Rheinbahn Jobs und Stellenangebote

Rheinbahn | Düsseldorf

Für das Aufgabenfeld im Bereich Gleisanlagen sind ein Diplom oder ein Bachelor-Abschluss im Bauwesen oder Verkehrswesen erforderlich. Zusätzlich wird Wissen über Gleisanlagen und die zugehörigen Vorschriften wie BO-Strab und VDV-Schriften sowie Know-how im Vergaberecht, der HOAI und der VOB vorausgesetzt. Erfahrungen mit Grafikprogrammen wie AutoCAD sind von Vorteil, ebenso wie sehr gute Kenntnisse in MS Office. Des Weiteren werden Projektmanagementfähigkeiten, Präsentations- und Moderationskompetenzen sowie analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken erwartet. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Engagement, Ideenreichtum, Kommunikationsgeschick und ein sicheres Auftreten sind ebenfalls wichtige Eigenschaften. Die Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zur Übernahme von Führungsverantwortung und zur Erlangung der Betriebsleiterprüfung ist Voraussetzung. Darüber hinaus sind Bereitschaftsdienste sowie Tätigkeiten an Wochenenden und gelegentlich in der Nacht notwendig. Eine Fahrerlaubnis der Klasse B wird ebenfalls erwartet. Die Tätigkeiten umfassen die Verantwortung für Neubau- und Erneuerungsprojekte im Bereich Gleisanlagen, die Planung, Kalkulation und Überwachung von Projekten zur Erneuerung und Instandhaltung der Gleisanlagen, die Sicherstellung eines sicheren und ordnungsgemäßen Bauablaufs sowie die Beaufsichtigung der Arbeiten von Fremdfirmen. Des Weiteren werden die Überwachung der beauftragten Leistungen und deren Dokumentation, die Durchführung und Dokumentation von internen und Werksabnahmen sowie die Betreuung dieser Abnahmen zusammen mit der Technischen Aufsichtsbehörde verlangt. Auch die Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen, Nachtragsverhandlungen, die Abnahme von Bauleistungen und die Rechnungsprüfung gehören zu den Aufgaben. Zudem sind technische Schnittstellenfunktionen mit anderen Fachgebieten sowie die Untersuchung und Dokumentation von Betriebsstörungen durch den Fahrweg zu erfüllen.

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Als Werkstudent*in (m/w/d) im Recruiting (Student Personalwesen/Human Resources) unterstützen Sie die Fachabteilungen bei der Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Ausschreibungen. Sie nutzen gezielt spezifische Jobportale, um qualifizierte Bewerber zu finden. Zudem werten Sie Bewerbungsdaten aus und führen das operative Bewerbungsmanagement durch, inklusive Stammdatenpflege, Betreuung der Bewerber und Durchführung von Tests. Sie begleiten den Bewerbungsprozess bis zur Einstellung und planen sowie führen persönliche Interviews mit verschiedenen Schnittstellen. Des Weiteren arbeiten Sie eng mit Jobcentern und Recruiting-Plattformen zusammen und nehmen an Job- und Azubimessen teil. Ihr Profil umfasst ein laufendes Studium mit Schwerpunkt Personal, Erfahrungen im HR-Bereich und speziell im Recruiting, den Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise. Ihre hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus, ebenso wie Ihr ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ein selbstsicheres und positives Auftreten.

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Als erfahrener Prozessmanager*in (w/m/d) für Vertriebssysteme sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung digitaler Vertriebs- und Kundenmanagementprozesse. Sie agieren als strategische*r und operative*r Ansprechpartner*in für wichtige Vertriebssysteme wie PT120, Abo Online und PTnova. Durch die Implementierung von Prozessen und die Integration von Schnittstellen in die Vertriebssysteme steigern Sie die Absatzzahlen und optimieren die Customer Journey. Zusätzlich leiten und begleiten Sie Vertriebsprojekte, wie zum Beispiel das laufende Implementierungsprojekt PTnova. Mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer kaufmännischen Berufsausbildung, Ihrer Projektmanagement-Erfahrung und Ihren Kenntnissen in Projektmanagement Tools sind Sie bestens qualifiziert für diese Herausforderung. Ihre analytischen, strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Ihre Selbständigkeit und Ihr Organisationsvermögen zeichnen Sie aus. Kommunikationsgeschick, Kundenorientierung und Offenheit für Veränderungen runden Ihr Profil ab.

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Wir suchen eine erfahrene Technikerin oder Ingenieurin für Vermessung mit einer vergleichbaren Qualifikation. Du solltest bereits Erfahrung in der Vermessung, Gleis- und Weichentrassierung haben und auch über CAD-Kenntnisse verfügen, zum Beispiel in Elite CAD oder GEOPAC. Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken sowie Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Organisationsvermögen, Engagement, Ideenreichtum, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind wichtig. Auch Kommunikationsgeschick und ein selbstbewusstes Auftreten werden erwartet. Zu den Aufgaben gehören topografische Vermessungen von Gleis-, Weichen- und Kreuzungsanlagen, die Auswertung von Vermessungen und die Erstellung von Konstruktionsplänen für Weichen und Gleiskreuzungen. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente.

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Wir bieten eine Position als Abteilungsleiter*in für elektrotechnische Anlagen im Bereich Infrastruktur. Ihre Verantwortung umfasst die Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung, die wirtschaftliche Instandhaltung und Instandsetzung der Anlagen und die Führung der Mitarbeiter nach den Unternehmensrichtlinien. Sie führen effiziente Werkstatt- und Instandhaltungsprozesse ein und nutzen digitale Instandhaltungstools. Sie kontrollieren Termine und Kosten von laufenden Projekten, erstellen Berichte und kommunizieren mit Aufsichtsbehörden und Lieferanten. Durch die Analyse bestehender Anlagen steigern Sie deren Verfügbarkeit und minimieren Kosten. Außerdem sind Sie für das Energiemanagement, die Abrechnung von Verbräuchen und die Betriebssicherheit der Anlagen verantwortlich. Wir suchen Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik, vorzugsweise mit Master- oder Diplomabschluss.