Schultz Partner Unternehmens Personalberatung Jobs und Stellenangebote

Schultz Partner Unternehmens Personalberatung | Hamburg

Wir suchen einen Koordinator/Mitarbeiter Marketing & PR (m/w/d) für hochwertige Markenartikel. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung von PR-Aktivitäten, der Aufbau und die Pflege vorteilhafter Beziehungen zu Interessengruppen sowie die regelmäßige Korrespondenz mit Medien und Presse. Sie werden Pressemitteilungen vorbereiten und veröffentlichen sowie die deutsche und englische Übersetzung von Materialien verwalten. Des Weiteren organisieren und nehmen Sie an PR- und Verkaufsveranstaltungen teil und verfassen Artikel und Berichte. Sie unterstützen das Online-Marketing, indem Sie digitale Marketingaktivitäten planen und mit Kollegen zusammenarbeiten. Die Verwaltung und Pflege der Website und des Online-Shops sowie die Verfassung von Produktbeschreibungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie analysieren Google-Daten und unterstützen bei allgemeinen Marketingaktivitäten wie der Initiierung von Marketingideen und -kampagnen. Die Verwaltung von Marketingmaterialien sowie die Erfassung und Bewertung der Kampagnenergebnisse runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Schultz Partner Unternehmens Personalberatung | Hannover

Als Personalleiter/in für HR International (m/w/d) übernehmen Sie ein breites Aufgabengebiet, das vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur strategischen Projektarbeit reicht. Sie führen das HR-Team in Hannover sowie die lokalen HR-Mitarbeitenden in Europa und den USA in einer Matrixstruktur. Sie tragen globale Verantwortung für alle personellen Belange und deren Corporate Governance innerhalb der Division und setzen Group Standards und Policies um. Besonders wichtig sind Ihnen die Personalentwicklung und die Nachfolgeplanung. Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung internationaler Managementpositionen und die aktive Planung von Schlüsselfunktionen. Als Sparringspartner der Country Manager unterstützen Sie bei konzeptionellen und operativen HR-Themen. Sie sind Mitglied des divisionalen Managementteams und berichten an den Executive President Movement Systems sowie den Head Global HR Forbo Group.

Schultz Partner Unternehmens Personalberatung | Hamburg

Wir suchen einen Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst im Marketing und Produktbereich von hochwertigen Markenartikeln. Zu den Aufgaben gehört die Steuerung der Außendienstkollektion sowie die Abwicklung des Wareneingangs und die Erfassung der Wareneingangsrechnungen für unsere Marken. Außerdem kümmern Sie sich um die Werbematerialien wie Displays und Poster und betreuen den Ausstellungsraum sowie die Kollektion. Sie bereiten außerdem die Messevor, erstellen Verkaufsunterlagen und pflegen die Stammdaten für unsere Produkte. Idealerweise haben Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Erfahrung im Bereich Konsumgüter und Kenntnisse in Office 365 sind wünschenswert. Außerdem sollten Sie offen für neue Medien sein und bereit für Dienstreisen.

Schultz Partner Unternehmens Personalberatung | Homberg Efze

Wir suchen einen Operations Manager / Abteilungsleiter Logistik (m/w/d) für unseren Logistikstandort in Homberg (Efze). Mit über 200 Mitarbeitenden sind Sie für das Operations Management verantwortlich und stellen die reibungslose Abwicklung des Geschäfts sicher. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der internen Prozesse, der Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter sowie der effizienten Nutzung des Lagers und der Logistik. Sie verhandeln mit externen Dienstleistern, planen das Budget für den Operations-Bereich und implementieren Best-Practice Ansätze aus anderen Standorten. Als Teil des Standort Managementteams berichten Sie direkt an den Standortleiter / Logistic Director und pflegen einen länderübergreifenden Austausch.

Schultz Partner Unternehmens Personalberatung | Kammlach

Für unseren Logistikstandort in Kammlach, Bayern, suchen wir einen erfahrenen Operations Manager (m/w/d) mit Verantwortung für über 200 Mitarbeiter. Ihre Aufgaben umfassen die Sicherstellung des operativen Geschäfts am Standort, die Implementierung eines Talentmanagements und die Motivation sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Sie sind zuständig für die kontinuierliche Optimierung interner Prozesse und die effiziente Nutzung des Lagers und der verbundenen Logistik. Auch die Verhandlungsführung mit externen Dienstleistern sowie die Budgetplanung und -kontrolle gehören zu Ihren Aufgaben. Zudem bringen Sie Best-Practice Ansätze aus anderen Standorten ein und sorgen für einen länderübergreifenden Austausch. Berichtsweg ist direkt zum Standortleiter / Logistic Director.