Erzbistum Köln Generalvikariat Jobs und Stellenangebote

Erzbistum Köln Generalvikariat | Köln

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln sucht eine/n Referentin/Referenten für den Fachbereich Personalgewinnung & Personalentwicklung. Die Stelle beinhaltet die eigenständige Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungsangeboten für Führungskräfte sowie die Einführung von Mentoring- und Coaching-Programmen für (Nachwuchs-) Führungskräfte. Zudem ist die Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Strategien ein Schwerpunkt der Aufgaben. Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden wird in allen relevanten Themen der Personalentwicklung angeboten. Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in Human Resources, Psychologie, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt. Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln fördert die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern und ermutigt qualifizierte Frauen zur Bewerbung.

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Wir suchen eine Assistenz (m/w/d) für das Büro des Generalvikars mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Eine Teilzeitbeschäftigung ab 80% ist möglich. Ihre Aufgaben umfassen die Zuarbeit bei Sitzungen und Gremienarbeit, die Vor- und Nachbereitung von Konferenzen, die selbstständige Verwaltung des Büros, die Terminkoordination, das Büromaterialmanagement, die Veranlassung von Veröffentlichungen sowie die Erfassung von Rechnungen. Sie sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen besitzen. Erfahrungen in der Büroorganisation und Verwaltung sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen eine familienbewusste Personalpolitik, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Vergütung nach Entgeltgruppe 9a, Fortbildungsmöglichkeiten, ein Gesundheitsmanagement und weitere Benefits. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten (m/w/d) im Bereich Medien & Kommunikation mit Fokus auf wirtschaftliche & organisatorische Prozesse. Die Vollzeitstelle ist unbefristet. Zu den Aufgaben gehören die Koordination und Steuerung der erforderlichen Prozesse, die Entwicklung von Lösungsstrategien und Konzepten sowie das Angebots- und Vertragsmanagement für Corporate Publishing Projekte. Außerdem umfasst die Tätigkeit das Qualitäts- und Compliancemanagement sowie die Durchführung und Leitung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Leitung. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation, Kenntnisse in Wirtschaftsplanung, Controlling und Personalmanagement, Erfahrung in der Kommunikationsarbeit sowie Kompetenzen im Projektmanagement werden vorausgesetzt.

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Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen in der Region. Mit einem Beschäftigungsumfang von 100% bietet die unbefristete Stelle vielfältige Aufgaben wie die Beratung zur Situation von Kindertageseinrichtungen und die Unterstützung bei politischen Positionen des Kath. Büro NRW. Eine abgeschlossene wissenschaftliche (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder gleichwertige Qualifikation wird vorausgesetzt. Neben Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit sind Kenntnisse im Bereich der Kita-Verwaltung auf Basis KiBiz und BTHG erforderlich. Das Erzbistum Köln bietet eine familienbewusste Personalpolitik, gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung.

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Wir suchen zum 1. Januar 2024 eine erfahrene katholische Fachbereichsleitung (m/w/d) für Erwachsenen- und Familienbildung sowie eine Pädagogische Leitung (m/w/d) des Bildungswerks der Erzdiözese Köln e.V. mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Das Bildungswerk ist ein wichtiger Teil der kirchlichen und staatlich geförderten Bildung und Kultur. Unsere Themenschwerpunkte umfassen Fragen des Glaubens, menschliche Existenz, Lebensgestaltung, kulturelle Bildung, gesellschaftspolitische Themen, familiäres Zusammenleben und interkulturelle Bildung. Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische und konzeptionelle Steuerung des Bildungswerks sowie die Weiterentwicklung des Bildungsportfolios. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung, fundiertes Fachwissen und Interesse an der innovativen Gestaltung von Bildungsangeboten werden vorausgesetzt.