R+W Antriebselemente GmbH Jobs und Stellenangebote

R+W Antriebselemente GmbH | Wörth Rhein

R+W ist der führende Hersteller von Präzisions- und Industriekupplungen mit über 250 Mitarbeitern. Wir suchen einen HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden / Woche) für unseren Hauptsitz in Wörth am Main. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie wirken bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen mit und unterstützen HR-Projekte. Als Verantwortlicher für das Recruiting erstellen Sie alle HR-Dokumente und sind für das Bewerbermanagement zuständig. Zudem wirken Sie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft mit. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausbildung oder ein HR-Studium, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Wir bieten eine intensive Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, einen unbefristeten Vertrag, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, eine Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und betrieblicher Gesundheitsvorsorge sowie diverse Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Business-Bike Leasing. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese an unsere Personalabteilung.

R+W Antriebselemente GmbH | Frankfurt Main

R+W, ein führender Hersteller von Präzisions- und Industriekupplungen mit Tochtergesellschaften in den USA, China, Singapur und der Slowakei, sucht einen erfahrenen Personalreferenten/HR-Generalisten (m/w/d) für den Hauptsitz in Wörth am Main. Die Aufgaben umfassen die Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Belangen, die Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Prozessen, die Mitarbeit bei HR-Projekten, das Recruiting, das Erstellen von HR-Dokumenten sowie die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung. Voraussetzung sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich oder ein entsprechendes Studium, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten. R+W bietet eine intensive Einarbeitung, unbefristeten Arbeitsvertrag, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Work-Life-Balance, betriebliche Sozialleistungen sowie finanzielle Unterstützung für die betriebliche Altersvorsorge und Business-Bike-Leasing. Bewerbungen sind an die Personalabteilung zu richten.

R+W Antriebselemente GmbH | Wörth Main

Du bist der Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen. Gemeinsam mit uns gestaltest du die Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung unserer personalrelevanten Richtlinien und Prozesse. Du unterstützt, planst und setzt HR-Projekte um. Du spielst eine aktive Rolle in der Personalentwicklung. Als Verantwortlicher für das Recruiting und Bewerbermanagement bist du in der Lage, den kompletten Prozess zu steuern. Du erstellst sämtliche HR-Dokumente wie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen. Die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt ebenfalls in deiner Verantwortung. Du pflegst die Zeitwirtschaft und die Personaldaten. Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise eine weiterführende Fachausbildung im HR-Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources. Du hast bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt und überzeugst mit guten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Deine selbstständige und professionelle Arbeitsweise, gepaart mit deinem Service- und Lösungsorientierung, zeichnen dich aus. Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sind für dich selbstverständlich. Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise auch gute Englischkenntnisse. Der Umgang mit MS-Office-Programmen wie Outlook, Word und Powerpoint bereitet dir keine Schwierigkeiten. Wenn du dich als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) siehst und dich diese Aufgaben reizen, dann sende bitte deine vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin an unsere Personalabteilung.

R+W Antriebselemente GmbH | Wörth Main

Du bist der Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Du arbeitest an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen mit. Dabei unterstützt du bei HR-Projekten und gestaltest aktiv die Personalentwicklung mit. Du trägst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und das Bewerbermanagement. Außerdem erstellst du HR-Dokumente wie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen. Du unterstützt auch bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Des Weiteren übernimmst du Personalsachbearbeitungsaufgaben und pflegst die Zeitwirtschaft. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausbildung oder einen Studienabschluss im Bereich Human Resources. Bereits fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sind Voraussetzung. Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Du zeichnest dich durch eine teamorientierte, selbstständige und professionelle Arbeitsweise mit hoher Service- und Lösungsorientierung aus. Zudem überzeugst du durch Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Du beherrschst MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint) sicher. Wenn du Interesse hast, sende bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an unsere Personalabteilung.

R+W Antriebselemente GmbH | Wörth Main

Sie sind der Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen beteiligt und unterstützen HR-Projekte aktiv. Zudem gestalten Sie die Personalentwicklung mit. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und das Bewerbermanagement. Die Erstellung von HR-Dokumenten wie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Des Weiteren unterstützen Sie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kümmern sich um die Zeitwirtschaft. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources. Zudem verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sie arbeiten teamorientiert, selbstständig und serviceorientiert. Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit zeichnen Sie aus. Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Englischkenntnisse von Vorteil. Sie beherrschen MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint) und bringen Erfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist mit. Wenn Sie Interesse haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin bitte an unsere Personalabteilung.