ept GmbH | 86971 Peiting
Als HR Business Partner unterstützen Sie aktiv Fachbereiche in der operativen Betreuung. Dabei führen Sie eigenständig alle administrativen HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle durch, einschließlich On- und Offboarding. Die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Verwaltung digitaler Personalakten. Sie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und helfen bei der Lösung standardisierter HR-Anliegen. Zudem unterstützen Sie im Recruiting, insbesondere bei der Vorauswahl von Bewerbungen. Ein betriebswirtschaftliches Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Ausbildung ist erforderlich für diese Position. ‒
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