Lebenshilfe Esslingen e V Jobs und Stellenangebote

Lebenshilfe Esslingen e V | Esslingen

Wir suchen eine/n Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 80 bis 100%. Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Aufbereitung und Weitergabe von Daten an die Gehaltsabrechnungsstelle, administrative Tätigkeiten im Personalwesen, Personalkostenhochrechnung und -controlling, Fortbildungsmanagement und Administration des Dienstplanprogramms (P-Plus) sowie Beratung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge. Ihr Profil sollte eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, Berufserfahrung im Personalwesen, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel, beinhalten. Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Unternehmen, eine attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Dienstsitz in zentraler Lage in Esslingen mit bezuschusstem Jobticket und weiteren Sozialleistungen.

Lebenshilfe Esslingen e V | Esslingen Neckar

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Buchhalter (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50-100% für unser Verwaltungsteam. Zu Ihren Aufgaben gehören die Abwicklung der Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, die Überwachung des Zahlungsverkehrs, die Kontenüberwachung und das Mahnwesen sowie die Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und die Weiterentwicklung der Prozesse im Rechnungswesen. Außerdem werden vorbereitende Jahresabschlussarbeiten und die Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlüssen erwartet. Für diese Stelle sollten Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur (Bilanz-) Buchhalter*in oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung, insbesondere in einer sozialen Einrichtung, sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS-Excel und MS-Word, verfügen. Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Unternehmen, eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Unser Dienstsitz befindet sich in zentraler Lage in Esslingen am Neckar. Die Lebenshilfe Esslingen bietet seit 60 Jahren Dienste und Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung.

Lebenshilfe Esslingen e V | Esslingen Neckar

Die Stelle des/der Personalsachbearbeiter*in (w/m/d), mit einem Stellenumfang von 80 bis 100%, bietet vielfältige Aufgaben im Personalwesen. Hierzu gehört die eigenverantwortliche und selbständige Aufbereitung und Weitergabe von Daten an die zentrale Gehaltsabrechnungsstelle sowie administrative Tätigkeiten im Personalwesen. Darüber hinaus werden Personalkostenhochrechnung und -controlling, das Fortbildungsmanagement und die Administration des Dienstplanprogramms (P-Plus), die Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie das Management von Bewerbungsverfahren und Onboarding- und Offboarding-Prozessen erwartet. Das ideale Profil umfasst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit zusätzlicher Qualifikation im Bereich Personalfachkaufmann/-frau, Erfahrung im Personalwesen, Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und idealerweise im TVöD sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Das Unternehmen bietet eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Vergütung nach TVöD-VKA, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Dienstsitz in zentraler Lage in Esslingen sowie bezuschusstes Jobticket und weitere Sozialleistungen.

Lebenshilfe Esslingen e V | Esslingen Neckar

Als erfahrener Experte für den Bereich Wohnen übernehmen Sie bei uns die fachliche, konzeptionelle und wirtschaftliche Verantwortung. Dabei gestalten und steuern Sie komplexe Prozesse und sind Teil unseres Führungskreises. Mit Ihrem (sozial-) pädagogischen Hochschulabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie Ihrer Berufs- und Führungserfahrung bringen Sie die idealen Voraussetzungen mit. Verantwortungsbewusstes und reflektiertes Führungshandeln ist für Sie selbstverständlich und Sie besitzen ein fundiertes Wissen im geltenden Sozialrecht, der Eingliederungshilfe sowie im Bundesteilhabegesetz (BTHG). Ihr fachliches Handeln orientiert sich stets an den Fähigkeiten und Interessen der Menschen mit Behinderung, denn Inklusion und Teilhabe liegen Ihnen am Herzen. Sie sind belastbar, flexibel und in der Lage, Mitarbeiter*innen kooperativ zu führen.