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Markt Mering Jobs und Stellenangebote

3 Markt Mering Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von Markt Mering
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Erzieher (m/w/d) Teilzeit merken
Erzieher (m/w/d) Teilzeit

Markt Mering | 86415 Mering

In unseren kommunalen Kindergärten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als engagierte*r Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit (35 Stunden/Woche) zu arbeiten. Sie unterstützen Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan. Ihre Aufgaben umfassen die Planung des Tagesablaufs sowie die aktive Gestaltung des Gruppenlebens. Zudem dokumentieren und analysieren Sie die Entwicklungsfortschritte und das Sozialverhalten der Kinder. Kreative Freispielphasen, spannende Ausflüge und pädagogische Angebote runden Ihr Engagement ab. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium in der Pädagogik haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. +
Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit merken
Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Markt Mering | 86415 Mering

In unseren liebevollen Kindergärten suchen wir engagierte Kinderpfleger*innen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 35 Std./Woche). Ihre Aufgabe ist es, Kinder individuell zu beobachten, zu begleiten und zu fördern. Dabei orientieren Sie sich am Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) und dem Bay KiBiG/VO. Gestaltung des Alltags, vom Freispiel über pädagogische Angebote bis zu spannenden Ausflügen, liegt in Ihren Händen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder ein vergleichbares pädagogisches Studium mit. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern haben, sind Sie bei uns genau richtig! +
Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Inklusionsfachkraft (m/w/d) Vollzeit merken
Inklusionsfachkraft (m/w/d) Vollzeit

Markt Mering | 86415 Mering

Die Inklusionsfachkraft (m/w/d) in Vollzeit (39h) spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Integrationskindern. Zu den Hauptaufgaben gehört das Erkennen des Förderbedarfs sowie die Erstellung individualisierter Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem Integrationsteam und dem Therapeutenteam. Im Rahmen der täglichen Arbeit wird gezielt mit den Integrationskindern sowohl in Gruppen als auch in Einzelsituationen gearbeitet. Auch die Planung pädagogischer Förderangebote gehört zu den zentralen Verantwortlichkeiten. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Erfahrung im Inklusionsbereich. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft aktiv mit. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese Markt Mering Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Bauingenieur (Schwerpunkt Tiefbau) (m/w/d)

Markt Mering | Mering

Bauingenieur (Tiefbau) (m/w/d): Bauleitung, Bauherrenvertretung, Planung und Ausschreibung, Bauüberwachung, Kostencontrolling, Koordination. Anforderungen: Bauingenieurwesen-Studium, Erfahrung, Kenntnisse in HOAI/VOB/VOL, MS-Office, CAD/GIS, Führerschein Klasse B. Arbeitsweise: systematisch, selbständig, freundlich. Eigenschaften: Teamfähigkeit, Flexibilität, wirtschaftliches Denken. Benefits: Gleitzeit, Weiterbildungen, attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen, Fachkräftezulage, 30 Urlaubstage, Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Erzieher (mindestens 35h/Woche) (m/w/d)

Markt Mering | Mering

Wir suchen ab sofort einen Erzieher (m/w/d) für Markt Merings integratives Kinderhaus Kapellenberg und den Kindergarten Am Sommerkeller. Ihre Hauptaufgaben umfassen das Beobachten, Begleiten und Unterstützen der Kinder sowie die Förderung nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und dem Bayerischen Kinderbildungs- und Betreuungsgesetz. Sie sind verantwortlich für die Planung des Tagesablaufs, die Organisation von Freispiel und pädagogischen Angeboten sowie die Zusammenarbeit mit den Eltern. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Erzieherausbildung oder ein gleichwertiges pädagogisches Studium, Freude an der Arbeit mit den Kleinsten sowie Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kindern. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einem netten Team, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, attraktive Vergütung nach TVöD-SuE und zusätzliche Leistungen wie betriebliche Gesundheitsförderung und vermögenswirksame Leistungen.

Kinderpfleger (mindestens 35h/Woche) (m/w/d)

Markt Mering | Mering

Wir suchen ab sofort eine Teilzeit- oder Vollzeitstelle im integrativen Kinderhaus "Kapellenberg" und im Kindergarten "Am Sommerkeller" in Markt Mering. Ihre Aufgaben umfassen das Beobachten, Begleiten und Unterstützen der Kinder sowie die Förderung nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und dem BayKiBiG/VO. Sie sind qualifiziert mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Kinderpfleger*in oder einem gleichwertigen pädagogischen Studium. Ihre Freude an der Arbeit mit den Kleinsten, Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit sind wichtige Eigenschaften für diese Tätigkeit. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe im netten Team, Weiterbildungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD-SuE. Zudem erwarten Sie zusätzliche Benefits wie eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Jahresurlaub.

Geschäftstellenleitung (m/w/d)

Markt Mering | Mering

Die Geschäftstellenleitung (m/w/d) übernimmt die zentrale Koordination und Überwachung der Verwaltungstätigkeit in den Abteilungen, einschließlich der disziplinarischen Führung der Abteilungsleitungen. Sie organisiert und leitet den Geschäftsbetrieb und nimmt beratend an den Sitzungen der Kommunalgremien teil. Die Funktion des Datenschutzkoordinators sowie die Zusammenarbeit mit anderen juristischen Personen, wie kommunalen Spitzenverbänden, gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Für diese Position wird ein Dipl.-Verwaltungswirt (FH) der 3. Qualifikationsebene mit fundierten Kenntnissen im Verwaltungsrecht und im Beamten-, Tarif- und Besoldungsrecht gesucht. Führungskompetenz, hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie umfassende EDV-Kenntnisse sind erforderlich. Fortbildungsveranstaltungen sind erwünscht.