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PAUL HARTMANN AG Jobs und Stellenangebote

109 PAUL HARTMANN AG Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von PAUL HARTMANN AG
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Projektleiter/in IT Microsoft-Technologie / DevOps (w/m/d) - NEU! merken
Projektleiter/in IT Microsoft-Technologie / DevOps (w/m/d) - NEU!

PAUL HARTMANN AG | Heidenheim an der Brenz

Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN AG und gestalten Sie die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit. In Ihrer Rolle als Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service (w/m/d) in Heidenheim an der Brenz verantworten Sie die Sicherheit und Skalierbarkeit unserer IT-Systeme. Ihr Engagement ermöglicht es Fachkräften, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Mit Ihrer Leadership-Fähigkeiten führen Sie internationale Teams und externe Partner erfolgreich. Gemeinsam schaffen wir eine starke Basis für Innovationen im Gesundheitsbereich. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns in einer bedeutenden Branche! +
Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Corporate Benefit PAUL HARTMANN AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Informatik/in als Leiter/in IT Service Management / IT-Security (w/m/d) - NEU! merken
Informatik/in als Leiter/in IT Service Management / IT-Security (w/m/d) - NEU!

PAUL HARTMANN AG | Heidenheim an der Brenz

Suchen Sie einen erfahrenen IT-Manager mit einem abgeschlossenen Informatikstudium und mehrjähriger Führungserfahrung? Unser Kandidat bringt umfassende Expertise in IT-Infrastruktur und Services mit, einschließlich ITIL und DevOps. Er hat erfolgreich internationale Teams geleitet und moderne IT-Architekturen etabliert. Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Serverarchitekturen und Cloud-Technologien runden sein Profil ab. Mit seiner strategischen Denkweise und starken Kommunikationsfähigkeiten ist er bestens gerüstet für Veränderungen. Genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inklusive Kinderbetreuungszuschuss. +
Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Corporate Benefit PAUL HARTMANN AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Informatik/in als Leiter/in IT-Infrastruktur / Client Management (w/m/d) - NEU! merken
Informatik/in als Leiter/in IT-Infrastruktur / Client Management (w/m/d) - NEU!

PAUL HARTMANN AG | Heidenheim an der Brenz

Wir suchen einen IT-Leiter mit einem abgeschlossenen Studium in Informatik oder einer ähnlichen Qualifikation. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Führungserfahrung in der IT mit, insbesondere in der Infrastruktur und IT-Services. Erfahrungen im Aufbau moderner IT-Service-Organisationen wie ITIL und DevOps sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Serverarchitekturen, Cloud-Plattformen und IT-Security sind von Vorteil. Besondere Stärken in strategischem Denken, kommunikativer Kompetenz und Hands-on-Mentalität sind wichtig. Attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bieten eine hervorragende Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter. +
Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Corporate Benefit PAUL HARTMANN AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter/in IT Service Management / Netzwerk-Modernisierung (w/m/d) - NEU! merken
Leiter/in IT Service Management / Netzwerk-Modernisierung (w/m/d) - NEU!

PAUL HARTMANN AG | Heidenheim an der Brenz

Suchen Sie eine spannende Herausforderung in der IT-Branche? Als Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service (w/m/d) in Heidenheim an der Brenz sind Sie der Schlüssel zur Innovationskraft der PAUL HARTMANN AG. Sie verantworten die Sicherheit und Verfügbarkeit unserer globalen IT-Infrastruktur und führen internationale Teams mit einem klaren Fokus auf technologische Exzellenz. Ihre Aufgaben umfassen die strategische Planung von Netzwerken, Rechenzentren und modernen Cloud-Architekturen. Zudem gestalten Sie die Zukunft der IT-Services aktiv mit und fördern ein leistungsstarkes Team. Nutzen Sie Ihr Know-how, um unsere IT-Strategie nachhaltig voranzubringen und neue Maßstäbe zu setzen. +
Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Corporate Benefit PAUL HARTMANN AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service (w/m/d) - NEU! merken
Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service (w/m/d) - NEU!

PAUL HARTMANN AG | Heidenheim an der Brenz

Als Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service (w/m/d) bei der PAUL HARTMANN AG in Heidenheim an der Brenz gestalten Sie die technologische Zukunft des Unternehmens. Sie tragen die Verantwortung für unsere IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerken und Rechenzentren. Ihre Führungskräftequalitäten kommen bei der Leitung internationaler Teams und externer Partner zum Einsatz. Zudem treiben Sie innovative Lösungen voran und schaffen eine leistungsstarke IT-Umgebung. Die strategische und operative Verantwortung für moderne Workplace-Konzepte und Cloud-Architekturen liegt in Ihren Händen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und setzen Sie neue Standards in der IT-Branche! +
Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Corporate Benefit PAUL HARTMANN AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Manager HR Total Rewards (f/m/d) merken
(Senior) Manager HR Total Rewards (f/m/d)

