Optares GmbH Co KG Jobs und Stellenangebote

Optares GmbH Co KG | Keine Angabe

Als Manager der Rechtsabteilung mit einem Team von vier Mitarbeitern sind Sie verantwortlich für die kompetente Betreuung und Leitung einer Vielzahl anspruchsvoller Rechtsangelegenheiten im internationalen Pharmarecht. Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen des Unternehmens zusammen und erstellen, überarbeiten, prüfen und verhandeln nationale und internationale Verträge, insbesondere Lizenz-, Liefer-, Lohnherstellungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverträge. Die Koordination der Zusammenarbeit mit Rechtsanwaltskanzleien bei wichtigen Geschäftsabschlüssen ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe. Sie beraten die Geschäftsführung und die Fachabteilungen bei juristischen Fragestellungen und beurteilen Prozessrisiken sowie die Begleitung von Gerichtsverfahren. Ihre mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in einem pharmazeutischen Unternehmen mit Schwerpunkt Arzneimittelrecht macht Sie zur idealen Besetzung dieser Position. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sind ebenso erforderlich wie ein hohes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Entscheidungsfolgen. Sie sind motiviert, Themen lösungsorientiert mit Ihrem Team voranzutreiben und zu entwickeln. Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Optares GmbH Co KG | Hamburg

Wir suchen deutschlandweit eine engagierte Person für die neu geschaffene Stelle des Senior Manager Regional HRIT (m/w/d) in unbefristeter Anstellung / 100% remote. Ihre Aufgaben umfassen die ganzheitliche Unterstützung und Weiterentwicklung der regionalen HR IT-Systemlandschaft mit der Integration neuer Technologien. Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern und dem globalen HRIT zusammen, um Business Cases für strategische Projekte zu definieren und Umsetzungspläne in Zusammenarbeit mit dem HRIT Director zu entwickeln, um globale Strategien umzusetzen, die regionalen Anforderungen gerecht werden. Sie verwalten das regionale HRIT-Portfolio für Amerika und EMEA, einschließlich Payroll- und T&A-Implementierungen, Konsolidierungen und Integrationen. Sie stellen sicher, dass IT-Entwicklungs- und Konfigurationsmanagementprozesse solide und professionell eingehalten werden und unterstützen HR-Standorte bei der Einführung und Implementierung regionaler IT-Anwendungen. Zudem gewährleisten Sie eine hohe Produktqualität und einen sicheren Betrieb, eine hohe Verfügbarkeit, zuverlässige Leistung und minimale Unterbrechungen. Schließlich arbeiten Sie eng mit internen Geschäftspartnern zusammen, um Anforderungen an den Anwendungssupport zu ermitteln.

Optares GmbH Co KG | Hamburg, Kiel, Flensburg

Unsere Leistungen umfassen das Aufbau und Management von hochwertigen HCP-Interaktionen durch kontinuierliche Aktualisierung wissenschaftlicher Kenntnisse und Kenntnisse über Produkt, Indikation und Vertriebsbotschaft. Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Umsetzung des Markenwertversprechens und die Vermittlung von Schlüsselbotschaften an HCPs, um die Markenziele zu erreichen. Mit unserem gezielten und segmentierten Ansatz planen und verwalten wir wichtige Kundenkonten professionell und gemäß regionaler Vorgaben. Basierend auf Schlüsseldaten und Markteinblicken entwickeln und implementieren wir einen lokalen Account-Plan, um das Gebietswachstum zu fördern. Zudem arbeiten wir eng mit medizinischen Kollegen zusammen, um regionale Programme umzusetzen und die HCP-Bedürfnisse zu unterstützen. In Meetings und Kongressen repräsentieren wir Ihr Unternehmen entsprechend dem globalen Markenplan und nutzen dabei verschiedene Kommunikationskanäle, einschließlich digitaler Kanäle, um Ihre Marktposition zu stärken.

Optares GmbH Co KG | Niederdorla

Gesucht wird deutschlandweit ein engagierter Kandidat für die neu geschaffene Stelle des Senior Managers Regional HRIT (m/w/d) in Vollzeit, die zu 100% remote ausgeführt werden kann. Zu Ihren Aufgaben gehört die umfassende Unterstützung und Weiterentwicklung der regionalen HR-IT-Systemlandschaft unter Einbeziehung neuer Technologien. Sie arbeiten eng mit den HR-Geschäftspartnern und dem globalen HRIT-Team zusammen, um Geschäftsfälle für strategische Projekte zu definieren. In Zusammenarbeit mit dem HRIT-Direktor entwickeln Sie Implementierungspläne, um globale Strategien umzusetzen, die den regionalen Anforderungen gerecht werden. Sie sind verantwortlich für das regionale HRIT-Portfolio für die Amerikas und EMEA, einschließlich Gehaltsabrechnungen und Zeit- und Anwesenheitssystemen, Konsolidierungen und Integrationen. Sie stellen sicher, dass IT-Entwicklungs- und Konfigurationsprozesse professionell und zuverlässig sind und unterstützen HR-Standorte bei der Einführung und Implementierung regionaler IT-Anwendungen. Zudem gewährleisten Sie eine hohe Qualität der Produktion und einen sicheren Betrieb mit minimalen Unterbrechungen durch enge Zusammenarbeit mit internen Geschäftspartnern zur Bestimmung von Anforderungen an die Anwendungsbetreuung.

Optares GmbH Co KG | München

Gestaltung und Pflege wertvoller Beziehungen zu Patientenvereinigungen, Selbsthilfeorganisationen, Interessenvertretungen und anderen relevanten Organisationen im Bereich seltener Erkrankungen und darüber hinaus. Sicherstellung, dass die Bedürfnisse und Anliegen von Patienten, Familien und Betreuungspersonen gehört und in Entscheidungsprozessen mit einbezogen werden. Entwicklung und Umsetzung von patientenorientierten Aufklärungs- und Schulungsmaterialien. Erster Ansprechpartner für Anfragen von Patienten, Familien und Betreuungspersonen im genannten Bereich sowie darüber hinaus. Einhaltung der medizinischen, ethischen und juristischen Grundsätze sowie Compliance-Richtlinien. Regelmäßiges Reporting und Präsentation der Ergebnisse im Bereich Patientenversorgung. Verwaltung und Überwachung des zugewiesenen Budgets. Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen und Symposien sowie Veranstaltungen und Workshops. Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams. Literatur- und Datenbankrecherche sowie Analyse von Publikationen im Versorgungskontext. Entwicklung und Durchführung von patientenorientierten Initiativen und Beratungskonzepten. Umsetzung einer strategischen PAG-Management-Strategie im Medical-Affairs-Bereich. Aktiver Fürsprecher für Patienten, Familien und Betreuungspersonen. Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Biologie, Sozialwissenschaften o. Ä.