Müller Service GmbH Jobs und Stellenangebote

Müller Service GmbH | Augsburg, München, Fischach, Freising

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in den Standorten Aretsried und Freising bei München tätig zu sein. Innerhalb des Bereichs Human Resources (HR) sind Sie als Berufserfahrener gefragt und können mit der Job-ID 77261 aktiv an der globalen Strategie zur Personal- und Führungskräfteentwicklung mitwirken. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung, Planung und Verantwortung verschiedener Personalentwicklungsprogramme für Führungskräfte, Talentgruppen und Trainees. Weiterhin arbeiten Sie an Personalentwicklungskonzepten wie Performance Management, Nachfolgeplanung und Talent Management mit. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten identifizieren Sie den Bedarf der Fachabteilungen und entwickeln zielgruppengerechte Entwicklungsmaßnahmen. Zudem beraten und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte bei individuellen und teambasierten Entwicklungsinitiativen.

Müller Service GmbH | Augsburg, Dresden, Wachau, München, Fischach, Freising

Wir suchen OPEX - Operational Excellence Specialist (m/w/d) in Leppersdorf, Aretsried oder Freising. Ihre Aufgabe ist es, Veränderungen im Unternehmen mithilfe von TPM und Lean Management Methoden zu konzipieren, implementieren und bewerten. Sie stellen sicher, dass Richtlinien für das Reporting von Produktionskennzahlen korrekt angewendet werden und schulen Mitarbeiter und Führungskräfte aller Hierarchieebenen in kontinuierlicher Prozessverbesserung. Zusätzlich identifizieren Sie Optimierungspotenziale, setzen klare Ziele und überwachen die Ergebnisse der Unternehmensbereiche. Zur Überprüfung und Berechnung von Performance Kennzahlen bauen Sie ein Governance- bzw. Audit-System auf und stellen sicher, dass vorhandene Standardprozesse korrekt angewendet werden. Finden Sie Ihren Platz in unserem Unternehmen und bringen Sie Ihre Expertise ein.

Müller Service GmbH | Augsburg, Dresden, Wachau, München, Fischach, Freising

Als Senior Expert Compensation in Freising, Aretsried oder Leppersdorf haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich Human Resources unter Beweis zu stellen. Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Steuerung der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde sowie die Optimierung der HCM-Software Successfactors durch enge Zusammenarbeit mit der IT. Zudem sind Sie maßgeblich an gruppenweiten Projekten zur Harmonisierung und Weiterentwicklung der Gesamtvergütung beteiligt. Durch das Erstellen von Vergütungsvergleichen, Benchmarks, Funktionsbewertungen und die Analyse von Markttrends tragen Sie zur Entwicklung passender Maßnahmen bei. Werden Sie Teil der erfolgreichen Unternehmensgruppe Theo Müller und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit.

Müller Service GmbH | Fischach, Augsburg, Freising, München

Wir suchen einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d) in Aretsried und Freising. Sie gehören zu unserem HR-Bereich und haben bereits Berufserfahrung. Als Teil unseres Learning and People Development Teams gestalten Sie aktiv die globale Strategie zur Personal- und Führungskräfteentwicklung mit. Sie entwickeln, planen und verantworten verschiedene Personalentwicklungsprogramme für Führungskräfte, Talentgruppen und Trainees. Zudem leiten Sie Projekte im Performance Management, der Nachfolgeplanung und im Talent Management eigenständig. Dabei beraten und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte bei individuellen und teambasierten Entwicklungsinitiativen. Gemeinsam mit den Personalreferenten identifizieren Sie den Bedarf der Fachabteilungen und entwickeln maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen.

Müller Service GmbH | Wachau, Dresden, Fischach, Augsburg, Freising, München

Wir suchen erfahrene OPEX - Operational Excellence Specialists (m/w/d) in Leppersdorf, Aretsried oder Freising. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Bewertung von Veränderungen in der gesamten Unternehmensgruppe. Sie nutzen dabei TPM und Lean Management Methoden. Ihre Aufgaben umfassen auch die Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie die Identifizierung und Nutzung von Optimierungspotentialen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung. Sie stellen die korrekte Anwendung von Standardprozessen und Richtlinien sicher, indem Sie ein Governance- bzw. Audit-System aufbauen. Zudem überwachen und berechnen Sie Performance-Kennzahlen, um die Ergebnisse der Unternehmensbereiche zu halten.