Neways Electronics Riesa GmbH Jobs und Stellenangebote

Neways Electronics Riesa GmbH | Oelsitz

Als erfahrener Strategischer Einkäufer implementieren Sie die Einkaufsstrategie für zugewiesene Lieferanten und Segmente in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Einkauf und dem Konzerneinkauf. Sie stellen sicher, dass der Beschaffungsprozess reibungslos verläuft und das Lieferantenmanagement sowie die Auftragsvergabe ordnungsgemäß umgesetzt werden. Diese Position erfordert Ihren Einsatz im Bereich Strategischer Einkauf, mit Gleitzeitarbeit. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche). Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Entscheidungsfindung zur Art und Intensität der künftigen Beziehungen zu Lieferanten in Absprache mit dem Konzerneinkauf. Sie entwickeln das Lieferantenmanagement weiter, setzen klare Ziele und Maßnahmen zur Steigerung des Leistungspotenzials und der Zusammenarbeit mit strategisch wichtigen Lieferanten fest und unterstützen das Einkaufsteam vor Ort. Zusätzlich bewerten Sie die Leistung von Lieferanten im Verantwortungsbericht.

Neways Electronics Riesa GmbH | Oelsitz

Als erfahrener Personalreferent sind Sie verantwortlich für die optimale Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche und Mitbestimmungsgremien und arbeiten eng mit Führungskräften, Betriebsräten und Mitarbeitern zusammen. Ihre Tätigkeit umfasst die Sicherstellung von Personalprozessen und -richtlinien, operative und strategische Personalplanung und -entwicklung sowie die Beschaffung von geeigneten Mitarbeitern. Des Weiteren unterstützen Sie den Betriebsrat bei individuellen Personalmaßnahmen und implementieren arbeitsrechtliche Maßnahmen. Ihre Expertise wird auch bei der Weiterentwicklung der zugeordneten Fachbereiche gefragt sein. Verstärken Sie unser Team im Bereich Personal und profitieren Sie von einer unbefristeten Vollzeitstelle in Gleitzeit.

Neways Electronics Riesa GmbH | Dresden, Riesa

Neways Riesa sucht einen erfahrenen Business Manager, der das Wachstum des Unternehmens vorantreibt. Zu den Aufgaben gehören die Schaffung von Kosten-/Informationstransparenz und die Einflussnahme auf Kostenentwicklung/-struktur. Der Manager wird bei operativen und strategischen Planungsprozessen mitwirken und Daten termingerecht für die Controlling-Analyse aufbereiten. Des Weiteren ist die Erstellung von Abschlüssen nach HGB und IFRS sowie die Zusammenarbeit mit Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfern gefragt. Unabdingbar sind Kenntnisse der Prozessabläufe eines produzierenden Unternehmens und solide Buchhaltungs-/Controlling-Fähigkeiten. Zusätzlich sind gute Englischkenntnisse und PC-Anwendungs- und IT-Programmkenntnisse erforderlich. Der ideale Kandidat besitzt strategisches Denken, Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Kommunikationsstärke.

Neways Electronics Riesa GmbH | Oelsitz

Als erfahrener Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Mitbestimmungsgremien und arbeiten eng mit Führungskräften, Betriebsräten und Mitarbeitern zusammen. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und bietet flexible Arbeitszeiten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Steuerung des Recruitingprozesses, die Beschaffung von geeignetem Personal, die Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern sowie die Beratung bei der Personalauswahl. Sie sind der Experte in allen recruitingrelevanten Themen. Überzeugen Sie mit Ihrer Erfahrung und Kompetenz im Bereich Recruiting.

Neways Electronics Riesa GmbH | Riesa, Dresden

Wir suchen einen Fachwirt/Techniker/Meister/Betriebswirt oder einen Bachelor mit langjähriger Berufserfahrung oder einen Master/Diplomabsolventen mit erster Berufserfahrung in kaufmännischer bzw. betriebswirtschaftlicher Fachrichtung und Spezialisierung auf Personalwirtschaft. Idealerweise bringen Sie Erfahrung als Recruiter mit, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen. Sie sollten über sehr gute Recruiting- und Personalmarketingkenntnisse verfügen, sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsrecht und in der Arbeitsvertragsgestaltung haben. Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement, inklusive Beratung und Betreuung von Führungskräften, sind ebenfalls von Vorteil. Fortgeschrittene Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in PC-Anwendungen und erweiterten IT-Programmen werden vorausgesetzt. Gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit sind ebenfalls wichtige Eigenschaften. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten, eine leistungsgerechte Entlohnung und ein teamorientiertes Betriebsklima. Zusätzlich bieten wir eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individueller Pausenversorgung und Zugang zu unseren hauseigenen Fitnessräumen. Sie werden im Bereich Personal in Gleitzeit eingesetzt.