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Als Labor-Teamleiter in der Entwicklungsabteilung tragen Sie die direkte Verantwortung für die Qualifikation Ihrer Mitarbeiter und den GMP-Status. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung und Pflege von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Prüfvorschriften. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Erfahrung in der Pharmaentwicklung und einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss, bevorzugt in Pharmazie, Chemie oder Biochemie. Praktische Kenntnisse der pharmazeutischen Analytik sowie Erfahrung mit relevanten Geräten sind unerlässlich. Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken sind ebenfalls wichtig. Außerdem sollten Sie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie umfangreiche MS-Office-Kenntnisse mitbringen. ‒
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