PAUL HARTMANN AG | 91719 Heidenheim

Werden Sie Teil unseres HR-Teams als Senior Manager HR Total Rewards (f/m/d) in Heidenheim! In dieser wichtigen Position implementieren Sie maßgeblich unsere Compensation & Benefits-Strategien. Ihr Ziel ist es, Talente anzuziehen, zu erkennen und zu halten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Analyse und Auswertung von C&B-Daten, um effektive Programme zu empfehlen. Außerdem unterstützen Sie die Entwicklung neuer Prozesse von der Idee bis zur Umsetzung. Beraten Sie HR Business Partner und Führungskräfte zu Themen rund um Vergütung und Leistungen, um unseren Total Rewards-Ansatz voranzutreiben! +
Erfolgsbeteiligung | Corporate Benefit PAUL HARTMANN AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior HR Manager for Annual Salary Review & Global Bonus Plan / Pay Equity (f/m/d) merken
Senior HR Manager for Annual Salary Review & Global Bonus Plan / Pay Equity (f/m/d)

PAUL HARTMANN AG | 91719 Heidenheim

Wir suchen einen Senior Manager HR Total Rewards (f/m/d) in Heidenheim, der unser engagiertes Team verstärkt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Anpassung unserer Compensation & Benefits-Strategien. Ihr Ziel ist es, Talente anzuziehen, zu erkennen und langfristig zu binden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Durchführung von Analysen, die Auswertung von Ergebnissen und die Abgabe von Empfehlungen zur Weiterentwicklung effektiver C&B-Programme. Zudem unterstützen Sie aktiv bei der Gestaltung neuer Prozesse von der Konzeption bis zur Umsetzung. Beraten Sie unsere HR Business Partner und Manager in allen Fragen zu Vergütung und Benefits. +
Erfolgsbeteiligung | Corporate Benefit PAUL HARTMANN AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Economist as Senior HR Manager Complex Analyses / Talent Retention (f/m/d) merken
Economist as Senior HR Manager Complex Analyses / Talent Retention (f/m/d)

PAUL HARTMANN AG | 91719 Heidenheim

Werden Sie Teil unseres HR-Teams als Senior Manager HR Total Rewards (f/m/d) in Heidenheim! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für unser CoE Total Rewards-Team. In dieser Schlüsselrolle implementieren Sie unsere Compensation & Benefits-Strategien und fördern Maßnahmen zur Talentgewinnung und -bindung. Zu Ihren Aufgaben gehört die Analyse und Bewertung von C&B-Daten, um effektive Programme zu entwickeln und zu optimieren. Sie unterstützen aktiv bei der Gestaltung neuer Prozesse, von der Konzeptionsphase bis zur Umsetzung. Beraten Sie unsere HR Business Partner und Manager zu sämtlichen Fragen rund um Compensation und Benefits. +
Erfolgsbeteiligung | Corporate Benefit PAUL HARTMANN AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Business Administrator as Senior Manager HR Total Rewards / Compensation & Benefits (f/m/d) merken
Business Administrator as Senior Manager HR Total Rewards / Compensation & Benefits (f/m/d)

PAUL HARTMANN AG | 91719 Heidenheim

Eine wesentliche Aufgabe besteht darin, das Team aktiv bei der Gestaltung neuer Prozesse und Initiativen zu unterstützen. Dazu gehört die Beratung von HR Business Partnern und Managern zu Themen der Vergütung und Sozialleistungen. Zudem arbeiten wir eng mit anderen HR-Abteilungen zusammen, um Prozesse zur Vergütung und den Sozialleistungen zu entwickeln und umzusetzen. Komplexe Analysen im Bereich der Lohngleichheit werden durchgeführt. Zudem beteiligen wir uns an einem globalen Projekt zur Vertriebsvergütung und führen Stellenbewertungen durch. Unsere Mitarbeit an der jährlichen Gehaltsüberprüfung und den globalen Bonusplänen sowie an Benchmarking-Studien ist ebenfalls von großer Bedeutung. +
Erfolgsbeteiligung | Corporate Benefit PAUL HARTMANN AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Manager HR for Job Evaluations / Global Sales Compensation (f/m/d) merken
Senior Manager HR for Job Evaluations / Global Sales Compensation (f/m/d)

PAUL HARTMANN AG | 91719 Heidenheim

Werden Sie Senior Manager HR Total Rewards (f/m/d) in Heidenheim! In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie unser Team im Center of Excellence für Total Rewards. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Anpassung von Compensation & Benefits (C&B) Programmen, um Talente zu gewinnen und zu halten. Dabei führen Sie Analysen durch, werten Ergebnisse aus und geben strategische Empfehlungen. Zudem gestalten Sie neue Prozesse und Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung und beraten HR Business Partner in C&B-Fragen. Bewerben Sie sich und tragen Sie zur Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens bei! +
Erfolgsbeteiligung | Corporate Benefit PAUL HARTMANN AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Diese PAUL HARTMANN AG Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Global Category Manager (m/w/d)

