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SEAL Systems AG Jobs und Stellenangebote

1 SEAL Systems AG Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von SEAL Systems AG
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Account Manager (m/w/d)

SEAL Systems AG | Röttenbach, Ober-Ramstadt

Unsere Enterprise Output Solutions optimieren geschäftliche Prozesse effizient. Mit 120 Mitarbeitern in Deutschland und Tochtergesellschaften in Frankreich und den USA helfen wir weltweit 1.500 Kunden. Wir bündeln, erstellen und digitalisieren Dokumente für langfristige Archivierung und SAP-Produktionsprozesse. Unsere Lösungen automatisieren den Druck und die Verteilung von Dokumenten, erleichtern Unternehmen die Konzentration auf das Wesentliche. Vielfältige Szenarien profitieren von unseren maßgeschneiderten Lösungen, die Unternehmen zu mehr Effizienz verhelfen. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und Expertise für optimale Enterprise Output Solutions. +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Jobrad | Corporate Benefit SEAL Systems AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese SEAL Systems AG Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

IT Specialist (m/w/d)

SEAL Systems AG | Röttenbach

Mit unserer 120-köpfigen Belegschaft in Deutschland sowie Niederlassungen in Frankreich und den USA unterstützen wir weltweit 1.500 Kunden mit speziellen Enterprise Output Solutions. Unsere Leistungen umfassen die Zusammenführung von Dokumenten zu umfangreichen Dokumentationen, die Erstellung archivierbarer Dateien aus Office- und PLM-Dokumenten, die Digitalisierung von SAP-Produktionsprozessen, die Vereinfachung des Druckprozesses sowie die Automatisierung der elektronischen Dokumentenverteilung. Unsere vielseitigen Lösungen finden in unterschiedlichen Branchen Anwendung, wodurch Unternehmen sich wieder auf ihre Kernkompetenzen fokussieren können. Bist du daran interessiert, IT-Systeme sicherer und stabiler zu gestalten? Möchtest du dein Wissen teilen und Ideen in die Praxis umsetzen?

2nd Level Service Engineer (m/w/d)

SEAL Systems AG | Röttenbach

Wir bieten erstklassigen 2nd Level Support für unsere internationalen Industriekunden. Als erfahrener IT-Administrator unterstützen wir Sie bei komplexen Softwareproblemen und helfen Ihnen bei Fragen zu unseren Produkten und Updates. Als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Fachbereichen sorgen wir für einen reibungslosen Informationsfluss. Unsere Services werden kontinuierlich weiterentwickelt und von einem Team erfahrener Kollegen unterstützt. Kundenzufriedenheit steht bei uns an erster Stelle. Mit unserem flexiblen Bereitschaftsmodell bieten wir Ihnen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Unterstützung. Mit einem abgeschlossenen Informatikstudium oder einer entsprechenden Berufserfahrung im IT-Bereich sind Sie die perfekte Ergänzung für unser Team.

Sales Manager (m/w/d)

SEAL Systems AG | Röttenbach

Mit unseren Enterprise Output Solutions sind wir die führenden Experten, wenn es darum geht, geschäftliche Prozesse im Unternehmen zu optimieren. Unser Team von 120 Mitarbeitern in Deutschland sowie Tochtergesellschaften in Frankreich und den USA steht weltweit 1.500 Kunden zur Verfügung. Wir bieten umfassende Lösungen an, wie das Bündeln von Dokumenten zu umfangreichen Dokumentationen, die Erstellung langfristig archivierbarer Dateien aus Office- und PLM-Dokumenten sowie die Digitalisierung von SAP-Produktionsprozessen. Zudem kümmern wir uns um das oft lästige Thema "Drucken" und automatisieren die elektronische Verteilung von Dokumenten. Unsere Lösungen sind vielseitig einsetzbar, damit Unternehmen sich wieder auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren können.

Teamleiter (m/w/d) Project Management Office

SEAL Systems AG | Röttenbach

Gesucht wird ein Teamleiter (m/w/d) für das Project Management Office in Röttenbach oder Ober-Ramstadt. Diese Position erfordert nicht nur fachliche und disziplinarische Führungskompetenz, sondern auch das Erreichen der Teamziele. Die Performance unserer Prozesse wird fortlaufend evaluiert und es findet regelmäßiger Austausch mit internen und externen Stakeholdern statt. Zudem behält der Teamleiter die Kennzahlen und die Ressourcenplanung im Blick und erstellt regelmäßige Berichte für den CPO. Die Entwicklung des Teams wird durch eine offene und vertrauensvolle Lern- und Fehlerkultur strategisch vorangetrieben.