Nexperia Germany Jobs und Stellenangebote

Nexperia Germany | Hamburg

Übersetzen Sie die Geschäfts- und HR-Strategien in eine umsetzbare HR-Agenda. Arbeiten Sie mit dem Senior HR-Manager des Unternehmens und dem Management in allen Fragen rund um Personal, Organisationsstruktur und Führung zusammen. Pflegen Sie eine aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu verschiedenen Themen. Stellen Sie proaktiv sicher, dass die richtigen Personen mit den erforderlichen Fähigkeiten identifiziert, ausgewählt und rekrutiert werden, um Nexperia beizutreten. Verantworten und verwalten Sie eine genaue Arbeitskräfte- und Prognoseplanung für die zugewiesenen Geschäftsbereiche. Treiben Sie Change Management, organisatorische Veränderungen und die Entwicklung von Mitarbeitern voran. Nutzen Sie Metriken und Analysen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Sie initiieren und leiten Diskussionen zur Verbesserung von HR-Richtlinien und -Verfahren, um sicherzustellen, dass sie auf dem neuesten Stand und geschäftsfördernd sind. Seien Sie proaktiv informiert über aktuelle HR-Trends und Tendenzen und wie diese dem Unternehmen zugutekommen können.

Nexperia Germany | Hamburg

Sie werden neue Prozessmodule für SiC-Wafer entwickeln, einschließlich Dotierung, Laserbehandlung, CVD und Charakterisierung. Sie werden wichtige Prozessentwicklungs- und Integrationsaufgaben durchführen und Fachkenntnisse aufbauen. Sie werden Projektleiter für Prozessintegration oder -optimierung in kleinen oder mittleren Projekten sein sowie Teilprojektleiter für komplexe Projekte. Sie werden Ihr Fachwissen aufbauen und pflegen sowie Kontakte aufbauen, sowohl intern als auch extern. Sie werden Mitglied in Teams zur Prozessoptimierung sein und weniger erfahrene Ingenieure technisch unterstützen. Sie sollten einen Master-Abschluss in Halbleiter-Device-Physik oder -Technologie und/oder Mikroelektronik haben, sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung. Kenntnisse in Halbleiterbauelementen und industrieller Halbleitertechnologie sind erforderlich, ebenso wie praktische Erfahrung in der Entwicklung von Prozessmodulen für Waferfabriken und ein ausgeprägter Teamgeist. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Nexperia Germany | Hamburg

Sie werden neue Prozessmodule für SiC-Wafer entwickeln, einschließlich Dotierung, Laserbehandlung, CVD und Charakterisierung. Sie führen wichtige Entwicklungs- und Integrationsaufgaben durch und bauen Produkt- und Prozesswissen auf. Sie leiten kleine bis mittelgroße Integrations- oder Optimierungsprojekte und sind Teilprojektleiter für Entwicklungs- oder Integrationsaufgaben in komplexen Projekten. Ihr Fachwissen bauen Sie kontinuierlich aus und pflegen Kontakte intern und extern. Sie sind aktives Mitglied in Teams zur Prozessverbesserung und bieten technische Betreuung für weniger erfahrene Ingenieure. Ein Masterabschluss in Halbleiterphysik oder Halbleitertechnologie und/oder Mikroelektronik und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung sind Voraussetzung für die Stelle. Deutschkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.

Nexperia Germany | Eppendorf

Ein Weltmarktführer in der Herstellung von Diskreten Bauelementen, Logikbausteinen und MOSFETs. Bei Nexperia steht Effizienz im Mittelpunkt. Mit über einem halben Jahrhundert an Erfahrung produzieren wir zuverlässige Halbleiterbauelemente in großen Stückzahlen - 85 Milliarden pro Jahr. Jetzt bewerben für die volle Stellenbeschreibung!

Nexperia Germany | Hamburg

Berate und unterstütze Geschäftsleitung, Personalleitung, lokale und internationale HR Manager sowie Führungskräfte in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Verantworte die reibungslose Umsetzung globaler Projekte und Prozesse in den lokalen Strukturen unter Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Bilde die Schnittstelle zu den Betriebsräten vor Ort. Verhandle eigenständig Betriebsvereinbarungen. Entwickle Konzepte und berate bei der lokalen Umsetzung globaler Organisationsveränderungen und M&A Transaktionen. Schulungen zum Arbeitsrecht für Führungskräfte in internen Seminaren. Koordination der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien. Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position. Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Erfahrung in einem multinationalen Unternehmen im strategischen und operativen HR-Bereich von Vorteil. Effiziente Projektorganisation und -durchführung mit verschiedenen Stakeholdern. Starke soziale Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe für neue Themen. Lösungsorientierte Herangehensweise bei Problemen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.