PAUL HARTMANN AG | Heidenheim

Als Global Category Manager in Heidenheim bei der PAUL HARTMANN AG übernehmen Sie eine strategische Schlüsselrolle bei der Beschaffung von direkten Materialkategorien für ein internationales Unternehmen. Mit einer innovativen Unternehmenskultur bieten wir Ihnen spannende Aufgaben und attraktive Perspektiven. Ihre Verantwortung umfasst die globale Ausrichtung der Materialkategorien in Abstimmung mit internen Stakeholdern und die Entwicklung von Einkaufsstrategien. Sie stellen sicher, dass Produkte und Dienstleistungen weltweit effizient beschafft werden und berücksichtigen dabei Kosten, Qualität und Verfügbarkeit. Zudem übernehmen Sie das Vertragsmanagement und führen Marktanalysen und Risikomanagement im Hinblick auf Materialien und Lieferanten durch. Eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, wie der Supply Chain und dem Qualitätsmanagement, sowie die Überwachung und Steuerung der Beschaffungsperformance gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Kundenbetreuer (w/m/d) Versorgungsmanagement

PAUL HARTMANN AG | Heidenheim

Als erfahrener Kundenbetreuer für das Versorgungsmanagement in Heidenheim können Sie sicherstellen und optimieren Sie die Versorgungsprozesse unserer B2C-Webshop-Kunden. Sie sind verantwortlich für die Steuerung des technischen 1st-Level Supports und die Umsetzung von Produkt-Launches und Relaunches im Fachbereich. Des Weiteren bearbeiten Sie Qualitätsabweichungen im Versorgungsprozess von Inkontinenz- und Pflegehilfsmitteln und stellen die Einhaltung aller vertraglichen, regulatorischen und datenschutzrechtlichen Anforderungen sicher. Sie begleiten, kontrollieren und beraten externe Partner im operativen Tagesgeschäft und sorgen für eine fachlich korrekte Versorgung von Endverbrauchern. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation und haben bereits Berufserfahrung im Bereich Inkontinenzversorgung. Kenntnisse im GKV-Markt und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Manager Regulatory Affairs Operations (f/m/d)

PAUL HARTMANN AG | Heidenheim

Werden Sie Teil unseres Teams als Manager Regulatory Affairs Operations (w/m/d) in Heidenheim. Als RA Business Partner für unsere Business Division Wound Care koordinieren Sie interne RA-Funktionen und arbeiten eng mit Entwicklung und Marketing zusammen, um Projekte und Veränderungen aus Sicht der RA zu managen. Sie überwachen und verbessern weltweit die regulatorische Produkt-dokumentation, Konformitätsbewertung und die damit verbundene Konformitätserklärung. Zudem unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Entwicklung der Regulatory Affairs Operations Abteilung und geben unserem Business Division Wound Care strategisches Input und Anleitung in regulatorischen Fragen. Eine weitere Aufgabe umfasst die strategische Planung, konzeptionelle Weiterentwicklung sowie die Durchführung von Schulungen und Mentoring zu regulatorischen Themen und Anliegen im Bereich der globalen regulatorischen Produkt-dokumentation und Konformitätsbewertung.

Account Manager (w/m/d) Wundmanagement

PAUL HARTMANN AG | Bad Oeynhausen, Detmold, Herford, Bielefeld

Als Account Manager (w/m/d) im Bereich Wundmanagement sind Sie verantwortlich für die Vertriebs- und Marketingaktivitäten in Ihrer Region. Ihr Ziel ist es, die Umsätze zu steigern und den Marktanteil von HARTMANN zu erhöhen. Hierfür entwickeln Sie Bestandskunden weiter und gewinnen neue Kunden. Sie sorgen für eine gute Distribution und Sichtbarkeit am Point of Sale sowie für Schulungen des Verkaufspersonals. Mit Ihrem Studium oder Ihrer Ausbildung im kaufmännischen, pflegerischen oder pharmazeutischen Bereich bringen Sie bereits eine solide Basis mit. Sie sind kommunikationsstark, zielorientiert und können gut mit Veränderungen umgehen. Mit einem bestehenden Netzwerk und hoher Reisebereitschaft sind Sie bestens aufgestellt. Darüber hinaus bringen Sie gute IT-Kenntnisse mit und können ein Firmenfahrzeug nutzen. Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive sowie attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Process Manager Sales (w/m/d)

PAUL HARTMANN AG | Heidenheim

Process Manager Sales (w/m/d) in DEU-Heidenheim. Verantwortung für proaktive Prozessoptimierung, innovative Lösungsansätze & reibungsloses Systemzusammenspiel (z. B. ERP & CRM). Leitung/Mitarbeit in Kunden-/Partnerprojekten, um erfolgreichen Systemeinsatz und hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Antreiben der Digitalisierung im Versorgungsprozess (CSS, ERP, Webshop) durch Implementierung von Schlüsseltechnologien & Nutzung vorhandener Tools. Unterstützung bei Einführung von Chatbot, Voicebot & AI für verbesserten Kundenservice und gesteigerte Effizienz. Erfolgreiche Produkt-Launches und Relaunches zur Stärkung der Marktposition. Überprüfung der Warenverfügbarkeit & Beschaffung von Substitutionen für optimale Kundenzufriedenheit. Erstellung von qualitativ hochwertigen Schulungsunterlagen und Präsentationen zur Mitarbeiterunterstützung.