Human Resources Mitarbeiter*in für Recruiting und Employer Branding
Max Aicher GmbH | Freilassing
Entwicklung und Weiterentwicklung einer bedarfsorientierten Recruiting Strategie sowie professionelle Abwicklung des gesamten Recruiting Prozesses. Dazu zählen die Abstimmung der Suchprofile, Vorselektion, Begleitung von Gesprächen und Entscheidungsfindung. Zusätzlich wird das Employer Branding durch die Umsetzung und Koordination von internen und externen Maßnahmen gestärkt. Auch das Active Sourcing von qualifizierten Kandidat*innen und die Betreuung der HR-relevanten Social-Media-Kanäle gehören zu den Aufgaben. Die Teilnahme an Recruiting-Messen und HR-Events ist ebenfalls Teil des Tätigkeitsbereichs. Zudem wird die Verantwortung für Onboardingprozesse übernommen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Prozessen und der Durchführung von Personalprojekten geleistet. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Studienrichtung, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, gute MS Office Kenntnisse, Social Media Affinität, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe und hohe Einsatzbereitschaft.