Pflegia GmbH Jobs und Stellenangebote

Pflegia GmbH | Berlin

Wir suchen einen HR-Manager / Recruiting Specialist (m/w/d) für unseren Standort in Berlin-Mitte. Deine Aufgaben umfassen die Verantwortung für die gesamten Recruitungprozesse, von der Auswahl bis zur Einstellung. Du arbeitest projektbasiert an der Entwicklung und Optimierung der Personalabteilung und aller damit verbundenen Prozesse. Außerdem gestaltest du die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter m/w/d und bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte m/w/d. Du kontinuierlich den Employee-Life-Cycle, die HR-Strategien und die HR-Prozesse weiter. Um dieses Profil zu erfüllen, solltest du ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation haben. Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Optimalerweise bringst du mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute MS Office Kenntnisse sind notwendig. Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Sorgfalt zeichnen dich aus und eine digitale Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Prozessorganisation und Know-How sind ebenfalls wichtig für diese Position.

Pflegia GmbH | Freiburg Breisgau, Teilweise Remote

Als Key Account Manager / CSM bist du der Hauptansprechpartner für unsere Partnerunternehmen. Im direkten Austausch mit Einrichtungsleitungen, Geschäftsführern, Pflegedienstleitungen und Pflegedirektionen stehst du in Verantwortung. Dein Fokus liegt darauf, die ausgeschriebenen Profile und Stellenausschreibungen unserer Partnerunternehmen stets aktuell zu halten. Mit ihnen entwickelst du effiziente Recruitingstrategien, um die Prozesse zu verbessern. Du agierst als verlängerter Recruitingarm für unsere Partner und sorgst dafür, dass ihre konkreten Anforderungen und Wünsche berücksichtigt werden. Dabei vereinbarst und koordinierst du Vorstellungsgespräche und Hospitationstermine. Du holst dir Feedback zu den Terminen ein und gleicht dieses mit den Eindrücken der Pflegekräfte ab. Du bist ein Match-Maker und unterstützt bei den Konditionsverhandlungen zwischen Bewerbern und Arbeitgebern. In enger Zusammenarbeit mit dem Candidate Management Department strebst du das Ziel an, erfolgreich Pflegekräfte bei unseren Partnerunternehmen zu platzieren. Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten!

Pflegia GmbH | Halle Saale, Teilweise Remote

Als Key Account Manager bist du die Hauptansprechperson für unsere Partnerunternehmen. Im direkten Austausch mit Verantwortungsträgern wie Einrichtungsleitungen, Geschäftsführern, Pflegedienstleitungen und Pflegedirektionen hältst du die ausgeschriebenen Profile und Stellenausschreibungen up to date. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du effiziente Recruitingstrategien, um die Prozesse neu zu gestalten und effizienter zu machen. Du agierst als verlängerter Recruitingarm unserer Partner, nimmst konkrete Anforderungen und Wünsche auf und vereinbarst sowie koordinierst Vorstellungsgespräche und Hospitationstermine. Durch dein Feedback zu den Terminen und den Eindrücken der Pflegekräfte triffst du die besten Entscheidungen. Du bist der Match-Maker und unterstützt bei der Konditionsverhandlung zwischen Bewerbern und Arbeitgebern. Gemeinsam mit unserem Candidate Management-Team strebst du das Ziel an, erfolgreiche Einstellungen unserer Pflegekräfte bei unseren Partnerunternehmen zu realisieren – eine Win-Win-Situation für beide Seiten!

Pflegia GmbH | Mainz, Teilweise Remote

Als Key Account Manager bist du die Hauptansprechperson unserer Partnerunternehmen. Wir pflegen direkten Austausch mit den Verantwortungsträgern wie Einrichtungsleitungen, Geschäftsführern, Pflegedienstleitungen und Pflegedirektionen. Unsere Priorität liegt darin, die ausgeschriebenen Profile und Stellenausschreibungen unserer Partnerunternehmen stets auf dem neuesten Stand zu halten. Wir entwickeln zudem effiziente Recruitingstrategien, um die Prozesse zu optimieren. Als verlängerter Recruitingarm unserer Partnerunternehmen nehmen wir konkrete Anforderungen und Wünsche entgegen und vereinbaren sowie koordinieren Vorstellungsgespräche und Hospitationstermine. Das Feedback zu den Terminen gleichen wir mit den Eindrücken der Pflegekräfte ab, um erfolgreich passende Konditionen zwischen Bewerber und Arbeitgeber zu verhandeln. Unsere Zusammenarbeit mit dem Schnittstellen Department des Candidate Management ist eng, um das Ziel der erfolgreichen Einstellung unserer Pflegekräfte zu erreichen und eine Win-Win Situation für beide Seiten zu schaffen.

Pflegia GmbH | Berlin, Halle Saale, Freiburg Breisgau, Mainz

Als Key Account Manager / CSM bist du die Hauptansprechperson unserer Partnerunternehmen. Mit Verantwortungsträgern wie Einrichtungsleitungen, Geschäftsführern, Pflegedienstleitungen und Pflegedirektionen stehst du im direkten Austausch. Dein Fokus liegt darauf, die ausgeschriebenen Profile und Stellenausschreibungen unserer Partnerunternehmen aktuell zu halten. Du entwickelst effiziente Recruitingstrategien, um die Prozesse zu verbessern und effizienter zu gestalten. Als verlängerter Recruitingarm für unsere Partnerunternehmen nimmst du deren konkrete Anforderungen und Wünsche auf. Du koordinierst Vorstellungsgespräche und Hospitationstermine und holst Feedback von Pflegekräften ein. Als Match-Maker unterstützt du die Konditionsverhandlung zwischen Bewerbern und Arbeitgebern. Zusammen mit dem Candidate Management Department arbeitest du eng zusammen, um die erfolgreiche Einstellung unserer Pflegekräfte bei unseren Partnerunternehmen zu gewährleisten - eine Win-Win-Situation für beide Seiten!