Handwerkskammer Reutlingen Jobs und Stellenangebote

Handwerkskammer Reutlingen | Hohenentringen

Wir planen und organisieren Überbetriebliche Ausbildungslehrgänge und stimmen uns mit allen internen und externen Akteuren ab. Dazu gehören Ausbildungsmeister, Berufsschulen und Kreishandwerkerschaften. Wir übernehmen die Verantwortung und Abwicklung des gesamten Lehrgangsmanagements, inklusive der Pflege der Kundendaten, Buchungsabwicklung und Begleitung des Lehrgangs von der Anmeldung bis zum Abschluss. Unsere Beratung ist stets serviceorientiert und souverän, und wir beantworten gerne alle Fragen rund um unsere Überbetrieblichen Ausbildungslehrgänge. Neben diesen Aufgaben übernehmen wir auch allgemeine Sachbearbeitungs- und Verwaltungsaufgaben. Vertrauen Sie uns Ihre Ausbildungslehrgänge an und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und Expertise.

Handwerkskammer Reutlingen | Tübingen

Der Kursorganisator (m/w/d) ist verantwortlich für die Planung und Organisation von überbetrieblichen Ausbildungslehrgängen. Dabei erfolgt die enge Abstimmung mit internen und externen Akteuren wie Ausbildungsmeistern, Berufsschulen und Kreishandwerkerschaften. Neben der Verwaltung des gesamten Lehrgangsmanagements, zu dem die Pflege von Kunden- und Teilnehmerdaten, Buchungsabwicklung sowie Abrechnung gehören, gehört auch die Beratung der Kunden zu den Kursen zu den Aufgaben. Die Position erfordert eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise verfügt der Kandidat über mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bildungsbereich, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine eigenverantwortliche, serviceorientierte Arbeitsweise. Die Anstellung bietet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld, ein motiviertes und kollegiales Team, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und sämtlichen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.

Handwerkskammer Reutlingen | Reutlingen

Wir suchen einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit als Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2025. Ihre Hauptaufgaben liegen in der Verwaltung von Lehrlingsrollen und Prüfungswesen, inklusive der Erstellung und Pflege von statistischen Daten und Auswertungen. Neben allgemeinen Sachbearbeitungstätigkeiten sollten Sie eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen sowie eine hohe Affinität zu Zahlen und eine strukturierte und analytische Arbeitsweise mitbringen. Ein kommunikationsstarkes, vertrauenswürdiges und teamorientiertes Auftreten ist ebenso wichtig. Sie arbeiten eigenverantwortlich und effektiv mit MS Office. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit Vergütung nach TV-L und zusätzlicher Altersversorgung. Zusätzlich gibt es einen monatlichen steuerfreien Sachbezug.

Handwerkskammer Reutlingen | Reutlingen

Die Handwerkskammer Reutlingen, mit über 13.800 Mitgliedsbetrieben, vertritt politische und wirtschaftliche Interessen. An drei modernen Bildungsakademien bietet sie ein breites Dienstleistungsangebot. Aktuell suchen sie einen HR-Generalisten für ihre Stabsstelle Personal in Reutlingen. Die Stelle umfasst die Mitarbeit in allen Personalbereichen, insbesondere in der Personalsachbearbeitung und -betreuung. Zudem werden Unterstützung und Begleitung beim weiteren Ausbau des Recruiting-Managements und der Organisationsentwicklung im Rahmen der Digitalisierung geboten. Die Aufgaben umfassen auch Mitarbeit in Wirtschaftsplanung, Ausbau des HR-Reportings, Mitarbeit in HR-Projekten und HR-Strategieentwicklung. Eine eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten gehört ebenfalls dazu.

Handwerkskammer Reutlingen | Metzingen

Wir bieten Unterstützung und aktive Mitarbeit in allen Personalbereichen, insbesondere in der Personalsachbearbeitung und -betreuung. Gleichzeitig begleiten wir den weiteren Ausbau unseres Recruiting-Managements und bringen Expertise in der Organisationsentwicklung ein, speziell im Kontext der Digitalisierung von Prozessen und Dienstleistungen. Dabei helfen wir auch bei Wirtschaftsplanung und dem Ausbau des HR-Reportings. Unsere Mitarbeit erstreckt sich zudem auf diverse HR-Projekte und die Entwicklung unserer HR-Strategie, inklusive Personalentwicklung, Employer Branding, Ausbildung sowie Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen. Stellenweise übernehmen wir auch eigenverantwortlich Teilprojekte.