Refresco Deutschland GmbH Jobs und Stellenangebote

Refresco Deutschland GmbH | Erftstadt

Als Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit sind Sie der/die Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen (m/w/d) und Führungskräfte in unserem Werk in Erftstadt. Sie übernehmen die Beratung und Betreuung in allen personalrelevanten Fragen und kümmern sich um sämtliche personaladministrativen und organisatorischen Aufgaben. Dazu gehört die Bearbeitung von Einstellungen, Onboarding-Prozessen sowie die Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft in SAP. Auch das Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie die Erstellung von Zeugnissen fallen in Ihren Aufgabenbereich. Neben dem operativen Recruiting gehören auch die Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen und die Implementierung von IT-Systemen im Personalbereich zu Ihren Aufgaben. Wir bieten eine Teilzeitbeschäftigung von 20-25 Stunden pro Woche an. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung im operativen Umfeld mit. Erste arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls erforderlich. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Dienstleistungsorientierung, ein gutes Zeitmanagement sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität aus. Als Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten passen Sie gut in unser Unternehmen. Eine "Hands-on"-Mentalität rundet Ihr Profil ab.

Refresco Deutschland GmbH | Mönchengladbach

Als Teamkoordinator Produktentwicklung (m/w/d) sind Sie direkt der Leitung von Value Engineering, R&D und Sustainability unterstellt. Ihre Hauptaufgabe besteht in der fachlichen Führung eines Teams der Produktentwicklung, das sich insbesondere auf die Betreuung von Carbonated Soft Drinks und Comanufacturing-Kunden konzentriert. Sie koordinieren die kundenspezifischen Projekte und Aufgaben innerhalb des Teams und sind für das Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen zuständig. Des Weiteren begleiten Sie neue Produkte oder Änderungen von der Kundenvorgabe oder Ausschreibung bis zur Kommerzialisierung, inklusive der Prüfung von Rezepturen und deren Erstellung im Refresco-System. Sie erstellen Spezifikationen und Deklarationen, kontrollieren und geben die Dekore aus lebensmittelrechtlicher Sicht frei. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für ausgewählte Kunden mit direktem Kundenkontakt und bearbeiten Handels- und Industriekundenreklamationen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement. Sie organisieren Muster und Verkostungen, begleiten bei Bedarf Erstproduktionen in den Werken, insbesondere für Neukunden, und unterstützen bei der Vorbereitung und Teilnahme an Workshops und Kundenmeetings in Zusammenarbeit mit Sales und Marketing. Dabei leisten Sie auch administrative Unterstützung im Bereich Nachhaltigkeit & Value Engineering.

Refresco Deutschland GmbH | Leverkusen, Gummersbach, Wuppertal

Als Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) repräsentieren Sie erfolgreich die beliebten Marken Fürst Bismarck, hella, Nord Quell und Frische Brise. Durch gezielte Maßnahmen steigern Sie kontinuierlich das Markengeschäft und betreuen aktiv Ihre Kunden im Bereich LEH und GAM. Dabei legen Sie besonderen Wert auf den Aufbau langfristiger Partnerschaften mit den Entscheidern in Ihrem Verkaufsgebiet. Durch die Optimierung der Platzierung und die Ausweitung der Distributionskanäle sorgen Sie für eine perfekte Positionierung der Produkte am Point of Sale. Des Weiteren stellen Sie sicher, dass die Warenversorgung des LEH reibungslos funktioniert und entwickeln durch maßgeschneiderte Aktionen und Verkaufsdurchgänge neue Kunden. Die Marktbeobachtung und regelmäßige Reportings gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Teilnahme an wichtigen Meetings und Messen. Mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise Erfahrung im LEH, Einsatzbereitschaft, Überzeugungsstärke und guten EDV-Kenntnissen sind Sie bestens für diese anspruchsvolle Position geeignet. Reisebereitschaft und ein gültiger Führerschein setzen wir voraus. Wenn Ihr Wohnort sich innerhalb des Einsatzgebietes befindet, ist dies von Vorteil.

Refresco Deutschland GmbH | Leverkusen, Wuppertal, Gummersbach

Als Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) sind Sie für die Vertretung und Weiterentwicklung der Marken Fürst Bismarck, hella, Nord Quell und Frische Brise zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung und Entwicklung eines festen Kundengebiets im LEH- und GAM-Bereich, der Aufbau einer langfristigen Beziehung zu Entscheidern, die Distributionsausweitung und Platzierungsoptimierung, die Durchführung von POS-Aktivitäten, Verkaufsdurchgängen und die Sicherstellung der Warenversorgung des LEH. Des Weiteren zählt die Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung, die Marktbeobachtung und Erstellung von Reportings sowie die Teilnahme an Meetings und Messen zu Ihren Aufgaben. Für diese Position ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufspraxis im LEH, erforderlich. Zudem erwarten wir Einsatzbereitschaft, Überzeugungsstärke im Verhandeln, ein freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse. Ein Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft inklusive Übernachtungen sind erforderlich. Ideal wäre es, wenn Sie im Einsatzgebiet wohnhaft sind.

Refresco Deutschland GmbH | Berlin, Deutschland

Refresco ist Teil der globalen Getränkelösungen-Anbieter Refresco Gruppe mit Hauptsitz in Rotterdam. Mit über 13.000 Mitarbeitern produziert die Gruppe jährlich 15 Mrd. Liter Getränke und erwirtschaftet einen Umsatz von 5 Mrd. €. Zur Unterstützung ihrer 9 deutschen Werke suchen sie einen HR Business Partner Operations (m/w/d), der die Fach- und Führungskräfte vor Ort in personalrelevanten Fragen berät und betreut. Zu den Aufgaben gehören die Personaladministration, -betreuung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit den Werkspersonalreferenten sowie die Abstimmung mit Unternehmensabteilungen, Werkleitungen und Betriebsräten. Der HR Business Partner unterstützt außerdem bei der Erstellung von Personalbudgets, -reports und Statistiken, initiiert personalpolitische Projekte und implementiert effiziente und businessnahe HR-Prozesse. Zudem unterstützt er die Digitalisierung von Prozessen und die Einführung von IT-Systemen im Personalbereich.