In der City Bus GmbH Jobs und Stellenangebote

In der City Bus GmbH | Frankfurt Main

Als Personalreferent:in mit Schwerpunkt Mitarbeitendenbetreuung (m/w/d) können Sie bei der In-der-City-Bus GmbH (ICB) in Frankfurt am Main Ihre Expertise einbringen. Mit 34 Buslinien und rund 750 Beschäftigten ist die ICB ein städtischer Verkehrsdienstleister, der auf zukunftsfähige und umweltfreundliche Mobilität setzt. Durch das Wachstum des Unternehmens suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, die als Ansprechpartner:in für unsere Beschäftigten in personalrelevanten Fragestellungen fungiert. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Organisation von Krankenrückkehr- und Konfliktgesprächen, die Durchführung von personalen Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie die Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Zudem erstellen Sie Reports und Statistiken, evaluieren Maßnahmen und optimieren die Personalprozesse und Projekte im Personalwesen. Bewerben Sie sich jetzt und steigen Sie am besten sofort ein!

In der City Bus GmbH | Frankfurt

Die In-der-City-Bus GmbH (ICB), Teil der Stadtwerke Frankfurt am Main, sucht eine:n erfahrene:n Personalreferent:in mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung. Die ICB ist ein städtischer Verkehrsdienstleister mit über 30 Buslinien und rund 750 Mitarbeitern. Zur Verstärkung des Ausbildungsteams werden engagierte und kompetente Persönlichkeiten gesucht. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung der Auszubildenden, die Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse und -programme, das Bewerbungsmanagement und die Organisation von Schulbesuchen und Informationsveranstaltungen. Die Zusammenarbeit mit externen Institutionen wie Berufs- und Hochschulen sowie die Mitarbeit an HR-Projekten sind ebenfalls Teil der Tätigkeit. Bewerben Sie sich und steigen Sie ein in die Zukunft der umweltfreundlichen Mobilität!

In der City Bus GmbH | Frankfurt Main

Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) ist ein städtischer Verkehrsdienstleister mit über 30 Buslinien und rund 750 Beschäftigten. Als Personalreferent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Besetzung ihrer Stellen. Von der Ausschreibung bis zur Auswahlentscheidung sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und internen Gremien zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Stellenausschreibungen, die Vorbereitung von Bewerbergesprächen, die Moderation von Auswahlverfahren und die AGG-konforme Stellenbesetzung. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie für eine zukunftsfähige und umweltfreundliche Mobilität in Frankfurt am Main.

In der City Bus GmbH | Frankfurt Main

Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) aus Frankfurt am Main sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung. Auf über 30 Buslinien und mit 750 Beschäftigten sorgen wir als städtischer Verkehrsdienstleister für umweltfreundliche Mobilität. Verstärkung wird vor allem für die Ausbildung von Berufskraftfahrern und Mechatronikern gesucht. In enger Zusammenarbeit mit der JAV betreuen Sie die Auszubildenden und Praktikanten, sichern eine zeitgemäße Ausbildung und entwickeln die Ausbildungsprozesse kontinuierlich weiter. Zudem übernehmen Sie das Bewerbungsmanagement und entwickeln das Personalmarketing im Ausbildungsbereich weiter. Die Organisation von Schulbesuchen, Messen und Informationsveranstaltungen sowie die Zusammenarbeit mit externen Institutionen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

In der City Bus GmbH | Frankfurt

Der Bereichsleiter:in Technik übernimmt die Aufgabe, die Werkstatt mit 3 Werkstattleitern und 40 Mitarbeitenden zu organisieren und disziplinarisch zu führen. Zudem liegt der Fokus auf der schrittweisen Umstellung auf alternative Antriebe und der Weiterentwicklung der Flotte. Unterstützung wird auch bei der Konzeption und Planung eines Werkstattneubaus geboten. Der Bereichsleiter:in Technik leitet außerdem das Facility Management und trägt die Verantwortung für zwei Betriebshöfe. Die Sicherstellung von Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbelangen ist ebenfalls Teil der Verantwortung. Zusätzlich liegt die Verantwortung auf technischen Lastenheften und der Inbetriebnahme von Neufahrzeugen. Die Anforderungen für diese Position beinhalten ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder technischer Betriebswirt (IHK) sowie mehrjährige Erfahrung in technischer Leitung und Berufserfahrung im Bereich ÖPNV und/oder Nutzfahrzeuginstandhaltung. Kenntnisse von relevanten Gesetzen, Verordnungen und technischen Regelwerken (z. B. BOKraft, StVO, PBefG) sind von Vorteil. Eine ideale Ergänzung wäre eine Qualifikation zum Betriebsleiter BOKraft. Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat sollte über eine lösungsorientierte, analytische und strukturierte Denkweise verfügen sowie über ausgeprägte Führungskompetenz und souveräne Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen im Unternehmen und mit Geschäftspartner:innen. Insgesamt bietet die Position eines Bereichsleiters oder einer Bereichsleiterin Technik eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem technischen Umfeld.