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KNAISCH CONSULTING GMBH Jobs und Stellenangebote

1 KNAISCH CONSULTING GMBH Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von KNAISCH CONSULTING GMBH
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Head (f/m/d) of Finance & Controlling

KNAISCH CONSULTING GMBH | Raum 70173 Stuttgart

Werden Sie Head (f/m/d) of Finance & Controlling (KENNZIFFER 3033) in einer attraktiven Position mit viel Potenzial. Übernehmen Sie die Verantwortung für Finance, Controlling und Accounting und optimieren Sie Geschäftsprozesse. Führen Sie ein engagiertes Team im Accounting und erstellen Sie wichtige Business Cases. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit idealerweise einem MBA sowie fundierte Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen. Gesucht wird eine fachlich versierte, analytische Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise. Interesse? Senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an jobs@knaisch-consulting.de. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese KNAISCH CONSULTING GMBH Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Leiter (w/m/d) Personal

KNAISCH CONSULTING GMBH | Karlsruhe, Freiburg Breisgau, Offenburg

Als erfahrener Leiter (w/m/d) im Personalmanagement eines Produktionsunternehmens haben Sie die Chance, mit einem Team von zehn Mitarbeitenden ein fortschrittliches HR-Management zu gestalten. Ihre Verantwortung umfasst das gesamte Spektrum des betrieblichen Personalmanagements, inklusive der Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse. Sie betreuen die Standorte im In- und Ausland und sind Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss sowie fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement sind Voraussetzung. Zudem sollten Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Individualarbeitsrecht, sowie Erfahrungen in der Personalentwicklung verfügen. Ihre Hands-On Mentalität und Ihr Gespür für Menschen sind dabei ebenso gefragt wie Ihre Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Das Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodelle und weitere Systeme sind weitere Bereiche, in denen Sie Ihre Konzepte erstellen, weiterentwickeln und umsetzen können.

Leiter (w/m/d) Supply Chain

KNAISCH CONSULTING GMBH |

Als Leiter (w/m/d) der Supply Chain tragen Sie die Verantwortung für rund 40 Mitarbeitende in den Bereichen Einkauf, Fertigungssteuerung, Materialwirtschaft und Logistik. Ihre Aufgabe besteht darin, die Bereiche Beschaffung, Logistik, Lagerung, Transport und Entsorgung sowie Fertigungsplanung und -steuerung effizient zu führen und zu steuern. Dabei setzen Sie auf eine ganzheitliche Strategie für die Lieferkette und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines weltweiten Lieferantennetzwerks. Mit Ihrer Expertise identifizieren Sie Prozessengpässe und sorgen frühzeitig für Lösungen. Durch eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere der Produktion, optimieren Sie kontinuierlich den Wertstrom. Im Einkauf sorgen Sie für die termingerechte und qualitätsbewusste Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen sowie die effiziente Steuerung der Lagerlogistik, vom Wareneingang bis zur innerbetrieblichen Materialbereitstellung für die Produktion. Zudem nehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle bei der Umstellung auf SAP MM ein.

Director (w/m/d) Human Resources

KNAISCH CONSULTING GMBH | Titisee Neustadt, Villingen Schwenningen, Freudenstadt

Als Director (w/m/d) Human Resources übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen und strategischen HR-Arbeit. Sie gestalten, entwickeln und führen die HR-Organisation und dienen als Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Ihre Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung der strategischen HR-Handlungsfelder, insbesondere Reward, Talent und Health. Des Weiteren vereinfachen Sie HR-Prozesse und reduzieren Regularien. Sie fördern den Nachwuchs und das Potenzial der Mitarbeiter und gestalten eine zukunftsorientierte Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Recht sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens sind erforderlich. Zusätzlich bringen Sie Kompetenzen im Bereich Personalentwicklung, Payroll und Arbeitrecht mit und beherrschen Deutsch verhandlungssicher, sowie Englisch zumindest auf gutem Niveau.

Head (f/m/d) of Corporate Affairs

KNAISCH CONSULTING GMBH | Deutschland

Als renommierter Industrieverband suchen wir einen Head (f/m/d) of Corporate Affairs, der eine Schlüsselposition einnimmt und für fünf Mitarbeitende verantwortlich ist. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege und Erweiterung unseres Netzwerks, die Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen sowie die Gewinnung neuer Mitglieder. Sie vertreten unsere Interessen gegenüber Politik, Wissenschaft, Verwaltung und der breiten Öffentlichkeit. Dabei ist Ihnen eine kooperative und zielorientierte Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden besonders wichtig. Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Politik, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Berufserfahrung in einer Netzwerkorganisation oder im politischen Umfeld sowie erste Führungserfahrung sind von Vorteil. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit aus.

Talent Acquisition Manager (w/m/d) – Kennziffer 2409

Knaisch Consulting GmbH | Ettlingen

Wir sind ein engagiertes Team aus rund zwanzig erfahrenen und talentierten Persönlichkeiten mit Sitz in Ettlingen/Karlsruhe. Als Teil unseres Wachstums suchen wir nach einer kommunikationsstarken Person, die gut in unser Team passt und eng mit unseren Personalberatern zusammenarbeitet. Sie werden anspruchsvolle Recruiting-Projekte gemeinsam mit den Beratern bearbeiten, geeignete Kandidaten identifizieren und vorab auswählen sowie Markt- und Unternehmensanalysen durchführen. Die Definition von Suchstrategien, enge Zusammenarbeit mit Beratern und Kunden, Interviews führen und Social Media-Aktivitäten betreiben gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung, systematisches und strukturiertes Arbeiten, Empathie für Menschen und Organisationen, Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Social-Media Affinität, Engagement, Eigenständigkeit und Offenheit für Neues.