Personalreferent / Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
J.G. NIEDEREGGER GmbH & Co. KG |
Wir unterstützen Sie bei der Implementierung einer neuen HR-Software. Ihr Profil sollte ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation wie eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann umfassen. Außerdem sind erste Berufserfahrungen im Recruiting und Mitarbeiterbetreuung wünschenswert. Kenntnisse aktueller Recruiting-Trends, -Methoden sowie Erfahrung im Active Sourcing sind von Vorteil. Zudem sollten Sie Organisationstalent besitzen und strukturiert arbeiten können. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Kandidaten für unser Unternehmen zu begeistern sind unerlässlich. Auch ein sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, gängigen Social-Media-Plattformen zur Kandidatenansprache und HR-ESS Personio sind erforderlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Eine offene und empathische Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung rundet Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen, einen attraktiven Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, eine 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.