Die Forschungsgruppe der Abteilung Sozial-, Organisations- und Politische Psychologie sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (PhD) mit Schwerpunkt Psychologie, Verhandlung und Nachhaltigkeit. Diese befristete Stelle (EG 13 TV-L, 60%) bietet die Möglichkeit, in verschiedenen Forschungsbereichen aktiv zu forschen. Der Fokus liegt auf verhandlungsspezifischen Entscheidungsprozessen, insbesondere bei intra- und interpersonellen Konflikten. Aktuelle Themen umfassen die mentale Verrechnung multidimensionaler Ergebnisse und Ressourcenzuteilungen bei Unsicherheit. Die Position beinhaltet sowohl wissenschaftliche Dienstleistungen als auch Lehre in sozial-interaktiven Entscheidungskontexten. Bewerbungen sind ab sofort willkommen, um innovative Forschungsansätze zu fördern. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits
mehr erfahren
Heute veröffentlicht