Rheinmetall ist ein führender Arbeitgeber mit fünf Divisionen: Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapons and Ammunition. Die Projektaktivitäten für Ausbildungs- und Referenzanlagen werden planmäßig koordiniert, um die Anforderungen der Kunden zu erfüllen. Dabei steht die zeitliche Abstimmung von internen und externen Leistungen im Fokus. Die unterstützten Anlagen fördern Softwareerprobung, Fehlersuche und Instandhaltung. Zudem sind sie entscheidend für die Ausbildung des Bedien- und Wartungspersonals an verschiedenen Standorten. Terminpläne werden nach bestehenden Standards erstellt und kontinuierlich angepasst, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten. ‒ +
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