung für nebenberufliche Weiterbildungen. Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitnessangeboten, Coaching und Vorsorge stärkt Ihre Work-Life-Balance. Zudem bieten wir Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum durch Mitwirkung in Zukunftsprojekten. Unsere gut erreichbaren Standorte sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Z Ihrer Tätigkeit gehören die korrekte und fristgerechte Erstellung aller bankstatistischen und bankenaufsichtsrechtlichen Meldungen und Anzeigen sowie deren Übermittlung, das Regulatory Monitoring und die Mitarbeit im Abnahmeprozess von Software und anderen Systemen. Ihr Beitrag umfasst außerdem die Erstellung von Datenauswertungen für den Vorstand und andere Organisationseinheiten.

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Als Abteilungsleiter Organisation (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die aufbau- und ablauforganisatorischen Regelungen des Hauses. Sie sind zuständig für das zentrale Projekt-Management-Office, das zentrale Berechtigungsmanagement und die Parametrisierung der Kernbankenanwendung. Bei Fragen zur schriftlich fixierten Ordnung stehen Sie als Ansprechpartner für alle Fachbereiche zur Verfügung. Zudem arbeiten Sie in übergeordneten Projekten mit und begleiten die Transformation des Rechenzentrums. Sie führen und entwickeln ein Team von mehr als 10 Mitarbeitern gemäß den Werten der Sparda Bank München. Ihr Profil umfasst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, Kenntnisse der geltenden bankenaufsichtsrechtlichen Vorgaben sowie nachweisliche Führungserfahrung. Zudem zeichnen Sie sich durch eine analytische und prozessorientierte Denkweise aus, handeln konzeptionell und lösungsorientiert und verfügen über gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und hohe digitale Kompetenz. Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung runden Ihr Profil ab.

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Sie sind ein erfahrener Prozessmanager (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung in Vollzeit? Dann haben wir das perfekte Angebot für Sie! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Optimierung bestehender Geschäftsprozesse voranzutreiben und neue Prozesse zu gestalten. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Entwicklung der Prozesslandkarte, das strategische Prozessmanagement und die Organisation von Arbeitsgruppen sowie Projekten im Bereich Prozessmanagement und RPA. Sie sind außerdem für die Implementierung von Standards und die Schulung der Fachbereiche zuständig. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie bei der Umsetzung von Automatisierungen und Human Workflows. Auch die Programmierung und Überwachung automatisierter Prozesse liegt in Ihren Händen. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für externe Anbieter und koordinieren die Zusammenarbeit inklusive Vertrags- und Budgetfragen. Bei uns erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt!

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Als erfahrener Spezialist für Personalentwicklung unterstützen Sie das Unternehmen bei der Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs und der Jahresplanung. Außerdem planen Sie Seminare und Workshops, wählen die Trainer aus und betreuen die Weiterbildungsplattform. Die Analyse von Bildungsangeboten externer Partner und die Betreuung von Trainern und Kooperationspartnern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie erfassen BaFin-Meldungen bei personellen Änderungen und bearbeiten Anfragen im Rahmen von Prüfungen. Des Weiteren erstellen Sie Datenmaterial für das Berichtswesen und arbeiten aktiv in Projekten mit. Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und branchenspezifische Erfahrung sowie erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit. Eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und eine hohe Lösungsorientierung zeichnen Sie aus. Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und bringen eine hohe Affinität zur Informationstechnologie und Digitalisierung mit.

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Die Sparda-Bank München ist Bayerns größte Genossenschaftsbank. Mit über 760 Mitarbeitern betreut sie mehr als 287.000 Mitglieder in Oberbayern. Als Gemeinwohl-Bank steht sie für wertebasiertes Wirtschaften. Aktuell sucht sie einen IT Infrastrukturmanager (m/w/d) für die Abteilung Informationstechnologie. Der Manager kümmert sich um die Planung und Steuerung der IT-Systeme sowie die Integration von Anwendungs- und Datenbankservern. Er ist Ansprechpartner für den Leiter-IT, arbeitet mit anderen Fachabteilungen, IT-Providern und externen Dienstleistern zusammen und beachtet dabei die regulatorischen Vorgaben wie MaRisk, BAIT und DSGVO.