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Saria Gruppe Jobs und Stellenangebote

2 Saria Gruppe Jobs die Sie lieben werden

Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
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Mitarbeiter IT-Support (m/w/d)

SARIA-Gruppe | 59379 Selm

Unser IT-Support-Team bietet umfassende Überwachung und Betreuung aller IT-Systeme und Anwendungen. Wir unterstützen Kollegen bei täglichen technischen Herausforderungen, sei es mit ERP-Systemen, Office-Anwendungen oder mobilen Endgeräten. IT-Störungen und Anfragen werden systematisch per Ticketsystem erfasst und priorisiert. Zudem führen wir Fehleranalysen und Störungsbehebungen für Software- und Hardwareprobleme wie Netzwerkausfälle oder Druckerdefekte durch. Unterstützung bei der Anwenderverwaltung und der Einrichtung von Arbeitsplätzen gehört ebenfalls zu unserem Serviceangebot. Ideale Bewerber besitzen eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration und Kenntnisse in Windows-, Netzwerk- und Microsoft-Technologien. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Mediengestalter zum 01.08.2026 (m/w/d) merken
Ausbildung zum Mediengestalter zum 01.08.2026 (m/w/d)

SARIA Gruppe | 59379 Selm

Starte deine Karriere mit einer Ausbildung zum Mediengestalter (m/w/d) ab dem 01.08.2026! Profitiere von hervorragenden Übernahmechancen und einer nachhaltigen, langfristigen Zusammenarbeit. Mit unserem 63€-Ticket bist du mobil für Freizeit, Schule und mehr. Wir honorieren deine Leistungen mit Prämien bei guten Noten. Zudem bieten wir umfassende Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung, damit du alle Herausforderungen meisterst. Erlebe spannende Networking-Möglichkeiten auf unserer Azubi Convention und komm mit anderen Auszubildenden und dual Studierenden in ganz Deutschland zusammen! ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Diese Saria Gruppe Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

(Junior-) PowerPlatform Developer (m/w/d)

SARIA-Gruppe | Selm

Du möchtest den digitalen Wandel von SARIA vorantreiben und dabei nachhaltige und verantwortungsvolle Technologienutzung fördern. Mit Flexibilität, Kreativität und Innovationskraft bleibst du dem technologischen Fortschritt nicht hinterher, sondern gehst im Gleichschritt mit. SARIA öffnet die Türen zur Zukunft und sucht dabei Engagierte wie dich. Deine Aufgaben umfassen die Erweiterung und Betreuung bestehender Power Apps und Power Automate Flows, die Entwicklung individueller, zukunftsfähiger und nachhaltiger Lösungen, sowie die Dokumentation von Softwareprozessen und Anwenderdokumentationen. Zudem behebst und optimierst du bereits bestehende Anwendungen und bist die erste Ansprechperson für Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Funktionen und Workflows.

Prozessmanager Finance (m/w/d)

SARIA-Gruppe | Selm

Als Prozessexperte- / Key User Finanzen (m/w/d) bei uns hast du die einzigartige Möglichkeit, aktiv zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit beizutragen. In unserem Familienunternehmen mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität kannst du dich voll und ganz für das Geschäft engagieren. Du bist der Ansprechpartner für das Modul FO und arbeitest eng mit Fachbereichen, Führungskräften und Experten zusammen. Deine Aufgabe ist die Pflege und Optimierung der Systemlandschaft sowie die Beratung bei Prozessänderungen und neuen Funktionen. Du unterstützt zudem die Einführung des ERP-Systems durch die Modellierung von Prozessen und die Konzeption von Soll-Prozessen. Schulungen für Key-User gehören ebenfalls zu deinen Verantwortungen.

Recruiter (m/w/d)

SARIA-Gruppe | Selm

Die Unternehmensgruppe leistet einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Nachhaltige Rohstoffe werden aus übrig gebliebenen Materialien für neue Verwendungszwecke produziert. Wir übernehmen den Recruiting-Prozess für die Fachbereiche unseres Headquarters wie Finanzen, Controlling und IT. Wir arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen und beraten sie zum Thema Recruiting. Die Suche nach Kandidaten und die direkte Ansprache über Social Media gehören zu unseren strategischen Maßnahmen. Wir pflegen und gestalten unser Bewerbermanagementsystem und optimieren unseren Recruiting-Prozess für eine positive Candidate Experience.