REIWAG Facility Services GmbH Jobs und Stellenangebote

REIWAG Facility Services GmbH | Wien

Die REIWAG Facility Services GmbH sucht einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) für das Facility Management in 1070 Wien. Das Angebot umfasst eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen. Ein Diensthandy und Firmenfahrzeug stehen zur privaten Nutzung zur Verfügung. Gute Verkehrsanbindungen und ein kostenloser Parkplatz sind vor Ort vorhanden. Zudem gibt es kostenlose Getränke und täglich frischen Obst. Die Möglichkeit zum Homeoffice besteht. Attraktive Bonusprogramme in Sport- und Freizeitbereichen sind ebenfalls geboten. Das Unternehmen bietet Sicherheit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team. Das Gehalt richtet sich nach der Verwendungsgruppe IV (KV Angestellte Gewerbe) und kann durch das Bonussystem überzahlt werden.

REIWAG Facility Services GmbH | Wien

Wir suchen Reinigungsmitarbeiter mit Leidenschaft und Pflichtbewusstsein. Unsere Benefits: Wettbewerbsfähiges Einkommen, sicherer Arbeitsplatz im besten Familienunternehmen Wiens, flexible Arbeitszeiten, pünktliche Bezahlung. Deine Hauptaufgaben: Unterhaltsreinigung, Sonder- und Grundreinigungen von Büros, Sanitäranlagen, öffentlichen Bereichen und Geschäftsräumlichkeiten. Dein Profil: Freundliches und offenes Auftreten, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Bereitschaft zu Schichtarbeit am Vormittag, Nachmittag und an Wochenenden. Deutsche Sprache von Vorteil. Sichere dir jetzt einen Job mit vielen Vorteilen und Chancen auf eine langfristige Karriere im Reinigungsbereich.

Reiwag Facility Services GmbH | Wien

Als erfahrener Lohn- und Gehaltsverrechner (w/m/d) sind Sie für die eigenständige Bearbeitung und Administration der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnung verantwortlich. Sie unterstützen das operative HR-Tagesgeschäft und sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeits- und Sozialrecht sowie abrechnungsrelevanten Anliegen. Die Korrespondenz mit Behörden und Ämtern, sowie die Erstellung von Reports und Auswertungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Für diese Position wird eine Matura oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorausgesetzt, ebenso wie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Outlook und Word) sind erforderlich. Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind von Vorteil. In unserer Unternehmenszentrale in 1070 Wien erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Sicherheit, Teil eines zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmens zu sein. Arbeiten Sie in angenehmer Atmosphäre mit einem dynamischen und motivierten Team zusammen.

Reiwag Facility Services GmbH | Wien

Als erfahrener Manager mit Führungskompetenz haben Sie bei uns die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in unserer Dienstleistungsgruppe einzunehmen. Zu Ihren Aufgaben zählen die Führung und Organisation Ihres Teams, die Optimierung von Abläufen, die Kundenbetreuung und administrative Tätigkeiten. Unsere Anforderungen umfassen eine abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Kundenorientierung sowie organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Ein Führerschein der Klasse B und Kenntnisse in MS-Office sind ebenso von Vorteil wie CAFM-Kenntnisse. Wir bieten ein attraktives Mindestgehalt von EUR 50.000,00 brutto/Jahr sowie die Möglichkeit einer Überzahlung durch unser Bonussystem. Starten Sie Ihre Karriere in einem eigenkapitalfinanzierten Dienstleistungsunternehmen.

REIWAG Facility Services GmbH | Wien

Die REIWAG Facility Services GmbH sucht in 1070 Wien eine(n) erfahrene(n) Lohn- und Gehaltsverrechner:in (w/m/d) zur Unterstützung. Unser Angebot umfasst eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in Wien, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Sicherheit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Sie erwartet eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team. Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Bearbeitung der Gehalts- und Lohnverrechnung, Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft und die Korrespondenz mit Behörden. Ihr Profil sollte eine Matura oder kaufmännische Ausbildung umfassen sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, MS-Office und eine lösungsorientierte Persönlichkeit sind von Vorteil.