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Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. Jobs und Stellenangebote

2 Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V.
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Pädagogisch/pflegerische Fachkraft als stellvertretende Leitung (m/w/d) merken
Pädagogisch/pflegerische Fachkraft als stellvertretende Leitung (m/w/d)

Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. | 68766 Hockenheim

Die Position als pädagogisch/pflegerische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (75% – 87,5%) bietet eine unbefristete Anstellung. Sie wirken bei der personenzentrierten Assistenz im Gruppendienst mit, der etwa 50% Ihrer Arbeitszeit umfasst. In dieser Rolle sind Sie eng mit der Hausleitung verbunden und vertreten diese bei Abwesenheit. Aufgaben wie Personaleinsatzplanung und Personalführung gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten zusammen mit Angehörigen und Kooperationspartnern, um inklusive Wohnumgebungen zu gestalten. Voraussetzungen sind eine mehrjährige Erfahrung in der Assistenz sowie ein Abschluss in Sozialarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kindergartenleitung (m/w/d) merken
Kindergartenleitung (m/w/d)

Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. | 68766 Hockenheim

Stelle zur Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit im inklusiven Kindergarten Sonnenblume in Hockenheim. Wir betreuen rund 88 Kinder aus Hockenheim und umliegenden Gemeinden. Verantwortlich sind Sie für die pädagogische Leitung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Konzepte. Ihre Aufgaben umfassen die Organisation der hochwertigen Förderung sowie die Stärkung des pädagogischen Teams. Zudem beraten Sie Eltern und arbeiten eng mit dem Elternbeirat sowie externen Partnern zusammen. Bewerben Sie sich, wenn Sie eine qualifizierte Fachkraft wie Sozialpädagoge:in, Heil- oder Sonderpädagoge:in sind und Teil unseres engagierten Teams werden möchten! +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. | Hockenheim, Oftersheim, Schwetzingen, Mannheim

Wir suchen erfahrene pädagogische Fachkräfte wie Erzieher, Heilpädagogen und Fachlehrer für Sonderpädagogik in Vollzeit. Die Stellen sind zunächst befristet, aber mit der Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Begleitung, Betreuung und kompetenzorientierte Förderung der Kinder, sowie die Dokumentation pädagogischer Maßnahmen und Beobachtungen. Des Weiteren erstellen Sie Berichte und Förderpläne und arbeiten kooperativ im Team. Zusätzlich übernehmen Sie die Anleitung von FSJ/BFD Teilnehmenden und arbeiten eng mit Sonderpädagogen, Logopäden und Ergotherapeuten zusammen. Eine der genannten Ausbildungen oder eine vergleichbare Qualifikation sind erforderlich, ebenso wie eine offene und empathische Haltung gegenüber Kindern mit Behinderung und deren Eltern. Eine hohe Teamfähigkeit sowie Kreativität, Engagement und Flexibilität zeichnen Sie aus, ebenso wie eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. | Schwetzingen, Hockenheim, Oftersheim, Mannheim

Wir suchen erfahrene pädagogische Fachkräfte wie Erzieher, Heilpädagogen und Fachlehrer Sonderpädagogik. Die Stellen sind Vollzeit und vorerst befristet, aber eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Förderung der Kinder, sowie die Dokumentation pädagogischer Maßnahmen. Sie arbeiten eng mit anderen Fachkräften und externen Stellen zusammen und haben eine offene und empathische Haltung gegenüber Kindern mit Behinderungen. Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit sind wichtige Eigenschaften, ebenso wie Kreativität, Engagement und Reflexionsfähigkeit. Eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und eines Selbsthilfevereins ist ebenfalls erwünscht.

Mitarbeiter für interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. | Mannheim

Die Stelle des Mitarbeiters für interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) ist mit einem Stellenumfang von 50-75% zu besetzen. Zu den Aufgaben gehören die Aktualisierung und Verwaltung der Homepage, das Management von Social-Media-Kanälen, das Erstellen und Gestalten von Printmedien sowie von internen und externen Mitteilungen und das Veranstaltungsmanagement. Voraussetzungen für die Stelle sind eine Ausbildung und Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation oder Werbung, gestalterische Fähigkeiten im Bereich Online-Portale, Erfahrung mit einschlägigen Softwareprodukten wie InDesign, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kommunikative Kompetenzen. Geboten werden eine leistungsgerechte Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten, flache Hierarchien und ein kompetentes Führungsteam. Zudem erwartet den Bewerber eine Willkommensstruktur, die Vielfalt begrüßt, und eine Arbeitsatmosphäre, in der neben der täglichen Arbeit auch gemeinsam gelacht wird.

Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung, Organisation & Vertragswerk (m/w/d)

Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. | Mannheim

Als unbefristeter Teilzeit-Job für 20 Stunden pro Woche, sucht die Lebenshilfe einen Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung, Organisation & Vertragswerk (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Abstimmung mit dem externen Dienstleister, die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie die Pflege der Personalakten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich sowie Berufserfahrung im Personalbereich werden vorausgesetzt. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind ebenfalls erforderlich. Die idealen Kandidaten zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, aus.