Fonds Soziales Wien Jobs und Stellenangebote

Fonds Soziales Wien | Winarskystraße, Wien

Wir suchen ab Mitte September 2023 eine Pflegeassistent:in für unser Tageszentrum in der Winarskystraße (23/06/KA/WPB). Die Stelle umfasst 40 Stunden pro Woche und wird als Karenzvertretung angeboten. Sie arbeiten im Schichtbetrieb und haben eine 5-Tage-Woche laut Dienstplan, mit durchschnittlich zwei Wochenenddiensten pro Monat. Die Arbeitszeit beträgt an Wochentagen 8 Stunden und an Wochenenden entweder 7,5 oder 9,5 Stunden. Bei uns erwartet Sie ein angenehmes Ambiente in einem top ausgestatteten Tageszentrum. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplans und Sie arbeiten mit mobilen Kund:innen im Bereich der Prävention nach dem Pflegemodell Orem. Ihre Tätigkeiten als Pflegeassistent:in dokumentieren Sie in einem digitalen Pflege- und Betreuungsdokumentationssystem. Außerdem gestalten Sie aktiv Gruppenangebote wie Gedächtnis- und Bewegungstrainings. Bei uns arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team mit Physiotherapeut:innen, Ergotherapeut:innen, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen sowie weiteren Expert:innen.

Fonds Soziales Wien | Wien

Wir bieten kompetente Unterstützung und Beratung für Führungskräfte in allen Mitarbeiterphasen, vom Onboarding bis zur Rückkehr nach Karenzphasen oder längeren Abwesenheiten. Zudem unterstützen wir die Geschäftsleitung bei der Steuerung des Kontingentplans und des Personalbudgets sowie bei der Nachfolgeplanung. Unsere Expertise umfasst auch das gesamte Recruiting für Ihren Geschäftsbereich, inklusive der Entwicklung von Strategien zur proaktiven Ansprache von Talenten. Zudem beraten wir Führungskräfte in allen Personalthemen und unterstützen sie bei der Entwicklung ihrer Führungsqualitäten sowie bei schwierigen Gesprächssituationen mit Mitarbeitern. Unser Team verfügt über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources, sowie Berufserfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Wir zeichnen uns durch Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Organisationsstärke und ausgezeichnete MS-Office- und Deutschkenntnisse aus.

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Wir unterstützen und beraten Führungskräfte in allen Mitarbeiterphasen, angefangen beim Onboarding bis hin zur Rückkehr nach Karenzphasen oder längeren Abwesenheiten. Unsere Expertise erstreckt sich auch auf das Offboarding. Wir helfen der Geschäftsbereichsleitung beim Kontingentplan, beim Personalbudget und der Nachfolgeplanung. Außerdem begleiten wir den gesamten Recruitingprozess und entwickeln Strategien zur proaktiven Ansprache von Talenten. Unsere Beratung umfasst Personalfragen und wir arbeiten mit Führungskräften an ihrem Führungsverständnis und ihren Führungskompetenzen. Bei schwierigen Gesprächssituationen mit Mitarbeiter:innen stehen wir ebenfalls zur Seite. Unsere Anforderungen: abgeschlossenes HR-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Organisationsstärke, sehr gute MS-Office Kenntnisse und Deutschkenntnisse.

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Sie koordinieren und beantworten interne und externe Anfragen im Bereich Pflege und Betreuung. Dabei unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung des Leistungsportfolios für Langzeitpflege. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium oder eine akademische Ausbildung in Pflegewissenschaften oder Gesundheitswissenschaften sowie Erfahrung in der Projektleitung. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Sozial- oder Gesundheitsbereich und spezifisches Wissen über die Soziallandschaft und deren Kompetenzverteilung in Wien. Ihre hervorragende schriftliche Ausdrucksweise, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sind für uns ebenfalls wichtig. Bei uns erwartet Sie ein sinnvoller Job mit einer interessanten und herausfordernden Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld. Zudem bieten wir eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie ein Bildungsprogramm, um Ihr Fachwissen stets auf dem neuesten Stand zu halten.

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Als M365 Product Owner (w/m/x) übernehmen Sie die Verantwortung für die Schnittstelle zwischen Anwendern und dem Operations-Team. Sie steuern den Prozess der Produkt- und Serviceentwicklung und sind zuständig für die Evaluierung, Planung, das Design und die Einführung von M365 Applikationen. Des Weiteren liegt es in Ihrem Zuständigkeitsbereich, bestehende Applikationen weiterzuentwickeln und deren Einsatzgebiete zu erweitern. Sie definieren Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Auftraggebern, internen Abteilungen und externen Partnern und übernehmen das Management aller Stakeholder. Sie sind verantwortlich für die fortlaufende Weiterentwicklung der M365-Service-Architektur sowie für die Steuerung der M365 Roadmap und des unternehmensweiten M365 Licensing Modells. Darüber hinaus entwickeln Sie die bestehende Dokumentation weiter und arbeiten abteilungsübergreifend an der Festlegung von Richtlinien und Vorgaben.