Four Points by Sheraton Munich Arabellapark | 80331 München
Die eigenständige operative Führung eines Hotels erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem Cluster General Manager. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Gästezufriedenheit sicherzustellen und aktiv auf Beschwerden zu reagieren. VIP-Gäste erhalten dabei eine besondere, individuelle Betreuung. Die Mitarbeiterführung und -entwicklung erfolgt in Kooperation mit der HR-Abteilung, einschließlich der Organisation von Schulungen. Zudem ist die Einhaltung der Marriott Brand Standards und interner SOPs von hoher Bedeutung. Auch das Kostenmanagement für Forecasts und Budgets spielt eine entscheidende Rolle in der strategischen Ausrichtung des Hotels. ‒
Arbeitskleidung | Fahrtkosten-Zuschuss | Weihnachtsgeld | Aufstiegsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits
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