MB GTC GmbH Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center Jobs und Stellenangebote

MB GTC GmbH Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center | Neuhausen Fildern

In unserer positiven Arbeitsumgebung legen wir großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt. Unsere modern ausgestatteten Arbeitsplätze fördern eine effektive Arbeitsumgebung. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Wasserspender, kostenlose Obstkörbe, Firmenfitnessmitgliedschaft, subventionierte Essensangebote und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen. Als Teil der Mercedes-Benz Group profitieren unsere Mitarbeiter von zahlreichen Mitarbeiterbezogenen Leistungen, wie zum Beispiel dem Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung, Corporate Benefits und Belegschaftsaktienprogramm. Des Weiteren sind wir sehr gut infrastrukturell angebunden mit Autobahnnähe, Parkplätzen vor Ort und einer Bushaltestelle in der Nähe. Um bei uns zu arbeiten, benötigen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker/in oder Kfz-Mechatroniker/-in sowie 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Demontage von Fahrzeugen und umfassende Mercedes-Benz Fahrzeug- und Teilekenntnisse. Zusätzlich sollten Sie unterwiesen sein im Umgang mit HV-Fahrzeugen und über einen Kranschein, Airbagschein und Staplerschein verfügen. Handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sind weitere Voraussetzungen für die Arbeit bei uns.

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Das Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center (Job-ID: MBG000000B) hat eine Stelle für einen erfahrenen Manager ausgeschrieben. Zu den Aufgaben gehört die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie die Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Leiharbeitern im Bereich der Teiletechnik. Zudem ist die Überprüfung und Korrektur der Monatsjournale der Mitarbeiter Teil der Aufgaben. Die Personaleinsatz- und Personalbedarfsplanung ist ebenso Teil des Jobs wie die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die Mitwirkung im Personalauswahlverfahren. Zusätzlich zu den Personalangelegenheiten wird der Manager für die Sicherstellung und Optimierung der Qualitätsstandards in der Teiletechnik sowie für die technische Befundung und Dokumentation reklamierter Teile zuständig sein.

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Die MB GTC GmbH ist der zentrale Ansprechpartner und interne Vertragsfachmann bei rechtlichen Fragen rund um Vertragssachverhalte. Dabei werden die Richtlinien der MBG AG und die Vorgaben zu FAK und Compliance beachtet. Die Aufgaben umfassen die Überarbeitung von Verträgen, die Koordination mit den Fachabteilungen, die Einhaltung von Vertragsbedingungen und die rechtliche Betreuung der Gesellschaft. Zudem kümmert sich die MB GTC GmbH um die geldwäscherelevanten Sachverhalte und Maßnahmen zur Geldwäscheprävention, sowie risikooptimierte Geldwäsche-Kontrollen. Der FAK-Verantwortliche stellt die FAK-konforme Beauftragung von Werk- und Dienstverträgen sicher und kooperiert mit anderen Tochtergesellschaften und der Mercedes-Benz Group Zentrale.

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Als erfahrener Produktmanager (m/w/d) übernehmen Sie die strategische Planung und Entwicklung eines eigenen Produktportfolios. Sie führen Wettbewerbs-, Bestands- und Absatzanalysen durch und setzen Marktpreisanalysen zur Anpassung des Sortiments ein. Die Steuerung des Produktlebenszyklus sowie die Initiierung von Projekten und Prozessanpassungen gehören zu Ihren Aufgaben. Dabei sind Sie der zentrale Ansprechpartner für das Portfolio in der gesamten Wertschöpfungskette. Ihr betriebswirtschaftliches Studium sowie Ihre mehrjährige Erfahrung im Teile-/Servicegeschäft von Mercedes-Benz oder im freien Teilehandel unterstützen Sie dabei. Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Verhandlungssicheres Englisch runden Ihr Profil ab.

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Die Umsetzung der Lösungen erfolgt durch externe Partner, deren Steuerung und Controlling in der Hand des IT Leiters liegt. Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von IT Projekten ist daher entscheidend. Die Rolle als ISO des Unternehmens und die Durchführung von internen Schulungen zur Sensibilisierung aller Mitarbeiter sind ebenfalls Bestandteil der Aufgabe. Regelmäßige Abstimmungen mit der ISO-Organisation der Mercedes-Benz Group AG sind ein wichtiger Teil der Tätigkeit. Die Sicherstellung aller relevanten Vorgaben aus dem Konzern gehört ebenfalls zu den Aufgaben des neuen Vorgesetzten. Er ist verantwortlich für das Monitoring und die Sicherstellung des täglichen Betriebs gemäß der vereinbarten SLAs.