Erfolgreicher Karriereweg im Personalbereich erfordert Universitätsabschluss in HR oder Wirtschaftswissenschaften sowie Zusatzqualifikationen in relevanten Bereichen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist in internationalem Umfeld notwendig. Erfolgreiche Zusammenarbeit in komplexen Organisationen nachweisbar. Fähigkeit zur Interaktion auf allen Führungsebenen und Erfahrung im internationalen Umfeld essentiell. Gesuchte Karrierestufe: Management im Bereich Personalwesen. Wichtigste Voraussetzungen sind Abschluss an Universität oder Fachhochschule, Weiterbildungen, Berufserfahrung in HR sowie gute Zusammenarbeit in komplexen Organisationen. ‒ +
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