EO Austria GmbH Jobs und Stellenangebote

EO Austria GmbH | Graz

Gesucht: Chief Sales Officer (f/m/d) im IT-Consulting, spezialisiert auf Sourcing Advisory und Benchmarking. Standorte: Wien, Frankfurt, New York. Verantwortlich für globalen Vertrieb, direkt an den Geschäftsführer berichtend. Ziel: Marktanteil steigern, Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und ausweiten, Vertriebsziele erreichen. Sales-Team auf- und ausbauen, Marketingstrategien entwickeln, Vertragsverhandlungen und Key Account Management übernehmen. Qualifikationen: Erfahrung im IT-Consulting, nachgewiesene Vertriebserfolge, Profi im Sourcing Advisory und Benchmarking, solides Netzwerk auf C-Level, B2B-Vertriebskenntnisse, Unternehmergeist, kreativer Antrieb, Teamplayer mit strukturiertem, flexiblen Arbeitsstil und höchstem Engagement. Echter Jägertyp.

EO Austria GmbH | Tirol

Unser Mandant sucht einen erfahrenen CFO, der die Finanzabteilung leitet und den Expansionskurs begleitet. Als CFO tragen Sie die Verantwortung für Buchhaltung, Controlling, Finanzierung und Steuern. Sie erstellen Abschlüsse und gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Vorschriften. Die strategische Finanzplanung und Budgetierung liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsführung und entwickeln Finanzierungsstrategien für die Expansion im DACH-Raum. Sie bauen das Team im Finanzbereich weiter aus und fördern die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.

EO Austria GmbH | Linz

Das renommierte Familienunternehmen in Österreich, Linz, legt großen Wert auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung und möchte diesen Erfolg mit einer neuen Geschäftsführung weiter vorantreiben. Neben dem klassischen Optiker-Retail-Geschäft ist die Filialkette auch im erfolgreichen Vertrieb von Hörgeräten tätig. Um das Wachstum und die Rentabilität des Unternehmens sicherzustellen, entwickelt und setzt die Führungskraft die Unternehmensstrategie um und optimiert die operativen Abläufe für eine effiziente Kundenerfahrung. Zudem verantwortet sie den Einkauf inklusive Konditionsverhandlungen und das Personalmanagement, einschließlich Einstellung, Schulung und Weiterentwicklung des Teams. Durch den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Entwicklung von Marketingstrategien werden Kundengewinnung und -bindung vorangetrieben. Die Führungskraft identifiziert zudem neue Geschäftsmöglichkeiten und Trends in der Optikbranche und besucht regelmäßig die Filialen.

EO Austria GmbH | St Georgen Ybbsfelde

Als verantwortliche Leitung für Einkauf und Logistik in der Schienenfahrzeugbranche in Niederösterreich liegt Ihre Aufgabe in der effektiven Steuerung und Optimierung der Beschaffungs- und Logistikprozesse. Sie planen und steuern strategisch die Einkaufs- und Logistikaktivitäten, um Kosten zu optimieren, gleichzeitig Qualität und Liefertermine sicherzustellen. Mit Erfahrung verhandeln Sie eigenständig Preise und Verträge auf internationaler Ebene und entwickeln die Einkaufsstrategie weiter. Sie pflegen Beziehungen zu Schlüssellieferanten, um Vertragsbedingungen auszuhandeln und die Lieferkette sicherzustellen. Weiterhin optimieren Sie kontinuierlich die Beschaffung, Lagerhaltung und Logistikprozesse für Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen. In enger Zusammenarbeit mit Partnern gewährleisten Sie eine optimale Logistikstruktur und die Einhaltung der Qualitätsstandards und Vorschriften im Logistikbereich.

EO Austria GmbH | Ostösterreich

In Wien, Ostösterreich, Österreich wird derzeit ein neuer Head of IT (CIO) für ein Handelsunternehmen gesucht. In dieser Rolle sind Sie der Hauptansprechpartner für das Board in Bezug auf Projektthemen und verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung umfassender Projektpläne, die mit den Unternehmenszielen abgestimmt sind. Sie managen das IT-Budget für Software- und Infrastrukturprojekte und gewährleisten eine effiziente Nutzung von Budget und Ressourcen. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Überwachung aktueller Projekte und die Informierung aller Stakeholder. Sie identifizieren potenzielle Einsparungen und Optimierungsmöglichkeiten und fördern die fachliche und persönliche Entwicklung von fünf Direct Reports und rund 50 Mitarbeitern. Zudem setzen Sie gezielte Maßnahmen zur Motivation der Mitarbeiter, nach der Corona-Pandemie wieder vermehrt im Büro zu arbeiten, um das Teamgefüge zu stärken.