HONDA Jobs und Stellenangebote

HONDA | Offenbach

Wir sind spezialisiert auf die Erforschung, Entwicklung, Test und Analyse von Fahrdynamik- und Fahrerassistenzsystemen sowie deren Regelung. Hierbei untersuchen wir auch die menschliche Wahrnehmung und Präferenz solcher Systeme. Unser Team erstellt Konzeptvorschläge für zukünftige Systeme und arbeitet eng mit dem Bereich Fahrsimulation zusammen, um integrierte Regelstrategien zu entwickeln und virtuelle Fahrversuche durchzuführen. Zudem implementieren wir diese Ideen in Prototypenfahrzeuge und überprüfen das Fahrverhalten unter realen Bedingungen. Um in diesem Bereich erfolgreich zu sein, ist ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation notwendig, idealerweise mit Berufserfahrung bei Automobilherstellern, Zulieferern oder Ingenieurbüros. Kenntnisse in Fahrdynamik/ADAS und deren Regelsystemen sowie in Simulationstools wie IPG Car Maker und Programmierkenntnisse in C/C++ sind von Vorteil. Wir suchen nach kommunikationsstarken Teamplayern mit Eigeninitiative, Gestaltungswillen und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.

Honda |

Wir suchen Gebietsleiter im Außendienst für verschiedene Regionen, darunter Rhein/Main/Saar, Holland, Luxemburg, Bayern, Österreich und die Schweiz. Die Aufgabe umfasst die Pflege von Beziehungen zur Handelsorganisation und zu Honda Motor Europe, die Festlegung und Überprüfung von Jahreszielen auf Händler- und Gebietsebene sowie die Steigerung des Geschäftsvolumens. Der Gebietsleiter organisiert Aktivitäten wie Händlertreffen und Händler-Incentives zur Zielerreichung, schult Honda Vertragspartner im POS-System und unterstützt in Kredit- und Versicherungsfragen. Er beobachtet den Markt und analysiert Wettbewerberaktivitäten zur Optimierung von Produkten und organisiert Präsentationen zu Neuprodukteinführungen. Zusätzlich ist er für die Gewinnung neuer Händler im Bereich Full Service Leasing verantwortlich und koordiniert die Zusammenarbeit mit Bank-Kooperationspartnern in den Niederlanden, Belgien und Luxemburg.

Honda | Offenbach

Honda ist weltweit bekannt als Hersteller von mehr als 4,4 Millionen Automobilen pro Jahr und ist zudem führend in der Produktion von Motorrädern und Motoren. Unser europäisches Forschungs- und Entwicklungszentrum in Offenbach widmet sich der Entwicklung, Prüfung, Analyse und Bewertung innovativer Lösungen und herausragender Technologien in den Bereichen Sicherheit, Komfort, Höchstleistung und Umweltschutz. Für diese Tätigkeiten suchen wir Mitarbeiter mit analytischem und konzeptionellem Denkvermögen, einem starken Zahlenverständnis, schneller Auffassungsgabe und Begeisterung für neue Themen. Bei uns erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Bringen Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit ein, um eigenverantwortlich an neuen Projekten zu arbeiten und ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet als Teil unseres Teams zu übernehmen.

Honda | Darmstadt

Unser Unternehmen sucht derzeit nach einem Marketing-Koordinator (w/m/d) für die Abteilung "Marketing and Sales Services". Die Position ist befristet für 18 Monate. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Kommunikationskonzepten und -maßnahmen, die Koordination und Betreuung von Kampagnen sowie das Online-Marketing inklusive Social Media. Zudem ist die Koordination von europäischen Projekten im Bereich strategisches Marketing, Produktplanung und Launch Management erforderlich. Weitere Aufgaben umfassen die Überwachung des Corporate Designs und der Identity, das Veranstaltungsmanagement sowie die Unterstützung bei der Schulungskoordination für Händler. Des Weiteren ist eine enge Zusammenarbeit mit Kooperationsmärkten, Honda Bank Filialen und Honda Vertrieb erforderlich, sowie die Koordination von externen Dienstleistern und Agenturen.

Honda | Frankfurt Main

Steigen Sie ein in unser Unternehmen und übernehmen Sie als Koordinator im Produkt Marketing für Automobile eine vielseitige Funktion. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit und viel Initiative tätig zu sein. Bei uns legen wir großen Wert auf ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld, geprägt von einer Hands-on-Mentalität und hoher Lösungsorientierung. Außerdem fördern wir eine gesunde Feedback-Kultur und ermöglichen es Ihnen, eigene Ideen einzubringen und die Abteilung mitzugestalten. Bei uns zählt der einzelne Mitarbeiter als Individuum und als Teil des Teams. Wir möchten ihn motivieren, stärken und ihm die Freiheit geben, den Arbeitsplatz mit Freude zu gestalten – das ist fest in unserer DNA verankert.