HAZEMAG Systems GmbH Jobs und Stellenangebote

HAZEMAG Systems GmbH | Düsseldorf

Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur Maschinenbau bzw. Anlagenbau bzw. Konstrukteur als Projektmanager Anlagenbau am Standort Düsseldorf in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Abwicklung von internationalen Aufträgen im Bereich Einzelmaschinen und Zerkleinerungsanlagen sowie die Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle. Sie sind verantwortlich für die Auftragsabwicklung, die Steuerung von Fremdunternehmen und die Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten. Des Weiteren sollten Sie den Prozessablauf optimieren und die Kundenbetreuung strategisch gestalten können. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium im Maschinen- und Anlagenbau oder einer ähnlichen Fachrichtung haben, Erfahrung im Projektmanagement besitzen und mit den gängigen MS-Office-Tools sowie ERP-Systemen umgehen können.

HAZEMAG Systems GmbH | Düsseldorf

Als HR & Payroll Officer / Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist du verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle – angefangen von der Einstellung bis zur Austrittsabwicklung. Du erledigst die administrative Bearbeitung, kontrollierst Probezeiten, organisierst Versetzungen und sorgst für die digitale Ablage. Des Weiteren erstellst du Vertragsdokumente, koordinierst Bewerbungsgespräche und pflegst den Kandidatenpool. Die monatliche Entgeltabrechnung für ca. 85 Mitarbeiter läuft über dich und du behältst den Überblick über Zeit- und Abwesenheitsmanagement. Zudem kümmerst du dich um Reisemanagement und sorgst für die Datenkonsistenz und -qualität in den HR-Systemen. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, SV- und Arbeitsrecht sind erforderlich. Du bist versiert im Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office Programmen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind selbstverständlich, weitere Sprachen wie Französisch sind von Vorteil. Du zeigst exzellente analytische Fähigkeiten und arbeitest präzise. Zudem bist du ein Teamplayer und beherrschst die Kunst der effektiven Kommunikation.

HAZEMAG Systems GmbH | Neuss

Von Eintritt bis Austritt bist du verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle. Von Onboarding bis Offboarding, von der Überwachung der Probezeit bis zur Versetzung, von der digitalen Ablage bis zur Erstellung von Vertragsdokumenten. Du unterstützt effizient bei der Personalbeschaffung, von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen und der Betreuung des Kandidatenpools. Die monatliche Entgeltabrechnung für etwa 85 Mitarbeiter mit externen Payroll-Providern ist ebenfalls deine Aufgabe. Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie Reisemanagement inklusive A1-Bescheinigungen und Reisekostenabrechnungen runden dein Aufgabenfeld ab. Du sorgst außerdem für die Wahrung der Datenkonsistenz und -qualität in unseren HR-Systemen.

HAZEMAG Systems GmbH | Meerbusch

Effiziente Verwaltung des gesamten Employee Life Cycles, einschließlich On- und Offboarding, Probezeit-Nachverfolgung und Versetzungen. Komplette Bearbeitung des Recruiting-Prozesses, von der Stellenanzeigenschaltung bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen. Gewährleistung einer reibungslosen monatlichen Entgeltabrechnung für rund 85 Mitarbeiter durch externe Payroll-Service-Anbieter. Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie Reisemanagement einschließlich A1-Bescheinigungen und Reisekostenabrechnungen. Zuverlässige Sicherstellung der Datenkonsistenz und -qualität in den HR-Systemen. Professionelle Erstellung von Vertragsdokumenten und Umsetzung aller damit verbundenen administrativen Aufgaben. Mit unserer umfassenden Unterstützung optimieren Sie Ihre HR-Verwaltung für ein effektives und effizientes Personalmanagement.

HAZEMAG Systems GmbH | Kaarst

Verantwortungsvolle Betreuung aller Mitarbeiter in sämtlichen Phasen des Employee Life; Cycle, angefangen von der Begrüßung bis zur Verabschiedung aus dem Unternehmen. Erstellung und Bearbeitung aller relevanten Vertragsdokumente sowie zugehöriger Aufgaben. Effektive Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Planung von Vorstellungsgesprächen. Sorgfältige Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für unsere 85 Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit externen Lohnbuchhaltungsunternehmen. Zeit- und Abwesenheitsmanagement der Belegschaft. Komplettes Reisemanagement, einschließlich A1-Bescheinigungen und Reisekostenabrechnungen. Garantie für zuverlässige Datenkonsistenz und -qualität in unseren HR-Systemen für einen reibungslosen Ablauf.