Green Recruitment Company Jobs und Stellenangebote

Green Recruitment Company | Hamburg

Durchführung umfassender Marktforschung und -analyse zur Identifizierung potenzieller Übernahmeziele und Investitionsmöglichkeiten. Bewertung und Beurteilung potenzieller Transaktionen, einschließlich finanzieller Analyse, Risikobewertung und strategischer Passung. Entwicklung und Präsentation von Investitionsvorschlägen für das Senior Management und Investmentausschüsse. Enge Zusammenarbeit mit rechtlichen, finanziellen und anderen internen Teams, um eine erfolgreiche Durchführung von Transaktionen sicherzustellen. Überwachung und Steuerung der Leistung von Portfoliounternehmen, einschließlich finanzieller und operativer Performance, Risikomanagement und strategischer Planung. Aktualisierung über Branchentrends, Vorschriften und Marktdynamik, um Investitionsstrategien und Entscheidungsfindung zu informieren. Anforderungen: 10+ Jahre Erfahrung im M&A, Investmentbanking, Private Equity oder einem verwandten Bereich, mit Schwerpunkt erneuerbare Energien.

Green Recruitment Company | Hamburg

Leads finden, analysieren und investieren in erneuerbare Energien. Überprüfen von Finanzdaten, Risikoanalyse und strategische Passung der potentiellen Geschäfte. Zudem Investitionsvorschläge für die Geschäftsleitung und Investmentkomitees erstellen und präsentieren. Enges Zusammenarbeiten mit internen Teams wie Rechtsabteilung, Finanzteam und anderen, um erfolgreiche Transaktionen zu gewährleisten. Überwachen und steuern der Performance der Portfolio-Unternehmen sowie finanzielle und operative Performance, Risikomanagement und strategische Planung. Fortlaufende Beobachtung von Branchentrends, Regulierungen und Marktgeschehnissen zur fundierten Investmentstrategie und Entscheidungsfindung. Voraussetzungen: Mehr als 10 Jahre Erfahrung in M&A, Investmentbanking, Private Equity oder einem ähnlichen Bereich, vorzugsweise im Bereich erneuerbare Energien.

Green Recruitment Company | Wien

Stellenanzeige: Vertragsmanager (m/w/d) im Bereich erneuerbare Energien. Wir, eine führende Personalvermittlungsagentur, arbeiten für ein renommiertes EPC-Unternehmen mit Sitz in Österreich. Gesucht wird ein engagierter Vertragsmanager (m/w/d) mit 12-monatigem Vertrag. Ihre Aufgaben umfassen die Vertragsverwaltung und das -management im Bereich erneuerbare Energien. Sie erstellen und prüfen Verträge, verhandeln Konditionen und überwachen die Einhaltung. Zudem bearbeiten Sie Vertragsänderungen, bewerten Risiken und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen. Der Arbeitsort ist nach Absprache in Österreich. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise in der EPC-Branche ein.

Green Recruitment Company | Köln

Der Text beschreibt die Anforderungen für die Position eines Sales Managers mit Fokus auf den Vertrieb von Solar- und Speichersystemen. Voraussetzung ist ein Bachelor-Abschluss in Vertrieb, Marketing oder Betriebswirtschaft sowie mehr als 5 Jahre Erfahrung im Verkauf oder Account-Management. Besonders wichtig ist die Erfahrung im Vertrieb von Solaranlagen und -installationen sowie im Umgang mit Solarhändlern und Installateuren. Darüber hinaus wird eine mehrjährige Erfahrung als leitender Manager mit Coaching-Funktion und Erfahrung in Verhandlungen gefordert. Die Position erfordert gute Kenntnisse in Business English und MS Office, sowie technisches Wissen im Bereich Elektrik. Erfahrung mit Salesforce ist ebenfalls von Vorteil. Alles in allem ist eine proaktive, ambitionierte und unternehmerische Einstellung gefragt. Mit diesen Kriterien optimiert der Text auf SEO Weise auf das Thema "Sales Manager für Solar- und Speichersysteme".

Green Recruitment Company | Köln

Nationale Vertriebsstrategie und Marktzugangsstrategie entwickeln und umsetzen, um das Ziel für alle Verkäufe zu erreichen. Neukundengewinnung für Solar, Batteriespeicher, E-Mobilität, Wärmepumpen und andere Energiedienstleistungsprodukte vorantreiben. Neue Möglichkeiten, Kunden und Partner identifizieren und darauf reagieren. Neue Geschäftsbeziehungen mit Herstellern und Installateuren aufbauen, um das Produkt- und Marktangebot des Unternehmens zu erweitern. Beziehungen zu wichtigen Zielgruppen aufbauen, um deren geschäftliche Ziele zu verstehen. Ein Team von Kundenbetreuungs- und Key Account Managern, Vertriebsinnendienstmitarbeitern und Auftragsabwicklungsteams aufbauen. Aktive Programme verwalten, um sicherzustellen, dass die Geschäftsziele erreicht werden, und kontinuierlich die Programmdurchführung und -effektivität analysieren. Verkaufspläne entwickeln, Verkaufstrends und Erkenntnisse identifizieren.